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    • André Jorge

      Important : anonymat et publication d'informations permettant de vous identifier   06/04/2018

      Bonjour ! Souvent, se confier à un ancien directeur, à un collègue, à une CPC, pour régler ses problèmes, peut s'avérer être une mauvaise solution... et le forum apparaît comme un lieu où il est possible d'obtenir des informations et des conseils pour faire avancer sa réflexion, trouver des solutions, ou simplement parler de ses difficultés, sans risque que cela ne nous retombe dessus. L'anonymat sur le forum est garanti, si vous vous êtes inscrit en utilisant un pseudo, si votre adresse email n'est pas visible, et par le fait que votre IP est confidentielle. Cependant, certains membres publient sur le forum des informations qui peuvent permettre d'identifier l'école où ils travaillent et même de découvrir leur identité. Par exemple, ils donnent la région où ils travaillent, le nombre de classes de leur école, le nombre de collègues dans l'école, un projet spécifique à l'école,... Toutes ces informations, regroupées entre elles, peuvent permettre à quelqu'un d'identifier le membre qui écrit le message. Ce n'est pas vraiment un problème : personne n'a encore eu l'idée de passer son temps à chercher qui est qui sur le site... Mais imaginons que dans un sujet de discussion, vous ayez critiqué votre "IEN qui ne fait rien pour vous soutenir", ou que vous ayez critiqué l'équipe pédagogique de votre école, vos collègues. Imaginons qu'ils se reconnaissent et... qu'ils vous reconnaissent. Alors, cela ne va peut-être par bien se passer pour vous... C'est ce qui est arrivé à un membre du forum, directeur d'école, dénoncé par un autre membre du forum qui a fait des copies d'écran des discussions publiées ici et les a envoyées à l'Inspection académique... Les suites n'ont pas été bien graves d'après ce que j'ai compris car, après tout, aucun nom n'avait été publié,... mais être convoqué par l'IEN et des relations tendues avec lui, ce n'est pas agréable... Pour résumer, parler de ses problèmes sur le forum n'est pas sans risques, si l'on ne pas attention aux informations que l'on donne. On peut le faire, je pense, simplement trichant un peu sur le nombre de collègues, de classes, d'élèves, etc. pour que tout en restant réaliste et fidèle au problème abordé, vraiment rien ne puisse permettre d'identifier l'école et l'auteur du message.  Bonjour ! Je voulais publier ce sujet depuis quelques jours. Voilà qui est fait : Souvent, se confier à un ancien directeur, à un collègue, à une CPC, pour régler ses problèmes, peut s'avérer être une mauvaise solution... et le forum apparaît comme un lieu où il est possible d'obtenir des informations et des conseils pour faire avancer sa réflexion, trouver des solutions, ou simplement parler de ses difficultés, sans risque que cela ne nous retombe dessus. L'anonymat sur le forum est garanti, si vous vous êtes inscrit en utilisant un pseudo, si votre adresse email n'est pas visible, et par le fait que votre IP est confidentielle. Cependant, certains membres publient sur le forum des informations qui peuvent permettre d'identifier l'école où ils travaillent et même de découvrir leur identité. Par exemple, ils donnent la région où ils travaillent, le nombre de classes de leur école, le nombre de collègues dans l'école, un projet spécifique à l'école,... Toutes ces informations, regroupées entre elles, peuvent permettre à quelqu'un d'identifier le membre qui écrit le message. Ce n'est pas vraiment un problème : personne n'a encore eu l'idée de passer son temps à chercher qui est qui sur le site... Mais imaginons que dans un sujet de discussion, vous ayez critiqué votre "IEN qui ne fait rien pour vous soutenir", ou que vous ayez critiqué l'équipe pédagogique de votre école, vos collègues. Imaginons qu'ils se reconnaissent et... qu'ils vous reconnaissent. Alors, cela ne va peut-être par bien se passer pour vous... C'est ce qui est arrivé à un membre du forum, directeur d'école, dénoncé par un autre membre du forum qui a fait des copies d'écran des discussions publiées ici et les a envoyées à l'Inspection académique... Les suites n'ont pas été bien graves d'après ce que j'ai compris car, après tout, aucun nom n'avait été publié,... mais être convoqué par l'IEN et des relations tendues avec lui, ce n'est pas agréable... Pour résumer, parler de ses problèmes sur le forum n'est pas sans risques, si l'on ne pas attention aux informations que l'on donne. On peut le faire, je pense, simplement trichant un peu sur le nombre de collègues, de classes, d'élèves, etc. pour que tout en restant réaliste et fidèle au problème abordé, vraiment rien ne puisse permettre d'identifier l'école et l'auteur du message. 
dauphelie

