Bonification indiciaire & NBI

[morgane13]

Bonjour,

A la rentrée j'ai un poste de classe unique et donc de direction une classe. Je ne comprends pas vraiment ce que l'on perçoit en plus car on parle souvent de NB et de NBI.

Qui pourrait me renseigner ?

Merci d'avance

[balkis]

Tu percevras 2 types de prime : une NBI de 8 points qui sera comptabilisée pour ta retraite et une indemnité de direction proportionnelle à la taille de l'école que tu diriges(non pris en compte). A celà s'ajoute des points d'indice sur ton salaire là aussi proportionnels à la taille de ton école. Le pactole quoi

[dada]

Tu percevras 2 types de prime : une NBI de 8 points qui sera comptabilisée pour ta retraite et une indemnité de direction proportionnelle à la taille de l'école que tu diriges(non pris en compte). A celà s'ajoute des points d'indice sur ton salaire là aussi proportionnels à la taille de ton école. Le pactole quoi

Si tu as les grilles en fonction du nombre de classes, peux-tu les mettre en ligne, je sais que certaines edipiennes les cherchent, je n'arrive pas à les retrouver

[Scratina]

Voici les BONIFICATIONS INDICIAIRES en fonction du nombre de classes :

Points :

direction classe unique : 3

direction école 2-4 classes : 16

direction école 5-9 classes :30

direction école 10 classes et plus :40

direction de SEGPA : 50

direction d’EREA/ERPD : 120

[dada]

Tu percevras 2 types de prime : une NBI de 8 points qui sera comptabilisée pour ta retraite et une indemnité de direction proportionnelle à la taille de l'école que tu diriges(non pris en compte). A celà s'ajoute des points d'indice sur ton salaire là aussi proportionnels à la taille de ton école. Le pactole quoi

Question sans doute très bête mais je la pose quand même :

Si on arrête la direction, on perd les points d'indice sur le salaire?

Oui au bout d'un mois si tu es en congé maladie, c'est alors la personne faisant fonction qui la percevra, et définitivement si tu redeviens adjointe

[rik974]

Tu percevras 2 types de prime : une NBI de 8 points qui sera comptabilisée pour ta retraite et une indemnité de direction proportionnelle à la taille de l'école que tu diriges(non pris en compte). A celà s'ajoute des points d'indice sur ton salaire là aussi proportionnels à la taille de ton école. Le pactole quoi

Question sans doute très bête mais je la pose quand même :

Si on arrête la direction, on perd les points d'indice sur le salaire?

Oui au bout d'un mois si tu es en congé maladie, c'est alors la personne faisant fonction qui la percevra, et définitivement si tu redeviens adjointe

Et si la directrice part en congé maternité continue-t-elle à percevoir l'indemnité ou alors est-ce la personne qui assure l'intérim?

[dada]

Tu percevras 2 types de prime : une NBI de 8 points qui sera comptabilisée pour ta retraite et une indemnité de direction proportionnelle à la taille de l'école que tu diriges(non pris en compte). A celà s'ajoute des points d'indice sur ton salaire là aussi proportionnels à la taille de ton école. Le pactole quoi

Question sans doute très bête mais je la pose quand même :

Si on arrête la direction, on perd les points d'indice sur le salaire?

Oui au bout d'un mois si tu es en congé maladie, c'est alors la personne faisant fonction qui la percevra, et définitivement si tu redeviens adjointe

Et si la directrice part en congé maternité continue-t-elle à percevoir l'indemnité ou alors est-ce la personne qui assure l'intérim?

C'est la personne qui assure l'interim.

[rik974]

Tu percevras 2 types de prime : une NBI de 8 points qui sera comptabilisée pour ta retraite et une indemnité de direction proportionnelle à la taille de l'école que tu diriges(non pris en compte). A celà s'ajoute des points d'indice sur ton salaire là aussi proportionnels à la taille de ton école. Le pactole quoi

Question sans doute très bête mais je la pose quand même :

Si on arrête la direction, on perd les points d'indice sur le salaire?

Oui au bout d'un mois si tu es en congé maladie, c'est alors la personne faisant fonction qui la percevra, et définitivement si tu redeviens adjointe

Et si la directrice part en congé maternité continue-t-elle à percevoir l'indemnité ou alors est-ce la personne qui assure l'intérim?

C'est la personne qui assure l'interim.

Merci pour la réponse! Il va falloir que je contacte ma gestionnaire moi!