Parachutée remplaçante à l'issue de mon congé parental

[Sandy89]

Bonjour,

Je suis professeur des écoles depuis dix ans et j'ai quatre enfants. Suite à mon congé maternité, j'ai demandé un congé parental d'un an. Joint à mon arrêté, un "petit mot" me précisait que je perdais donc le bénéfice de mon poste et serais remplaçante lors de la reprise de mes fonctions.

Passé le choc de la nouvelle, je me fais peu à peu à cette idée et je commence peu à peu à me constituer des outils de travail. Je remercie donc tous ceux qui ont la gentillesse de transmettre des informations par le biais d'internet.

J'espère que ce sujet permettra d'informer d'autres enseignants de cette procédure et éventuellement d'ouvrir le dialogue sur ce point.

[alloelisa]

Bonjour,

Je suis professeur des écoles depuis dix ans et j'ai quatre enfants. Suite à mon congé maternité, j'ai demandé un congé parental d'un an. Joint à mon arrêté, un "petit mot" me précisait que je perdais donc le bénéfice de mon poste et serais remplaçante lors de la reprise de mes fonctions.

Passé le choc de la nouvelle, je me fais peu à peu à cette idée et je commence peu à peu à me constituer des outils de travail. Je remercie donc tous ceux qui ont la gentillesse de transmettre des informations par le biais d'internet.

J'espère que ce sujet permettra d'informer d'autres enseignants de cette procédure et éventuellement d'ouvrir le dialogue sur ce point.

:o Ah tiens, je ne savais pas ça. Je pensais que c'était comme une mise à dispo, que l'on reprenait sur son poste fixe si on était titulaire d'un poste bien sûr. Pour les outils de travail,je pense que tu trouveras ton bonheur dans cette section du forum, genre "la valise du remplaçant" avec des fiches pour chaque niveau.

[mamine]

Bonjour,

Je suis professeur des écoles depuis dix ans et j'ai quatre enfants. Suite à mon congé maternité, j'ai demandé un congé parental d'un an. Joint à mon arrêté, un "petit mot" me précisait que je perdais donc le bénéfice de mon poste et serais remplaçante lors de la reprise de mes fonctions.

Passé le choc de la nouvelle, je me fais peu à peu à cette idée et je commence peu à peu à me constituer des outils de travail. Je remercie donc tous ceux qui ont la gentillesse de transmettre des informations par le biais d'internet.

J'espère que ce sujet permettra d'informer d'autres enseignants de cette procédure et éventuellement d'ouvrir le dialogue sur ce point.

:o Ah tiens, je ne savais pas ça. Je pensais que c'était comme une mise à dispo, que l'on reprenait sur son poste fixe si on était titulaire d'un poste bien sûr. Pour les outils de travail,je pense que tu trouveras ton bonheur dans cette section du forum, genre "la valise du remplaçant" avec des fiches pour chaque niveau.

Après une disponibilité, on perd son poste aussi, même si on est titulaire

[krystyne]

bonjour,

peut-être peux-tu (veux-tu ? ) ne prendre que 6 mois de congé parental : là, tu gardes ton poste (règle nationale)...au delà de 6 mois, tu le perds , mais je ne savais pas qu'ils pouvaient déjà dire où tu allais aller en rentrant...

ds le 77, on peut prendre 12 mois de congé parental sans perdre son poste : chaque départ. fait ce qu'il veut (injuste mais c'est comme ça)...

moi qui croyait naïvement que les mamans étaient plus choyées ds l' EN que ds le privé et que tous étaient logés à la même enseigne ! pas si sûr ! je tombe des nues sans arrêt ...

[Sandy89]

bonjour,

peut-être peux-tu (veux-tu ? ) ne prendre que 6 mois de congé parental : là, tu gardes ton poste (règle nationale)...au delà de 6 mois, tu le perds , mais je ne savais pas qu'ils pouvaient déjà dire où tu allais aller en rentrant...

ds le 77, on peut prendre 12 mois de congé parental sans perdre son poste : chaque départ. fait ce qu'il veut (injuste mais c'est comme ça)...

moi qui croyait naïvement que les mamans étaient plus choyées ds l' EN que ds le privé et que tous étaient logés à la même enseigne ! pas si sûr ! je tombe des nues sans arrêt ...

