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Bonjour à tous ! Mon collègue dirlo rencontre des problèmes cette année avec une partie de l'équipe, qui travaille dans une partie de l'école située à l'autre bout de la ville. Ces collègues se plaignent du manque d'infos, des "mensonges" de notre dirlo, de ses manquements (et c'est vrai qu'il oublie des trucs mais rien de méchant). Et ces collègues sont littéralement rentrés en guerre. L'ambiance devient insoutenable pour tout le monde. Les problèmes contaminent l'équipe entière, certains collègues sont même allés se plaindre de notre dirlo auprès des parents d'élèves, faisant courir sur lui des bruits.... l'IEN les a reçus avec notre dirlo + représentants du personnel. L'IEN aurait qualifié leurs revendications d'enfantillages et a proposé quelques trucs. Mon dirlo n'en peut plus, je sens qu'il va craquer et se mettre réellement en faute sous la pression. J'ai bien tenté la discussion avec ces personnes mais elles se montent le bourrichon, je trouve, et montent en épingle des trucs qui me semblent vraiment minimes. Ils sont persuadés qu'ils sont mis à part alors que leur attitude toute entière les pousse à s'exclure. Chaque CM finit par des cris, ces collègues indignés qui s'en vont tous ensemble en cours de route et nous laissant là, comme des andouilles. Dernière en date (ce soir) : si mon dirlo ne présente pas des excuses à cette partie de l'équipe, cette dernière boycottera notre kermesse. Alors là c'est le bouquet. Quelle attitude adopter ? J'ai plutôt tendance à essayer d'apaiser tout le monde mais là moi je en suis plus apaisée du tout. Je tiens à ce que mon dirlo finisse sa carrière paisiblement et dignement. Je tiens aussi à ce qu'on me fiche la paix.