• Annonces

    • André Jorge

      APPEL A CONTRIBUTION   07/08/2017

      Bonjour. La dernière mise à jour du site a nécessité plusieurs heures de travail et, même s'il y a encore quelques bugs à régler, c'est avec plaisir que nous vous proposons cette nouvelle version d'EDP. L' existence et l'évolution du site EDP ne reposent pas que sur le travail (bénévole) de l'administrateur et des modérateurs, mais aussi sur la participation des membres du site. Si vous appréciez le site EDP, il importe que vous nous aidiez à le faire vivre, en participant aux échanges et en proposant du contenu à destination des autres membres dans les différentes rubriques : -Participez aux sujets de discussion dans les forums : Vous pouvez participer aux discussions, poster de nouveaux sujets, et enrichir les échanges de vos contributions, tout en veillant à respecter l'organisation et le fonctionnement du site. -Publiez dans l'espace de téléchargements : Les fiches, documents que vous réalisez peuvent être publiées dans les différentes rubriques de l'espace de téléchargements et pourront ainsi être facilement retrouvées. -Publiez des liens dans l'annuaire : Les liens que vous trouverez utiles peuvent être regroupés dans l'annuaire. Pendant ces dernières vacances, l'annuaire a fait l'objet d'une réorganisation et de mises jour qui l'ont rendu plus attractif et efficace. -Publiez des articles dans le module Pages : Vous pouvez publier des articles concernant l'école, le CRPE, l'éducation, dans la rubriques Pages. Cette rubrique a également fait l'objet d'une réorganisation et un nouveau menu a été créé pour faciliter la navigation. -Publiez des photographies, des vidéos, dans la galerie : La galerie a également été réorganisée. Les photographies des réalisations de vos élèves peuvent y être publiés.   Et sur les réseaux sociaux ? EDP se doit d'être présent sur les réseaux sociaux. Nous avons donc un espace : sur Facebook : https://www.facebook.com/Enseignants-du-primaire-158258504749259/. sur Twitter : https://twitter.com/ensduprim. Pour nous aider, vous pouvez vous abonner ou nous suivre sur les réseaux sociaux et partager nos publications.   Merci de votre soutien.
    • André Jorge

      ORTHOGRAPHE ET PUBLICATION SUR EDP   09/09/2017

      EDP est un site consacré au monde de l'enseignement, de l'instruction et de l'éducation. Veillez donc à toujours : écrire un français correct et compréhensible par tous, relire vos messages et corriger vos éventuelles fautes d'orthographe, avant de publier. Par ailleurs, vous êtes tenu de : ne pas abuser de MAJUSCULES, de textes illisibles tant par la taille que la couleur, de répétitions exagérées de caractères et/ou de mots, ainsi que des images et smilies. ne pas abuser des abréviations. bannir les styles "télégraphiques", "texto" ou "chat" (c, fo, po, bcp, pr, dc, ds,...) qui ne sont pas autorisés sur le forum ! Enfin, n'oubliez pas les accents, les apostrophes, les majuscules, qui ne sont pas optionnels ! Merci de votre compréhension.
Kikie

Le congé de Présence Parentale

Messages recommandés

Ninkilim

Merci Minibou !

J'ai envoyé avec ma lettre une copie du certificat médical de la CAF + un calendrier indiquant les jours que je demande en congé de présence parentale...

Partager ce message


Lien à poster
Partager sur d’autres sites
julyy77

bonsoir,

je m'incruste ...

j'ai été en congé de présence parentale pour ma fille il y a deja un moment ... : de decembre 2009 à avril 2010.

l'ia me payait seulement les vacances scolaires (j'étais "réintégrée") !!! le reste, je ne touchait que l'ajpp ... donc ca n'allait pas très loin !!!

je me suis fait avoir ou ça a changé ???

Partager ce message


Lien à poster
Partager sur d’autres sites
minibou

Heu... Tu t'es faite avoir :(

C'est assez méconnu par les ia.

