Bonsoir à tous.
Je viens d'apprendre aujourd'hui qu'il semblerait que pour les directeurs qui font fonction, la priorité pour redemander le poste (si on s'est inscrit sur liste d'aptitude et qu'on a remis le poste en voeu 1) est perdue si on a été absent quelque temps (jambe cassée, grossesse)
Avez-vous déjà vécu ce cas ou connu quelqu'un qui a subi cette situation?
Pour ma part, je suis surprise d'apprendre cela: je souhaite rester sur le poste, mais comme me l'a dit un syndicat (si si...), on doit assumer les conséquences d'une grossesse!
J'espère pouvoir lire des témoignages de gens qui ont vécu ce genre de cas.
Merci