mon atsem ne me respecte pas ......

[petitpinpin]

Pour ce qui est de l'emploi du temps, c'est déjà fait et elle ne le respecte que qd elle en a envie. Du style, elle part porter le cahier de cantine et au lieu de mettre 5 min, elle part 30 à 40 min me maissant seule en motricité avec mes 28 zigotos !

Pdt la récréation, je ne sait pas ce qu'elle fait. Ce qui est sûr c'est que mes ateliers ne sont jamais installés sauf le jour où une AVS vient pour jouer avec 1 groupe d'élèves.

Au moment du regroupement pour l'histoire, si elle a des trucs à faire, elle les fait et je me retrouve seule pour gérer le groupe ! J'en ai des durs à cuire et depuis le début d'année, je peine pour la lecture......

Le soir, à partir de 16h elle n'est plus ds la classe, elle s'avance pour son ménage !

Bref, elle fait comme elle veut, comme elle a toujours fait pour alléger ses journées !

Je crois que c'est une feignante qui fait ce boulot par dépit depuis 5 ans et qui regrette son ancienne vie (commerçante !).

Merci en tout cas de m'aider et de me soutenir car cette semaine va être dure dure !!!!!

[Googlinette]

Tu pourrais également en parler aux parents d'élèves qui ont aussi leurs enfants dans cette classe. Leur expliquer que l'ambiance est mauvaise et que les enfants le ressentent. Demande-leur éventuellement de faire une lettre que tu pourrais joindre à ton courrier mairie.

Je suis d'accord avec Googlinette, je ferai d'abord un entretien en présence du directeur et avertis-la que ce n'est pas elle qui aura le fin mot de la fin. Un problème s'était posé l'année dernière dans l'école où j'étais et la mairie avait vite fait de changer l'atsem d'école.

Courage et ne te laisse pas faire. Reste ferme sans tomber dans l'euphorie.

Si je puis me permettre, les parents d'élèves n'ont rien à voir dans cette histoire. Ne surtout pas laver son linge sâle en leur présence, ceci ne les regardent pas.

[bulle2]

Par contre, est-ce qu'il ne faudrait pas en parler avec la mairie qui est son employeur?

[entre2m]

D'accord avec Pixy: pas de parents mélés à l'histoire.

En revanche, c'est ton directeur, qu'il le veuille ou non, qui est responsable de l'Atsem pendant le temps de classe. C'est donc à lui de régler le problème. Et s'il fait le constat qu'il ne peut pas faire entendre raison à cette nana, alors il en réfère au maire qui est son employeur et avec lequel elle doit se débrouiller.

C'est incroyable de voir comment des histoires très simples prennent de l'ampleur parce que les gens ne font pas ce qu'il faut, et que le plus souvent, ce qu'il faut c'est se montrer bien con, diront certains, et seulement rappeler à chacun où est sa place et ce qu'il a, à y faire.

Mais pour que ce que je dis fonctionne, il faut un directeur qui sache ce qu'il doit faire, et un maire aussi. Et, là, c'est pas gagné si tu dis que tout le monde a conscience de la situation mais la laisse perdurer.

Si vraiment aucun des protagoniste ne réagit et si la situation reste en l'état, alors il faut aussi en parler à ta propre hiérarchie, l'IEn, en faisant l'imbécile: "je ne comprends pas pourquoi mon atsem fait son ménage avant la fin de la classe... J'ai interpellé la mairie, mais on m'a répondu que ..."

Mais y'a vraiment de quoi être en rogne!!!

[dada]

Article R412-127 du Code des Communes, inséré par le décret nº 81-546 du 12 mai 1981

Toute classe maternelle doit bénéficier des services d'un agent communal occupant l'emploi d'agent spécialisé des écoles maternelles et des classes enfantines.

Cet agent est nommé par le maire après avis du directeur ou de la directrice.

Son traitement est exclusivement à la charge de la commune.

Pendant son service dans les locaux scolaires, il est placé sous l'autorité du directeur ou de la directrice .

C'est donc bien au directeur de s'occuper de ce problème....et non pas au maire, et surtout pas aux parents

d'élèves.

Tu peux aussi rappeler à ton ATSEM les termes de l'article 2 de ce décret :

Les agents spécialisés des écoles maternelles sont chargés de l'assistance au personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants ainsi que de la préparation et la mise en état de propreté des locaux et du matériel servant directement à ces enfants. Les agents spécialisés des écoles maternelles participent à la communauté éducative. "

[petitpinpin]

Je suis d'accord avec vous !!

Franchement, c'est dur d'être traitée comme ça par une ATSEM ! J'ai honte de moi parfois de ne pas savoir lui répondre qd elle m'envoie des vannes. Je suis tellement sous le coup à chaque fois que je n'ai pas de répartie et que des insanités qui me viennent à la tête. Mais je suis qqu'un de droit et de très respectueux, elle profite de cet état de fait.

Qt à mon directeur, il est plus concerné par l'élémentaire et je crois qu'il ne se rend pas bien compte combien cette personne peut pourrir la vie (y compris de certains bout de chou car elle a ses têtes !!!).