En congé de présence parentale depuis décembre 2010 et je ne crois pas que c'était quelque chose de nouveau mais j'ai dû un peu me battre pour obtenir les mercredis et w-e payés...

Et financièrement, ça change tout.

Partager ce message


Lien à poster
Partager sur d’autres sites
pimouss690

up!

Après vérification, les mercredis sont bien payés. Ma situation va être régularisée 2 ans après :smile: grâce à vous !

Merci!

Partager ce message


Lien à poster
Partager sur d’autres sites
minibou

En voilà une bonne nouvelle !

Moi je suis en pleine demande de renouvellement de congé. J'ai bientôt utilisé mes 310 allocations. Il faut, pour avoir le renouvellement dans ce cas, une nouvelle pathologie. Pffff

Ma puce n'ira a l'école que le matin et en plus, il ira encore au camsp plusieurs fois par semaine. Je n'ai pas le choix et je n'ai pas les moyens de me mettre à mi temps "normal".

On va essayer de mettre l'épilepsie dans le dossier, pathologie qu'elle n'avait pas pour le premier dossier. Je suis justement en train d'écrire un courrier à la neuropediatre pour qu'elle fasse le dossier médical.

C'est pas simple tout ça...

J'espère que la CAF acceptera... Sinon, je tenterai le complement AEEH mais c'est pas le même montant...

Partager ce message


Lien à poster
Partager sur d’autres sites
pimouss690

En général les médecins de la CAF sont assez conciliants sur des cas avérés ;) . En tout cas, je vous envoie pleines de bonnes ondes à toi et à toute ta famille. :)

Courage à tous les papas/mamans en congé de présence parentale!

Partager ce message


Lien à poster
Partager sur d’autres sites
peaceful

Mon école passe à 4,5 jours. Je ne sais pas comment je vais gérer les rdv hebdomadaires. Pour l'instant, ma fille a une séance de kiné par semaine jusqu'à l'acquisition de la marche, théoriquement. Ma fille marchera probablement au cours de l'été. Peut-être qu'il n'y aura plus besoin de kiné ou autre. Sinon, j'envisage de demander le renouvellement de l'ajpp pour une journée par semaine.

Partager ce message


Lien à poster
Partager sur d’autres sites
minibou

Peaceful : tu as utilisé toutes tes allocations aussi?

Partager ce message


Lien à poster
Partager sur d’autres sites
peaceful

Non Minibou.

Partager ce message


Lien à poster
Partager sur d’autres sites
minibou

Non Minibou.

Alors ça ne posera pas de problème. Tu demandes au doc qui a fait le premier dossier de remplir le certif medical de renouvellement et un petit courrier à ta gestionnaire et hop, tu prends les jours que tu veux ensuite. Non?

Partager ce message


Lien à poster
Partager sur d’autres sites
rolilii

alors je viens un peu aux renseignements, en ce moment, je profite d'un 75 % jusqu'au 3 ans de ma petite dernière pour gérer

les rendez-vous de mon second (psychomot - ergo - psy) MAIS, en avril 2014, ma petite aura 3 ans, j'imagine donc que je vais devoir reprendre à temps plein (d'ailleurs dès avril ou à la rentrée de septembre ?).

Du coup, je vais faire une première demande de congé parental pour gérer la prise en charge de mon fils (reconnu handicapé à 80 % par la mdph)

Petites questions : ça se passe comment la procédure pour avoir un congé de présence parental pour la première demande ? quels papiers à remplir ? quand

commencé à monter le dossier ?

je déteste la paperasse !!!! (vous l'aurez compris)

merci d'avance pour vos réponses

Partager ce message


Lien à poster
Partager sur d’autres sites
Ninkilim

J'avais fait remplir ce papier par la pédiatre : http://wwwd.caf.fr/pdfj/ajpp.pdf

Puis j'ai envoyé l'original + certificat sous enveloppe à la CAF

Et une copie (page 1 et 2) avec un courrier + calendrier indiquant les jours demandés en congé de présence parentale à l'IA (je crois que j'avais fait par la voie hiérarchique, en passant par l'ien). Envoyé mi janvier, accepté fin janvier par l'ia (avec envoi des arrêtés), fin février pour la caf, pour un début à mi-février.

