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Affichage des résultats pour les étiquettes 'par une priorité médicale...'.
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Bonsoir, Une collègue, nommée à titre provisoire sur son poste de Direction l'année dernière, devait être nommée dessus à titre définitif cette année. Elle a vu son poste lui passer sous le nez par une priorité médicale. Je ne savais pas qu'on pouvait mettre des P.E à priorité médicale sur des postes de Direction. Je suis écoeurée pour ma collègue car je trouve ça limite. Faut savoir qu'en plus de ça, le dossier de cet(te) instit avait, au préalable, été refusé et que le jour de la CAPD il ou elle est arrivé(e) avec un nouveau document qui a fini par lui donner satisfaction. Je ne conteste pas la priorité médicale, et c'est bien entendu très malheureux pour le ou la collègue qui en bénéficie mais obtenir un poste de Direction avec... . Ai-je tort? Mam'
