Merci Solange pour ta réponse claire et précise.

En fait je pense que ce qui me gêne le plus dans tout ça c'est la question morale, mais bon je ne sais pas encore si je suis prise pour le cdd, alors ça me laisse encore un peu de temps pour réfléchir.

Lila

et hop pour Spartacus

je fais remonter un sujet interessant des LC de l'année dernière , concernant les préavis à donner aux employeurs....

ce qui m'interesserait ce serait de savoir ce que tout le monde est devenu parès plusieurs mois: démissions, pas démissions etc... si certains viennent encore sur le forum pour donner des nouvelles, ça peut rassurer ou pas sur notre avenir

Merci à tous

Désolée d'avance MAIS....pour les optimistes qui se gardent des congés histoire de pouvoir lacher leur job plus tôt, j'ai une mauvaise nouvelle : c'est absolument interdit!!

D'après la nénètte de l'Inspection du Travail que j'ai eu en ligne, les congés payés ne peuvent pas servir à combler un préavis (en clair, les CP pris pendant le préavis reculent d'autant la date de départ, pareil pour la maladie) et pendant les congés payés par une société, le valeureux salarié n'a pas le droit de travailler pour une autre boite.

Quand aux CDD, n'en parlons pas, j'ai écrit un truc là-dessus sur l'autre forum LC, à l'attention de Syluvan.

C'est à te décourager de bosser, tiens!

Encore moi -j'avais pas tout lu!!

POur Solange :

J'avais interrogé l'inspection du travail sur la légitimité d'une éventuelle démission de mon CDD pour intégrer la PE2 (raté...), et on m'avait répondu que la reprise d'études n'était pas assimilée à un CDI (because pas de certitude d'avoir le diplome en fin d'année).

Mais dans le cas d'un appel sur LC, je ne sais pas... Je vais m'y recoller!!

salut,

ça m'intéresse grave aussi!! j'ai un préavis de 3 mois et je ne sais pas quoi faire (suis sur LC)

j'ai parlé de ma situation au boulot (j'espère que ce n'est pas une erreur...) . mon chef direct est plutot arrangeant et serait d'acoord pour réduire mon préavis à une semaine (en fait il est trop content de me voir partir... ce n'est pas l'amour fou entre nous lol) par contre la resp du personnel n'a pas l'air trop d'accord pour m'arranger... mais elle va réfléchir ! perso, si il le faut, je ne me présenterai pas à mon boulot sans justification... au bout de trois lettres recommandées, tu es licencié...

ne pas venir au boulot : c'est plus ou moins ce qu'on m'a "recommandé" en cas extrême. Mais peux-tu commencer un nouvel emploi (à savoir instit) alors que ton employeur ne t'as pas encore licencié? c'est comme si tu cumulais 2 emplois, non?

D'après le code du travail, tu peux démissionner de ton boulot sans effectuer ton préavis. Mais dans ce cas, ton employeur a le droit de te réclamer le montant de tes salaires correspondant a ton préavis. C'est à savoir. Il faudrait téléphoner à des associations spécialisées, peut-etre meme les prud'hom!

merci pour cette précision , ça me rassure un peu.

Pour les indemnités j'en avais entendu parler, donc si mon patron refuse de négocier il peut me me réclamer 3 mois de salaires (et brut en plus!!)

Oui, mais quelque part, tu seras tellement content d'etre appele, que le reste sera vite oublié! Et puis, si tu le sais deja, tu peux faire quelques provisions. Mais ca se trouve, il laissera tomber Ca fait toujours des demarches que l'employeur n'a pas forcement envie de faire...