Ensuite tous les mois, la CAF t'envoie un papier à faire remplir à l'IA et à leur renvoyer, indiquant le nombre de journées prises en congé de présence parentale, afin qu'ils calculent le montant de ton allocation pour le mois.

Bon courage :wub:

Partager ce message


Lien à poster
Partager sur d’autres sites
minibou

alors je viens un peu aux renseignements, en ce moment, je profite d'un 75 % jusqu'au 3 ans de ma petite dernière pour gérer

les rendez-vous de mon second (psychomot - ergo - psy) MAIS, en avril 2014, ma petite aura 3 ans, j'imagine donc que je vais devoir reprendre à temps plein (d'ailleurs dès avril ou à la rentrée de septembre ?).

Du coup, je vais faire une première demande de congé parental pour gérer la prise en charge de mon fils (reconnu handicapé à 80 % par la mdph)

Petites questions : ça se passe comment la procédure pour avoir un congé de présence parental pour la première demande ? quels papiers à remplir ? quand

commencé à monter le dossier ?

je déteste la paperasse !!!! (vous l'aurez compris)

merci d'avance pour vos réponses

Il faut remplir un dossier de demande d'ajpp. Dans ce dossier, il y a une partie que tu remplis, et une partie que le docteur remplit.

il y a aussi un "mini" certificat médical sur une des feuilles dont tu fais la photocopie pour la donner à ta gestionnaire.

Tu fais un courrier à ta gestionnaire en joignant le certificat médical. voici un doc type que j'ai fait si tu veux t'en inspirer...

il faut faire la demande au moins 15 jours avant le début du congé.

A ta place, j’appellerais la gestionnaire avant pour expliquer la situation, voir ce qu'elle en sait de ce congé (à savoir que tu es payée les w-e, mercredis (si pas 4.5jours), les vacances, les jours fériés...)

Si tout se passe bien, tu devrais recevoir un tableau à compléter avec les jours de congé de présence parentale que tu souhaites prendre.

Tu recevras de la CAF tous les mois un papier à envoyer à ta gestionnaire qui le complètera avec le nombre de jours pris dans le mois. Demande lui d'envoyer direct ce papier à la CAF ça t'évite de payer à nouveau un timbre ;)

voila, je ne sais pas si j'ai été claire. pas simple du tout toute cette paperaase dont on se passerait bien...

J'en ai vraiment marre de faire tous ces papiers... mais on est quand même vachement mieux payée en présence parentale qu'en temps partiel normal...

n'hésite pas à poser des questions si tu n'as rien compris à mon charabia

:wub:

PS : ton fils étant reconnu à la MDPH, je suppose que tu reçois l'AEEH et aussi l'aide de l'ia de 156 euros.

Tu ne peux pas recevoir le COMPLEMENT aeeh si tu prends l'ajpp, il faut choisir entre les 2. pour les profs, l'ajpp est plus intéressant.

doc type première demande congé présence parentale inspection.doc

Partager ce message


Lien à poster
Partager sur d’autres sites
rolilii

merci beaucoup

vous avez été très clair, je reçois en effet l'AEEH pour le moment, je passerai donc à l'ajpp le moment venu

j'espère vraiment que ma gestionnaire a déjà eu affaire à ce genre de cas, comme si elle est au point sur le sujet,

ça me facilitera la vie,

merci aussi pour le doc type, ça m'évitera d'y passer un bon moment pour trouver une bonne formulation,

bon j'ai encore un peu de temps, mais je préfère être bien au clair avant, ça m'évite de ruminer à cause de la paperasse

bon je n'hésite pas si j'ai d'autres questions, je vois que vous êtes bien calées

Partager ce message


Lien à poster
Partager sur d’autres sites
minibou

Attention, on a le droit de cumuler aeeh et ajpp mais pas le complément aeeh (le truc divisé en plusieurs categories )et l'ajpp.