Aller, j'me motive : demain ça va saigner !!!!

A moins que l'approche du conseil d'école ne la calme.

[Googlinette]

name='dada' date='12/11/2006, 17:32' post='1769862']

C'est donc bien au directeur de s'occuper de ce problème....et non pas au maire, et surtout pas aux parents

d'élèves.

D'accord mais pas aussi catégorique. Tout dépend si le directeur arrive à se faire entendre, sinon, mairie illico et sans hésitations.

[angie]

petitpepin, je compatis à ta douleur

j'ai malheureusement le même genre d'atsem

ce que j'ai fait c'est que j'en ai parlé à mon conseiller pédagoqique, qui m'a beaucoup soutenue

il m'a aussi certifié que si le probleme persistait, malgré l'intervention du directeur et de lui meme, l'inspecteur pouvait tout à fait aller parler à l'atsem, voire à la mairie si elle persiste.

je suis assez d'accord avec toutes celles qui te conseille de laisser les parents en dehors du coup, mais par contre il faut absolument que ton directeur t'épaule dans cette histoire!

bref, bon courage... et je penserai à toi quand je serai moi meme en plein bras de fer avec mon atsem!

[annie]

Je compatis car j'ai connu cette situation !

Le pire c'est que ma directrice, qui face à moi me soutenait et "bavait" sur l'ATSEM retournait sa veste avec l'ATSEM qui s'était mise à l'arrêt (j'ai surpris une conversation téléphonique qu'elle tenait avec l'ATSEM, porte ouverte, je dois dire que je suis tombée de haut !)

Ce qui est important, c'est que ton directeur prenne conscience du problème et te soutienne :

note par écrit chaque jour ce qui ne va pas et fais si tu le peux un bilan avec elle sur ce qu'elle n'a pas fait mais qui aurait dû être fait !

Comme pour toi elle "bavait" sur moi avec les parents qui allaient avoir leur enfant dans ma classe : certains appréhendaient la rentrée mais heureusement me l'ont dit par la suite, complètement rassurés et même ravis que leur enfant soit dans ma classe !

J'étais dans une école à 8 classes et elle essayait d'entrainer les autres ATSEM contre moi !

Pour finir j'ai demandé mon changement mais dans cette école la"guerre" entre ATSEM a continué et le Maire a fini par la muter dans une autre école de la commune!

Bref, tiens le coup, note et précise-lui à chaque fois ce que tu aurais pu faire avec les enfants si elle avait été à tes cotés !

Mets-en avant l'intérêt des enfants !

[petitpinpin]

Je te remercies pour ton soutien. C'est vrai que je pourrai me contenter de cela et laisser faire les choses comme la PE de l'an dernier (une vraie paresseuse !!! les élèves n'ont rien fait de l'année et ma collègue des MS s'en mord les doigts).

C'est parce que j'ai plein d'envies et de projets que je vis tout cela très mal. Nous sommes sensés être là pour les élèves, leur faire aimer l'école, leur permettre de s'épanouir autrement...... du coup, comme c'est le stress, je suis traversée par toute sorte de sentiments et je me bloque ..... Franchement, j'ai une fille qui a presque l'âge de mes petits élèves et je me dis que c'est dramatique de voir cela !!!!

[sofy]

Pour ce qui est de l'emploi du temps, c'est déjà fait et elle ne le respecte que qd elle en a envie. Du style, elle part porter le cahier de cantine et au lieu de mettre 5 min, elle part 30 à 40 min me maissant seule en motricité avec mes 28 zigotos !

Pdt la récréation, je ne sait pas ce qu'elle fait. Ce qui est sûr c'est que mes ateliers ne sont jamais installés sauf le jour où une AVS vient pour jouer avec 1 groupe d'élèves.

pendant quelques jours, force toi à écrire tout ce qui se passe dans la classe sur un carnet car en général quand on veut ensuite faire part des grieffes on a tendance à en oublier ou à ne pas etre très précis. Un écrit quotidien retraçant tous ses faits et gestes : tu t'appuieras dessus à l'entretien et elle verra que tu es décidée à ne pas te laisser faire

évidemment c'est pas facile à faire avec les enfants en classe mais pouvoir le faire pendant quelques jours seulement devrait être possible.

[Miss Philoména]

Après plus de 2 mois auprès d'une atsem je-m'en-foutiste, qui ne respectait pas ce que je lui demandais, qui faisait des commentaires sur tout ce que j'entreprenais, qui faisait la tronche, qui se plaignait dans toute l'école... et beaucoup de diplomatie de ma part, j'en ai eu marre ! <_<

J'ai dit à cette personne que si elle voulait remettre en question mon travail, il fallait au moins qu'elle aille à la fac, qu'elle ait une licence, qu'elle puisse entrer à l'iufm, qu'elle ait le concours, qu'elle réussisse sa pe2, qu'elle soit titularisée et que après, peut-être, on en reparlerait. Ca peut paraître rude mais ensuite elle a été très douce et très gentille.