Rechercher dans la communauté

Bonjour Directrice d'une école de 11 classes, je mets cette année pour la première fois à l'odre du jour d'une réunion en mars un point sur les désidératas des enseignants de l'école. Jusque là on attendait toujours d'avoir décidé la structure de l'école et les collègues se positionnaient. Parfois des doubles niveaux à accepter, on a joué le jeu et presque tout le monde y est passé. Mais cette période est toujours tendue. Là je veux anticiper et j'ai mis à l'ordre du jour de ma réunion de lundi cette discussion (entre autre ;-) ) Je sens bien que ça travaille les collègues... Entre celles qui ne veulent pas changer, celles qui veulent changer et qui du coup attendent que ce soit effectif dès la prochaine rentrée, celles qui ont juste une volonté de changement sans vouloir pousser une autre de son niveau, celles qui qui veulent une classe et se fichent de savoir si ça plait à celle qui est dessus ou pas actuellement... Bref je voulais avoir ce genre de discussion avant la fin de l'année mais j'ai l'impression que ça ne va pas être facile d'accorder toutes les personnes qui ont un point de vue et qui pensent que ce dernier devrait être partagé par tous. On n'a jamais trop appliqué de règles d'ancienneté ou autre. Avez vous des conseils à me donner quant à la gestion de cette réunion? Personnellement je pense que tout le monde a le droit de dire ce qu'il aimerait avoir comme niveau mais je ne veux pas que certaines personnes s'octroient le droit de "prendre" un niveau à une personne qui n'a pas tellement envie de changer...