Moi je reçois les 127 d' aeeh ( je crois que cest ce montant) et environ (c'est variable forcément selon les mois où il y a des vacances) 250-300 euros d'ajpp. Je reçois ma paie en plus de ça bien sur.

Je prends tous les jeudis et vendredis (sauf ceux des vacances ! )

J'y connaissais rien il y a 2 ans et demi, et par la force des choses, j'ai dû potasser le sujet et maintenant je sais comment ça marche :)

Partager ce message


Lien à poster
Partager sur d’autres sites
Mily82

Bonjour

Je fais remonter le sujet car les médecins ont diagnostiqué une dilatation du rein et de l'uretere ainsi qu'un reflux des urines vers les reins à notre loulou de 4 mois.

J'ai lu les 5 pages du sujet et je ne pense pas avoir droit au congé de présence parentale car j'ai déjà demandé un mi temps pour la rentrée. Mais peut etre que mon mari y aurait droit :idontno: En fait, nous n'avons pas de rdv hebdomadaires mais certains vont être réguliers et surtout, l'urologue qui suit notre titou se trouve à une bonne centaines de km de chez nous.

Minibou, tu parlais de frais de déplacement pour les rdv médicaux. A qui faut il s' adresser pour y avour droit ?

En tout cas, merci de partager votre expérience. :)

Partager ce message


Lien à poster
Partager sur d’autres sites
minibou

d'abord mince pour ton loulou :(

:wub:

Pour les frais de déplacements, moi c'est le CAMPS qui a tout géré. passe au coup de fil à la MGEN qui t'indiquera comme faire dans ton cas. je suppose qu'il faudra demander des bons de transports lors de tes RDV. l'urologue pourra de donner ce papier et tu auras à le compléter et le renvoyer à la MGEN avec les papiers qu'ils demandent.

Je pense que tu pourrais , si tu le souhaites, annuler ton mi-temps pour te mettre en présence parentale. (moi j'avais demandé un 75 pour le cas où je n'aurais pas pu avoir le congé de présence parentale et je l'ai ensuite annulé. ma gestionnaire n'a pas du tout trouvé à redire à cette démarche)

c'est bien mieux rémunéré. (quand tu as fait ta demande de mi temps tu ne savais pas encore pour ton loulou?)

Ton conjoint doit pouvoir y avoir droit. il faut faire la demande en remplissant le dossier AJPP, le plus important est de faire remplir le dossier médical(à télécharger sur le net) par le médecin qui le suit.

il faut envoyer le tout à la CAF/

Ensuite soit ton conjoint (il est PE?) prend un jour fixe (ou 2 ou 3 ...) et vous essayez d'avoir les RDV ces jours là, soit il prend les jours quand il en a besoin en prévenant quelques jours avant (il me semble que c'est possible ça mais ce n'est pas comme ça que je fais donc je ne suis pas sûre)

Je ne sais pas si je réponds à tes questions.

Partager ce message


Lien à poster
Partager sur d’autres sites
edes54

Bonjour!

Je n'ai pas vu ce sujet plus tôt dommage!!!

Je suis comme Mily maman d'un petit bonhomme (né le même jour d'ailleurs) bien malade depuis sa naissance.A 4 mois il cumule 2 mois d'hospit et moi aussi,puisque je l'allaite et tiens à rester près de lui au max.En congé mat et en vacs pas de problème,là çà va se compliquer si les hospits inopinées continuent ...

J'ai choisi de reprendre à mi temps pour ne pas perdre ma nounou.

Mon loulou souffre d'une maladie du foie rare et très grave,mais elle n'évolue pas de la même façon selon les cas,etc.Les médecins étaient donc incapables de me dire si je pourrais retravailler ou pas...d'où mon choix du mi temps.

