cathy56 Posté(e) 28 mars 2007 Posté(e) 28 mars 2007 Bonjour, Je suis une maman représentante des parents d'élèves et secrétaire de l'association des parents d'élèves de l'école de mes filles, nous avons été confonté à des problèmes de remplaçants pour 2 institutrices en arrêt et après bagarre avec l'inspecteur de circonscription, l'occupation des locaux et la venue de la presse nous avons accepté de nous contenter de la proposition faite, en échange d'une anticipation sur la rentrée au retour des vacances de Pâques. La seule institutrice en poste actuellement depuis la rentrée est également remplaçante pour l'année d'un congé maladie longue durée (3 ans déjà) et suite à ces problèmes de remplacements de ses collègues dont une sûr jusqu'à fin juin et l'autre qui part en retraite en juin, elle souhaiterait rester sur l'école. A-t-on en tant que parents la possibilité d'appuyer sa demande par un courrier signé des parents sachant que nous sommes tous satisfaits du travail et du renouveau qu'elle amène à l'école, auriez-vous un exemple de courrier pour m'aider à rédiger. Merci beaucoup.
krystyne Posté(e) 28 mars 2007 Posté(e) 28 mars 2007 bonjour, malheureusement, j'ai bien peur que l'avis des parents n'ai que peu de poids ds l'affectation des postes...et ce, en dépit des pb rencontrés.... si elle est remplaçante, elle doit participer au mouvement pour demander cette école et ensuite, normalement, l'attribution se fait selon un barême précis et, par soucis d'équité, c'est le plus fort barême qui l'emporte...et non pas un quelconque soutien ou, à l'inverse, une pétition des parents (!!!)... tenez-nous au courant de la suite des événements...
prune2007 Posté(e) 28 mars 2007 Posté(e) 28 mars 2007 si elle est remplaçante, elle doit participer au mouvement pour demander cette école et ensuite, normalement, l'attribution se fait selon un barême précis et, par soucis d'équité, c'est le plus fort barême qui l'emporte...et non pas un quelconque soutien ou, à l'inverse, une pétition des parents (!!!)... Oui, l'avis des parents ne peut pas rentrer en compte... et tant mieux. Je serai la première à trouver cela scandaleux que l'avis des parents soit pris en compte pour "déloger" un enseignant, alors il me parait normal que ça ne puisse pas se faire en sa faveur non plus... question de principe J'espère quand même que l'équipe de l'école retrouvera un peu de stabilité, je comprends votre inquiétude, tout cela n'est pas normal. Il manque de remplaçants à beaucoup d'endroits. Désolée, tout ça ne vous aide pas beaucoup :P
caubega Posté(e) 28 mars 2007 Posté(e) 28 mars 2007 si elle est remplaçante, elle doit participer au mouvement pour demander cette école et ensuite, normalement, l'attribution se fait selon un barême précis et, par soucis d'équité, c'est le plus fort barême qui l'emporte...et non pas un quelconque soutien ou, à l'inverse, une pétition des parents (!!!)... Oui, l'avis des parents ne peut pas rentrer en compte... et tant mieux. Je serai la première à trouver cela scandaleux que l'avis des parents soit pris en compte pour "déloger" un enseignant, alors il me parait normal que ça ne puisse pas se faire en sa faveur non plus... question de principe J'espère quand même que l'équipe de l'école retrouvera un peu de stabilité, je comprends votre inquiétude, tout cela n'est pas normal. Il manque de remplaçants à beaucoup d'endroits. Désolée, tout ça ne vous aide pas beaucoup :P Idem. Sauf que si la titulaire qu'elle remplace cette année est toujours en arrêt l'an prochain et que la remplaçante est titulaire de son poste de brigade (ou de zil), il doit être possible de demander à l'inspecteur que ce soit elle qui assure le remplacement l'an prochain, et ce dans l'intérêt des enfants et la "stabilité" de l'école.
