Quelle boulot de chien... N'est ce pas ! Et avec ça aucune reconnaissance...

Pour le travail des ATSEM... ( dans ton cas, femmes de ménage bonnes à rien ! ) dans la mesure où une école maternelle doit être pourvue de personnel d'assistance, employé par la mairie, l'assistance doit être faite quelque soit le type de personnel employé: au dernières nouvelles, une mairie n'embauche pas des gens ( même des CES) à ne rien faire. L'organisation matérielle des tâches à accomplir est du ressort du directeur et tant que tu ne leur donnes pas du travail sans rapport avec l'école, elles n'ont rien à redire: sois ferme et ... autoritaire

Pour ce qui est du tabac et de la boisson: ça peut s'apparenter à une faute professionnelle ( si ça s'effectue dans l'école bien sûr ! ) donc tu peux effectuer ... des menaces

Si ton IEN ne t'est d'ucun soutien, faire un appel au secours auprès du conseiller pédagogique: tes problèmes ne sont pas pédagogiques mais cela nécessite un accompagnement humain et dans ton cas c'est plus que nécessaire ( j'ai connu autrefois une situation similaire et je suis d'accord avec toi, c'est invivable !

Courage

MCD

Salut mamiebrossard, je te répond un peu tard mais je te confirme que surveiller les enfants avant de rentrer en classe fait parti de mon travail d'asem. je précise que je suis employée dans une école privée et donc c'est eux qui indiquent ce que doivent faire les asem. (c'est parfois un peu exagéré, a mon goût, mais je ne rechigne pas , car je suis bien contente d'avoir ce travail!)

D'ailleurs, je vais me renseigner un peu plus sur les devoirs des asems, car des choses ne sont pas bien claires pour moi.

Enfin, voilà.

A bientot a tous

caro