L'as de l'hopital a fait le dossier mdph,on aura la notification fin septembre.On a fait une demande de congé de présence parental pour les hospits également.

J'ai rencontré l'as de l'ia qui m'a parlé du complément de l'ia dont tu parles minibou.Par contre aucune des 2 ne m'a parlé de ce que tu expliques minibou:le paiement caf pour les jours de cpp et le paiement ia pour le reste...

Par contre... j'ai renvoyé la demande de complément à la caf pour un mi temps classique,en vous lisant je pense qu'il ne fallait pas...

Je ne suis pas très paperasse non plus et dur dur de m'y consacrer alors qu'on est bien souvent très inquiets pour notre bébé qui ne va pas bien bien très longtemps..

Là à une semaine de la reprise des signes indiquent que l'opé n'a pas marché mais l'hépatologue ne me le certifie pas.Elle m'a dit que je pouvais retravailler sans soucis...Hum hum je suis sceptique!Bref pas facile de s'organiser au mieux mais c'est comme çà...

Si je ne me trompe on va repartir sur une nouvelle opé si possible,voire attendre la greffe...mais çà on ne peut pas nous le dire!

Il faudra que tout se fasse dans l'urgence.

Bon courage à toutes et des bises aux loulous.

Partager ce message


Lien à poster
Partager sur d’autres sites
minibou

Edes :wub:

Je pense que les AS ne n'ont pas bien renseignée :( Pffff elle aurait dû te dire de te mettre en présence parentale dès la fin de ton congé maternité. Tu aurais alors pu choisir de ne pas travailler 2 jours par semaine (ou plus hein) et l'ia t'aurait payée effectivement tous les jours sauf ceux que tu prends en présence parentale (et qui sont alors payés par la caf). Financièrement c'est carrément pas pareil qu'un simple mi temps.

Là sait-on jamais, tu peux peut être suspendre ton mi temps et tenter le cpp. La caf suivra c'est plus l'ia qui va peut être tiquer mais tu peux tenter. Appelle ta gestionnaire.

Je pense qu'un docteur te fera le certificat médical et c'est le plus dur à avoir au final pour pouvoir bénéficier du cpp.

Après ce qui n'est pas simple c'est de faire comprendre à l'ia comment ça marche car c'est peu connu mais ça se fait. C'est suûr que quand on a la tête dans le guidon, on n'a pas trop envie de se plonger dans toute cette paperasse. On a déjà assez de choses qui se bousculent dans notre tête...

Bon courage :wub:

Partager ce message


Lien à poster
Partager sur d’autres sites
edes54

Merci Minibou,c'est bien ce que je pensais on m'a mal renseignée...

Bon ce qui m'inquiète le plus c'est pour les hospits du loulou.Je veux l'accompagner à chaque fois donc est-ce que le cpp passera en urgence?C'est ce que m'ont certifié les 2 as mais j'ai des doutes sur leurs certitudes d'un coup là...

Le dossier doit pouvoir démarrer en septembre m'avait dit l as de l'hopital en juillet.

Je vais tenter de la contacter,pfffffffffffff.

Partager ce message


Lien à poster
Partager sur d’autres sites
Mily82

On se retrouve Edes... malheureusement...

Pour nous, ça me paraît difficile de demander ce cpp car tout peut bien aller pour Gabin ou alors, il peut faire des rechutes et comme Edes, on se retrouve à l'hôpital en urgence.

Le medecin traitant peut faire le certificat médical ou c'est un spécialiste qui doit le faire ?

Pour te répondre Minibou, j'avais choisi d'être à mi temps avant de connaître la maladie de notre loulou. Mais bon, vu les circonstances, mon mi temps va me servir à faire des allers retours pour les rdv medicaux donc je ne vais pas vraiment en profiter.

Je vais telephoner à ma gestionnaire dès demain pour savoir si elle connaît et si je peux y avoir droit.