accident de travail ATSEM

Messages recommandés

dauphelie

Bonjour,

Une ATSEM de l'école s'est blessée, pendant le temps de classe, à la cheville en voulant rattraper un enfant. En temps que directrice, que dois-je faire? Elle m'a fait un écrit, par e-mail, pour relater ce qui s'est passé puis un autre pour m'apprendre qu'elle était en arrêt. 

Je vais m'assurer qu'elle en a aussi avisé le maire, son employeur. Y a t il une déclaration d'accident ou tout autre document à rédiger par moi-même? 

Merci de m'éclairer et bon week-end

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Goëllette

Si c'est un accident du travail, je pense qu'elle a besoin du témoignage des personnes qui y ont assisté ou de celles qui l'ont vue avec sa cheville enflée aussitôt après.

Elle ne peut pas te demander de témoigner de ce que tu n'as pas vu et tu ne dois en aucun cas le faire.

Le reste ne te regarde pas ... sauf pour que la mairie la remplace le temps de son arrêt.

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dauphelie

Merci pour ta réponse Goëllette. 

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dada

Elle doit faire une déclaration à son employeur ( le maire) Tu n'as rien à faire de ton coté.
Il arrive qu'on nous demande un écrit attestant que l'accident s'est bien déroulé sur le temps de service, tout comme l'EN peut le demander pour nous  ( du vécu).

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Goëllette
Il y a 2 heures, dauphelie a dit :

Merci pour ta réponse Goëllette. 

De rien.

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Goëllette
il y a 31 minutes, dada a dit :

Elle doit faire une déclaration à son employeur ( le maire) Tu n'as rien à faire de ton coté.
Il arrive qu'on nous demande un écrit attestant que l'accident s'est bien déroulé sur le temps de service, tout comme l'EN peut le demander pour nous  ( du vécu).

Et tu le fais même lorsque tu n'as assisté à rien ?

 

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dada
il y a 6 minutes, Goëllette a dit :

Et tu le fais même lorsque tu n'as assisté à rien ?

 

Si je n'ai rien vu je peux tout de même attester que c'est un accident de service,  en général tu sais si ton atsem s'est blessée pendant le service quand même, enfin dans mon école c'est le cas .

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Goëllette

Mais si tu n'as assisté à rien et ne constates rien, tu écris quand même qu''elle s'est blessée.

J'ai vu à plusieurs reprises des femmes de ménage pousser des hurlements et dire qu'elles s'étaient luxé l'épaule, foulé la cheville, abîmé le coccyx, ... puis demander à ce qu'un collègue ou moi témoigne par écrit de leur accident de service alors que nous n'avions assisté à rien.

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dauphelie
Il y a 9 heures, dada a dit :

Elle doit faire une déclaration à son employeur ( le maire) Tu n'as rien à faire de ton coté.
Il arrive qu'on nous demande un écrit attestant que l'accident s'est bien déroulé sur le temps de service, tout comme l'EN peut le demander pour nous  ( du vécu).

Merci Dada, je lui ai bien demandé de déclarer l'incident à son employeur. Je ne voulais pas omettre de démarche à effectuer de mon côté.  

 

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