cathy56 Posté(e) 28 mars 2007 Auteur Posté(e) 28 mars 2007 si elle est remplaçante, elle doit participer au mouvement pour demander cette école et ensuite, normalement, l'attribution se fait selon un barême précis et, par soucis d'équité, c'est le plus fort barême qui l'emporte...et non pas un quelconque soutien ou, à l'inverse, une pétition des parents (!!!)... Oui, l'avis des parents ne peut pas rentrer en compte... et tant mieux. Je serai la première à trouver cela scandaleux que l'avis des parents soit pris en compte pour "déloger" un enseignant, alors il me parait normal que ça ne puisse pas se faire en sa faveur non plus... question de principe J'espère quand même que l'équipe de l'école retrouvera un peu de stabilité, je comprends votre inquiétude, tout cela n'est pas normal. Il manque de remplaçants à beaucoup d'endroits. Désolée, tout ça ne vous aide pas beaucoup :P Idem. Sauf que si la titulaire qu'elle remplace cette année est toujours en arrêt l'an prochain et que la remplaçante est titulaire de son poste de brigade (ou de zil), il doit être possible de demander à l'inspecteur que ce soit elle qui assure le remplacement l'an prochain, et ce dans l'intérêt des enfants et la "stabilité" de l'école. Donc je pense que je vais opter pour cette solution car en effet elle est titulaire de son poste de brigade et la titulaire du poste ne reviendra pas non plus (je me demande même si elle n'arrive pas à la retraite cette fin d'année ) Je pense du coup demander à l'inspecteur qu'elle reste en poste. Merci beaucoup de vos réponses.
caubega Posté(e) 28 mars 2007 Posté(e) 28 mars 2007 si elle est remplaçante, elle doit participer au mouvement pour demander cette école et ensuite, normalement, l'attribution se fait selon un barême précis et, par soucis d'équité, c'est le plus fort barême qui l'emporte...et non pas un quelconque soutien ou, à l'inverse, une pétition des parents (!!!)... Oui, l'avis des parents ne peut pas rentrer en compte... et tant mieux. Je serai la première à trouver cela scandaleux que l'avis des parents soit pris en compte pour "déloger" un enseignant, alors il me parait normal que ça ne puisse pas se faire en sa faveur non plus... question de principe J'espère quand même que l'équipe de l'école retrouvera un peu de stabilité, je comprends votre inquiétude, tout cela n'est pas normal. Il manque de remplaçants à beaucoup d'endroits. Désolée, tout ça ne vous aide pas beaucoup :P Idem. Sauf que si la titulaire qu'elle remplace cette année est toujours en arrêt l'an prochain et que la remplaçante est titulaire de son poste de brigade (ou de zil), il doit être possible de demander à l'inspecteur que ce soit elle qui assure le remplacement l'an prochain, et ce dans l'intérêt des enfants et la "stabilité" de l'école. Donc je pense que je vais opter pour cette solution car en effet elle est titulaire de son poste de brigade et la titulaire du poste ne reviendra pas non plus (je me demande même si elle n'arrive pas à la retraite cette fin d'année ) Je pense du coup demander à l'inspecteur qu'elle reste en poste. Merci beaucoup de vos réponses. Si la titulaire est à la retraite à la fin de l'année scolaire, son poste sera mis au mouvement et il sera attribué au barême - et c'est normal. Sinon, en effet, elle sera remplacée par une brigade ou une zil, pourquoi pas celle qui est déjà là.
krystyne Posté(e) 29 mars 2007 Posté(e) 29 mars 2007 Ah oui, si la demande se fait par rapport à un(e) remplaçant(e) plutôt qu'un(e) autre, là, il est possible que l'inspection en tienne compte, ds l'intérêt des enfants ; mais parfois, il y a eu des témoignages sur ce forum, la décision de l 'IA défie toute logique (même la sienne ! ) en matière de remplacements... En tout cas, oui, faites une lettre pour que cette remplaçante puisse revenir et bonne chance pour la suite...
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