Bonjour,

Effectivement, j'aurais peut-être pu demander à modifier mon arrêté... je ne sais pas si c'est possible. Le pire, c'est que j'ai eu une secrétaire de la DIPER au téléphone qui me demandait si j'étais bien certaine de vouloir un an de congé parental. Et comme j'ai quatre enfants et que je voulais avoir du temps pour eux, j'ai dit oui.

A aucun moment elle ne m'a prévenue que je perdrais mon poste, sinon, j'aurais pris six mois et le temps de réfléchir !

Enfin, je me suis fait une raison... mais j'ai eu bien du mal à digérer la nouvelle !

La meilleure, c'est que même mon inspectrice ne connaissait pas cette procédure.

[krystyne]

Sandy,

moi, je pense que tu dois pouvoir modifier ta demande puisque tu ne savais pas (et personne autour de toi ne savait non plus, ni ne t'as prévenue) que jouais ton poste en prenant 1 an...

en plus, chaque ia fait comme il le sent et des fois, ça change d'une année sur l'autre...chez nous aussi, chacun disait la sienne, sans savoir vraiment, et j'ai posé plein de questions à l' ia et à mon syndicat jusqu'à ce que les infos se recoupent : espéront que je n'aurai pas de mauvaise surprise !

tant que tu n'as pas dépassé les 6 mois de CP, normalement, tu gardes ton poste ; d'ailleurs, ds l ' EN, on parle souvent de 6 mois renouvelables (alors que ds le privé où j'étais, c'était par 12 mois), donc, tu dois pouvoir modifier ta demande en demandant "6 mois, éventuellement renouvelables" (là encore, attention, il y a sûrement un préavis à respecter sinon tu reprends d'office après les 6 mois ; ici, c'est 2 mois avant l'issue de la période de cp)...

bon, vois ce que tu veux faire, contactes les syndicats pour qu'ils t'aident si tu veux garder ton poste et...tiens nous au courant !

bye

[Sandy89]

Sandy,

moi, je pense que tu dois pouvoir modifier ta demande puisque tu ne savais pas (et personne autour de toi ne savait non plus, ni ne t'as prévenue) que jouais ton poste en prenant 1 an...

en plus, chaque ia fait comme il le sent et des fois, ça change d'une année sur l'autre...chez nous aussi, chacun disait la sienne, sans savoir vraiment, et j'ai posé plein de questions à l' ia et à mon syndicat jusqu'à ce que les infos se recoupent : espéront que je n'aurai pas de mauvaise surprise !

tant que tu n'as pas dépassé les 6 mois de CP, normalement, tu gardes ton poste ; d'ailleurs, ds l ' EN, on parle souvent de 6 mois renouvelables (alors que ds le privé où j'étais, c'était par 12 mois), donc, tu dois pouvoir modifier ta demande en demandant "6 mois, éventuellement renouvelables" (là encore, attention, il y a sûrement un préavis à respecter sinon tu reprends d'office après les 6 mois ; ici, c'est 2 mois avant l'issue de la période de cp)...

bon, vois ce que tu veux faire, contactes les syndicats pour qu'ils t'aident si tu veux garder ton poste et...tiens nous au courant !

bye

Merci pour ta réponse, seulement mon poste est passé au mouvement et a été attribué à quelqu'un (une PE3). Il aurait fallu que j'agisse très vite en janvier quand j'ai reçu mon courrier, mais j'étais tellement abasourdie par la nouvelle que je n'ai pas réagi tout de suite.

Sinon, j'ai contacté le syndicat, qui m'a très bien reçue. La personne m'a confirmé la mesure et m'a proposé d'intervenir en janvier prochain (je reprends en février) pour essayer de me placer sur des remplacements pas trop éloignés de mon domicile.

Je n'ai donc plus qu'à espérer et demander le maximum d'écoles au mouvement de mai prochain ! J'obtiendrai même peut-être mon ancienne école, ça bouge souvent là-bas, mais seulement, en cas de fermeture de poste (menace permanente), je serai la première à quitter l'école, en tant que dernière arrivée, alors que j'y suis depuis 5 ans !!!