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Bonjour, J'ai déjà évoqué le sujet sur le poste du mouvement 33 et peut-être que d'autres collègues girondins pourront me répondre ici. A la rentrée prochaine, je serai à 80% (enfant de - de 3 ans) et vais demander un poste de TRS (mon poste actuel étant incompatible avec le temps partiel). Si le choix du jour non travaillé se fait avec les collègues, comment cela se passe-t-il ? Qui choisit, comment ? Comment sont "choisis" les jours de décharge de direction ? Si on ne peut pas se mettre d'accord, comment cela se passe-t-il ? TRS à temps partiel, ça peut vite devenir un sac de nœuds : s'accorder avec tous les titulaires que je complète qui doivent eux aussi s'accorder avec les autres collègues à temps partiel de l'école... Je me demande si ça ne serait pas + simple de demander un poste d'adjoint finalement. Savez-vous s'il y a un jour dont personne ne veut ? Je ne suis pas attirée par le mardi, je me dis que peut-être beaucoup de personnes raisonnent comme moi : je donne le mardi comme jour off à la crèche (en me disant que les collègues ne se battront pas pour ce jour) ou je peux espérer avoir un jour + sympa hihi ? C'est tellement subjectif... Bref vous qui l'avez vécu en tant que TRS ou en tant qu'adjoint, comment ça s'est passé ? Bonne journée et bonnes vacances