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Bonjour à tous Ma collègue de cycle 3 est bien ennuyée. Un de ses élèves doit aller dans un collège X à la prochaine rentrée. Ses parents préfèrent qu'il aille au collège Y, collège qui n'est pas celui de son secteur. Pour obtenir ce qu'ils veulent, les parents viennent de remplir un papier pour attester que leur fils a déménagé et habite maintenant chez les grands-parents. Ainsi son collège de répartition deviendra le collège Y. Il faut donc que ma collègue change l'adresse de l'enfant sur BE. Petite veinarde. Elle culpabilise néanmoins : en cas de pépin (l'enfant en blesse un autre lors d'une récré), l'adresse de cet enfant est fausse ! Cela ne pourrait-il pas engager la responsabilité de ma collègue qui est parfaitement au courant de ce mensonge ? Autre point noir pour elle : le petit frère de cet élève, lui, ne change pas d'adresse pour le moment (il n'est encore qu'en CM1). Moi je ne vois pas trop où sont les problèmes pour ma collègue dans cette histoire : elle se contente de modifier des infos sur BE à la demande de la famille, elle n'atteste de rien et il me semble qu'elle n'est pas censée être au courant de la situation réelle. Pourriez-vous me confirmer que la situation n'implique aucune complication pour ma collègue ? Et si cela pose problème, que faire alors ? merci par avance pour vos réponses !

Bonsoir à tous, J'ai fait une petite recherche mais je n'ai rien trouvé sur le sujet... (pas bien cherché ?). J'ai plusieurs question concernant mon potentiel stage de direction. 1/ Quand sommes-nous convoqués officiellement ? J'ai vu dans le PLF que le stage avait lieu durant toute (!!!!!) la seconde période - ben ouais comme ça on vide les lieux pour un stagiaire ils sont malins - mais je n'ai encore rien reçu en terme de convocation/invitation (oui, on peut rêver d'être invitée par notre institution, ça fait pas d'mal). 2/ Toutes mes collègues sont à temps partiel... Qui va se charger de la direction ? Bibi en faisant fonction de loin ? ça c'est la question bête (et évidente) mais j'aurais besoin d'une réponse en terme juridique. Quelle responsabilité quand on est loin ? Mes collègues sont chouettes mais c'est pas pour rien que je suis dirlette malgré mon jeune âge ... J'ai bien compris que c'était pas leur truc et ça a un peu paniqué dans les rangs quand j'ai dit que je ne pourrais sans doute gérer qu'au jour le jour mais sans la même efficacité (hum... ) que lorsque je suis avec elles. Merci à tous et à chacun.

Aujourd'hui pas de bus en raison de la neige. Ma collègue (adjointe) a appelé les parents pour qu'ils emmènent leurs enfants à l'école car pour elle, ça roulait ! je précise que la route qu'il devait emprunter avait une couche de neige d'au moins 5 cm avec du verglas en dessous (j'ai mis 1h pour venir au lieu de 25 min). je précise également qu'elle n'a pas été particulièrement sympathique envers les parents ayant refusé en précisant le midi (quand j'ai été enfin informé de son initiative) que ceux qui ne sont pas venus sont des fainéants !! en bref, est-ce que ça peut me retomber dessus ? Et si un parent avait eu un accident, puis-je être tenu pour responsable ? merci pour vos réponses