Encore une question, le certificat médical à fournir, c'est celui qui est avec le formulaire de la caf ou c'est autre chose ?

Partager ce message


Lien à poster
Partager sur d’autres sites
minibou

Oui le certificat est celui sur le formulaire de la caf. N'importe quel doc qui connait l'enfant peut le faire.

Edes : franchement comme ton cpp va commencer en septembre, demande à ta gestionnaire d'annuler ton mi-temps et de le transformer en présence parentale.

Tu pourras je pense prendre des jours en plus en cas d'hospitalisation non prévue. Suffit juste de prévenir que tu ne peux pas venir car ton petit est à l'hôpital et que tu prends des jours en plus.

Le cpp sert justement en cas d'hospitalisation donc mily si ton petit est hospitalisé demande qu'on te remplissent le formulaire à cette occasion et prend des jours de présence parentale en cas de besoin ( si ca tombe pendant tes jours travaillés) ou tente comme je l'ai dit d'annuler le mi temps en cpp.

N'hésitez pas à utiliser ce congé il est prévu pour ça!! Ce n'est pas facile de vivre ces situations. Je ne souhaite à personne de faire des séjours à l'hôpital pour son bébé. Pour moi, ça reste de très mauvais souvenirs.

Ce congé est justement là pour nous faciliter un peu la vie quand ça ne va pas

Des :wub: pour vous.

Partager ce message


Lien à poster
Partager sur d’autres sites
Mily82

Donc concrètement, en cpp, on a droit à des jours fixes où on est avec son enfant et c'est la caf qui paye. Et en cas d'imprévu (hospitalisation par exemple), on peut prendre des jours et la caf fait toujours le relais niveau salaire. Et l'ia s' occupe de payer les jours travaillés.

C'est bien ça ? En fait, je ne suis pas certaine d'avoir bien compris le fonctionnement du cpp. :blush:

Je vais relire le post à nouveau ;)

Partager ce message


Lien à poster
Partager sur d’autres sites
minibou

Donc concrètement, en cpp, on a droit à des jours fixes où on est avec son enfant et c'est la caf qui paye. Et en cas d'imprévu (hospitalisation par exemple), on peut prendre des jours et la caf fait toujours le relais niveau salaire. Et l'ia s' occupe de payer les jours travaillés.

C'est bien ça ? En fait, je ne suis pas certaine d'avoir bien compris le fonctionnement du cpp. :blush:

Je vais relire le post à nouveau ;)

Ça me semble bien comme résumé :)

Moi j'ai toujours fait avec les jours fixes donc je ne suis pas au point sur les jours imprévus mais je pense que c'est comme ca que ça marche

J'ai été en congé présence parentale à temps plein pendant 1 an et demi. J'étais payée le mercredi, les w-e, les jours fériés et les vacances par l'IA. J'étais payée par la caf les lundis, mardis, jeudis et vendredis travaillés.

Là je suis en cpp à mi temps. Je prends les jeudis et vendredis en présence parentale.

Il faut un certificat médical tous les 6 mois pour pouvoir renouveler.

On a le droit à 310 allocations pour une même pathologie/problème.

On peut les partager avec son conjoint dans la limite de 22 allocations/mois.

Une allocation c'est environ 42 euros. (Ça a augmenté il y a peu et je ne sais plus le montant exact)

Partager ce message


Lien à poster
Partager sur d’autres sites
Mily82

Merci pour toutes ces précisions minibou :wub:

En relisant le début du post, j'ai trouvé les réponses à mes questions. C'est tellement nouveau pour moi et je ne l'avais pas du tout envisagé alors je m'y perds un peu.

Je dois voir mon médecin traitant demain pour le ct des 4 mois de Gabin. Je vais en parler avec lui mais je crains qu'il ne soit pas d'accord.

A ton avis il vaut mieux que j'attende de voir mon médecin avant de téléphoner à ma gestionnaire ou je peux le faire demain matin ?

