Bonjour,
Je me posais la question de savoir quel système mettre en place pour la gestion du comportement (attitude et travail) dans une classe quand la titulaire n'a mis en place aucun mode de fonctionnement ? Je pars pour un remplacement de 3,5j en zep et je voudrais utiliser un système rapide et si possible efficace. L'an dernier un zil qui m'a remplacée utilisait des barres vertes et rouges et je trouvais ça plutôt bien. J'ai trouvé ça aussi sur le net :
http://www.cenicienta.fr/organisation-classe-tableau-de-suivi-du-travail-et-du-comportement-a5336265
Mais ça me semble un peu complexe sur un remplacement court.
Si je pars sur les barres rouges et vertes, je me demandais quelle sanction donner et au bout de combien de barres rouges ? Idem pour les barres vertes et les récompenses ?
Et vous, vous fonctionnez comment ?