severine23 Posté(e) 29 janvier 2006 Posté(e) 29 janvier 2006 Je voulais savoir si quelqu'un avait déjà bénéficier de la majoration exceptionnelle de 500 points dûe à une situation exceptionnellement grave ? Il y a une commission régionale puis nationale. Quelle est la différence entre ces deux commissions: si la commission régionale a donner son approbation a-t-on de grandes chances que la commission nationale approuve aussi le dossier ?
genireves Posté(e) 30 janvier 2006 Posté(e) 30 janvier 2006 L'année dernière, la CAPD m'avait accordé les 500 points... Ils m'ont ensuite été refusés en CAPN... je suis restée dans mon département.
~didou~ Posté(e) 30 janvier 2006 Posté(e) 30 janvier 2006 J'ai fait la demande mais elle a été refusée en CAPD. L'assistante sociale a appuyé mais ils ont jugé que ce n'était pas une situation exceptionnelle et grave ( pas de maladie )!!!
brigit Posté(e) 30 janvier 2006 Posté(e) 30 janvier 2006 J'ai fait un dossier social et médical qui a été accepté en CAPD. J'attends la réponse de la CPAN.
severine23 Posté(e) 30 janvier 2006 Auteur Posté(e) 30 janvier 2006 houlala c'est plutôt difficile apparemment... Pour les personnes qui sont passées en CAPD et pas en CAPN, sans vouloir être trop indiscrète, aviez vous un problème social, médical assez sérieux pour que vous pensiez passer en CAPN ? ou sur quoi ont-ils tiqué pour que ça ne fonctionne pas ?
lilie2fr Posté(e) 31 janvier 2006 Posté(e) 31 janvier 2006 houlala c'est plutôt difficile apparemment... Pour les personnes qui sont passées en CAPD et pas en CAPN, sans vouloir être trop indiscrète, aviez vous un problème social, médical assez sérieux pour que vous pensiez passer en CAPN ? ou sur quoi ont-ils tiqué pour que ça ne fonctionne pas ? Je sais que pour que la CAPN accepte il faut en général que la santé d'un enfant ou d'un conjoint soit en danger là où vous êtes et que le fait de partir arrangera significativement son cas (par exemple un fort asthme et une volonté de partir à la montagne...)
Bné Posté(e) 31 janvier 2006 Posté(e) 31 janvier 2006 Si c'est plutôt pour des raisons familiales que médicale savez- vous si la CAPN peut accorder les 500 points? Par exemple une séparation?
lilie2fr Posté(e) 31 janvier 2006 Posté(e) 31 janvier 2006 Si c'est plutôt pour des raisons familiales que médicale savez- vous si la CAPN peut accorder les 500 points? Par exemple une séparation? Si c'est une "simple" séparation non.A la limite ca serait possible si tu es séparé de ton conjoint et de tes enfants et que l'un d'eux a une maladie grave qui oblige ta présence.Mais dans ces cas là c'est encore médical.
brigit Posté(e) 31 janvier 2006 Posté(e) 31 janvier 2006 Je pense que c'est plutôt pour les raisons médicales qu'ils les accordent mais le social est aussi certainement un plus.
Bné Posté(e) 31 janvier 2006 Posté(e) 31 janvier 2006 Je ne suis pas directement concernée par ces 500 points mais c'est pour une amie qui a deux enfants pas très grands! Personne n'a entendu parlé de raisons de séparation... Bon tant pis, il n'y a qu'à être patiente et croiser les doigts pour que son cas soit considéré comme important:clover: Merci pour vos réponses
brigit Posté(e) 31 janvier 2006 Posté(e) 31 janvier 2006 Je pense que ce qui pose problème dans le cas de séparation, c'est que les enfants soient séparés d'un des deux parents. Maintenant, si elle a des bonnes raisons de partir de la région et de séparer les enfants de leur père (papa violent par ex), peut-être que...
genireves Posté(e) 31 janvier 2006 Posté(e) 31 janvier 2006 Si c'est plutôt pour des raisons familiales que médicale savez- vous si la CAPN peut accorder les 500 points? Par exemple une séparation? Les 500 points de majorations sont accordés dans des cas vraiment graves. Mon bébé était gravement, très gravement malade et pourtant, je ne suis pas "passée" à la CAPN, sans doute y avait-il des cas encore plus graves que nous. C'est une majoration exceptionnelle dont on se passerait bien. Pour l'administration, la séparation familliale n'est pas considérée comme quelque chose d'assez important pour pouvoir en bénéficier.
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