Partager ce message


Lien à poster
Partager sur d’autres sites
minibou

J'attendrais d'avoir vu le médecin pour voir s'il est d'accord pour te remplir le dossier. Imprime le dossier et prends le avec toi au cas où il soit d'accord pour le remplir. On le trouve facilement et tapant formulaire ajpp ou présence parentale.

C'est ce doc qui le suit? Il connaît ses problèmes?

Partager ce message


Lien à poster
Partager sur d’autres sites
Mily82

Oui, c'est ce doc qui le suit chaque mois. Il connaît les problèmes mais j'ai peur qu'il les minimise. Parce que dans les faits, la maladie de Gabin ne nécessite pas absolument une présence "continue" auprès de lui. Mais bon, il a déjà été hospitalisé 2 fois en 4 mois, c'est beaucoup. Là, il va avoir un traitement de fond d'antibiotiques en faible dosage donc il devrait être protégé mais rien ne nous l'assure.

Edit : le dossier, c'est celui que tu as mis en pièce jointe ?

Partager ce message


Lien à poster
Partager sur d’autres sites
edes54

Merci Minibou de tes précisions.

Je vais voir tout çà demain ou la semaine prochaine.

C'est l'as de l'hopital qui a fait le dossier mdph.je ne me suis occupée de rien moi..juste de demander le mi temps en urgence à l'ia et de renvoyer à la caf.De toute façon la caf,ils vont tiquer non:2 demandes différentes pour moi???????????

Il faut que ce soit clair car je veux pouvoir accompagner mon fils dès qu'il sera hospitalisé sans trop m'occuper du reste,c'estd éjà assez compliqué à chaque fois et difficile.

Mily et oui on se retouve :sleeping: J'espère que ton médecin saura t'aiguiller.

Partager ce message


Lien à poster
Partager sur d’autres sites
edes54

Bon ben je viens d'appeler la caf et en effet j'ai été mal conseillée à priori!!!On ne peut pas cumuler mi temps parental classique et ajpp ponctuels.Formidable!

Un conseiller ajpp va m'appeler pour sans doute tenter de faire basculer le dossier comme tu le pensais Minibou.

J'aurais du venir sur ce post dès le mois de mai et les premières démarches,pfff.Je pensais que les as connaissaient tout çà et j'avais autre chose en tête.

Bon c'est vrai que l'as de l'hopital hésitait aussi avec la même chose en mdph je crois.Toucher le complément serait plus intéressant m'a t elle dit.

Je dois la rappeler cet aprem.

Bon ben je suis complètement paumée à 1 semaine de reprendre avec un bébé toujours pas en forme...je sens la migraine arriver...

Partager ce message


Lien à poster
Partager sur d’autres sites
minibou

toucher le complément MDPH est moins intéressant pour nous car comme l'ia nous paye les week end, mercredis (ah oui mais ça c'était avant la réforme des 4,5 jours), et les vacances c'est beeeeeeaaaaucoup plus intéressant pour nous.

je devrais faire AS ;)

bon je pense que ça va être possible de basculer en présence parentale. reste à expliquer à ta gestionnaire que tu as bien le droit aux w-e, vacances... te laisse pas faire car souvent elles disent qu'on n'a pas le droit sans chercher, c'est plus simple pour elles!!

en même temps, à leur décharge, c'est pas courant et pas toujours facile de comprendre les textes qui expliquent ce congé.

allez ça va le faire. c'est compliqué au début et puis après on est content que ce soit fait.

bon courage pour ces désagréables démarches

:wub:

biz

Partager ce message


Lien à poster
Partager sur d’autres sites

Créer un compte ou se connecter pour commenter

Vous devez être membre afin de pouvoir déposer un commentaire

Créer un compte

Créez un compte sur notre communauté. C’est facile !

Créer un nouveau compte

Se connecter

Vous avez déjà un compte ? Connectez-vous ici.

Connectez-vous maintenant


  • En ligne récemment   0 membre est en ligne

    Aucun utilisateur enregistré regarde cette page.