Pour répondre à @borneo, malheureusement, collègue expérimenté(e), la hiérarchie s'en moque : du moment qu'il y a quelqu’un devant les élèves ! Une contractuelle s'est retrouvée avec un quadruple niveau bilingue et elle ne connaît pas grand chose en breton.

Pour @KerGraine, j'ai connu cette situation il y a 25 ans : au moins 5 remplaçants sur la classe de CE2, CM1, CM2. Les parents ont beaucoup râlé mais cela n'a rien changé, nous sommes restés sur nos niveaux, avons aidé du mieux que nous pouvions les différents remplaçants. Je dirai que notre inspectrice et les conseillers pédagogiques étaient plus présents, donc n'hésite pas à les solliciter.

il y a 37 minutes, Talulah a dit :

Qu'est-ce que ça veut dire "Nous n'arrivions pas à travailler ensemble"???

Ce n'est pas le sujet.

Le fait de changer de classe à l’arrivée du collègue en janvier n’est pas une bonne idée car cela lui retire toute crédibilité, et ce dès le départ. Si toi-même tu es persuadée que ça n’ira pas en amont, comment est-ce que ça pourra en être autrement? Laisse-lui sa chance, peut-être que tout ira bien après tout ! 
en revanche, l’accueillir du mieux possible est essentiel ; tu peux prendre contact pendant les vacances ? Par mail ?
Les parents n’ont pas besoin de savoir que c’est un contractuel.

il y a une heure, Lolote1998 a dit :

Pour @KerGraine, j'ai connu cette situation il y a 25 ans : au moins 5 remplaçants sur la classe de CE2, CM1, CM2. Les parents ont beaucoup râlé mais cela n'a rien changé, nous sommes restés sur nos niveaux, avons aidé du mieux que nous pouvions les différents remplaçants. Je dirai que notre inspectrice et les conseillers pédagogiques étaient plus présents, donc n'hésite pas à les solliciter.

C’est loin d’être exceptionnel. Lors de ma dernière année de PES : déjà, 2 PE qui alternent, ça avait surpris.

Départ en stage massé : la PES qui devait faire nos 3 semaines, annoncée aux parents, n’est jamais venue (j’ai su qu’en difficulté, elle se mettait en maladie pour être prolongée et non licenciée). Une remplaçante arrive, tombe malade au bout de 3 jours. Un remplaçant est nommé, détesté de tous.

Fin du stage massé : je ne reviens pas (licenciement, ce que je souhaitais). Ma binôme a du coup fini l’année avec la remplaçante qui avait fait 3 jours pendant notre stage massé 🤪

Les parents n’étaient pas ravis (ce que je comprends), mais bon…

Il y a 4 heures, FemmeDeRochas a dit :

Encore faudrait-il qu’une expérimentée veuille venir. D’après ce qu’écrit Kergraine, ça ne se bouscule pas pour travailler dans une petite école de deux classes 😕

Il y a des remplaçants titulaires qui ont beaucoup d'expérience. En principe, ils vont où on les envoie. Ce que je conteste, c'est qu'on fasse assurer l'absence par une contractuelle. 

il y a 15 minutes, borneo a dit :

Il y a des remplaçants titulaires qui ont beaucoup d'expérience. En principe, ils vont où on les envoie. Ce que je conteste, c'est qu'on fasse assurer l'absence par une contractuelle. 

Sauf qu'un remplaçant remplace un enseignant absent. Là, il s'agit d'une autre situation. C'est un peu comme si c'était un poste vacant en cours d'année.

C'est donc soit un titulaire qui revient d'un congé quelconque en cours d'année, soit un contractuel.

il y a 15 minutes, Goëllette a dit :

Sauf qu'un remplaçant remplace un enseignant absent. Là, il s'agit d'une autre situation. C'est un peu comme si c'était un poste vacant en cours d'année.

C'est donc soit un titulaire qui revient d'un congé quelconque en cours d'année, soit un contractuel.

Chez moi ça serait forcément un remplaçant. Pourquoi ça ne pourrait pas être le cas?

Il y a 6 heures, garba a dit :

Chez moi ça serait forcément un remplaçant. Pourquoi ça ne pourrait pas être le cas?

Chez moi aussi. J'ai déjà remplacé à l'année des postes non pourvus au crpe. 

 

Il y a 7 heures, borneo a dit :

Il y a des remplaçants titulaires qui ont beaucoup d'expérience. En principe, ils vont où on les envoie. Ce que je conteste, c'est qu'on fasse assurer l'absence par une contractuelle. 

Ça c'était avant. Dans mon secteur,il n'y a plus de remplaçant depuis début décembre. Des classes n'ont pas eu de remplaçants les 3 dernières semaines. Il y a eu une nouvelle campagne de recrutement dans mon département en décembre.

Si il y a encore des remplaçants dans ton secteur Kergraine, il faudrait que tu contactes l'IEN pour qu'il contacte les gestionnaires pour demander un ou une remplaçante expérimenté(e).

Il y a 21 heures, Lison a dit :

Pour l'arrivée du 5, il n'est pas possible pour toi de la contacter durant les vacances, de lui proposer de passer ensemble un moment à l'école, et de lui filer les codes ? Je sais que ce sont les vacances, mais si ça te rassure de lui avoir montré le fonctionnement avant le 5, c'est la seule solution.

Je suis en vacances à 900 km de l'école... mais je lui ai envoyé un mail avec mon numéro de téléphone. Elle m'a répondu ce matin, mais un truc étrange, elle me dit qu'elle vient en renfort. Je ne suis pas sure que l'IEN lui ait bien expliqué la situation, ou que la collègue ait bien compris. Ou alors c'est qu'elle compte sur une journée de tuilage.

Il y a 17 heures, gégé82 a dit :

Le fait de changer de classe à l’arrivée du collègue en janvier n’est pas une bonne idée car cela lui retire toute crédibilité, et ce dès le départ. Si toi-même tu es persuadée que ça n’ira pas en amont, comment est-ce que ça pourra en être autrement? Laisse-lui sa chance, peut-être que tout ira bien après tout ! 
en revanche, l’accueillir du mieux possible est essentiel ; tu peux prendre contact pendant les vacances ? Par mail ?
Les parents n’ont pas besoin de savoir que c’est un contractuel.

Je ne dirai rien aux parents, ce n'est pas à moi de leur dire. Mon idée de prendre la classe d'élémentaire, ce n'était pas parce que je ne lui fais confiance, et d'ailleurs contractuelle ou pas, 25 ans d'expérience ou 2 ans, je ne pense pas que ça changer forcément quelque chose. En sortant de l'IUFM j'avais demandé une classe unique CP au Cm2 avec le poste de chargée d'école, dans un village de 200 habitants, j'étais compétente, et j'ai adoré ça.

Là, je pensais surtout à la personne qui arrive en milieu d'année, dans un contexte difficile, je voulais lui proposer de choisir ses niveaux, comme nous le ferions lors d'une pré rentrée. Mais en effet, il y a des arguments contre cette idée, arguments très valables. Je vais donc rester avec mes mater/CP, mais ne pourrai pas l'aider avec ses niveaux, je n'aurai pas le temps, et je ne sais pas ce que faisaient les collègues avant elle.

Il y a 13 heures, borneo a dit :

Il y a des remplaçants titulaires qui ont beaucoup d'expérience. En principe, ils vont où on les envoie. Ce que je conteste, c'est qu'on fasse assurer l'absence par une contractuelle. 

C'était un remplaçant depuis novembre. J'aurais aimé qu'il reste, je crois que lui aussi, mais à condition de garder ses primes de remplaçant, ce qui ne lui a pas été proposé (et il n'a pas osé demander).