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LC Lyon 2007/2008


gilou42

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très honnetement, j'étais dégoutée de voir mon classement sur la LC et je me suis dit qu'on m'appellerai jamais.

D'un autre coté, je me suis demandée pourquoi ils en avaient pris autant.

Il y a ceux qui disent qu'ils n'en appeleront jamais autant et les autres qui disent que tout est possible et qu'il y a de gros manques...

En tout cas, je n'ai pas du tout envie de repasser ce concours, alors je garde espoir même si je vais quand même me préparer au concours.

Et puis je passe tous les jours sur ce forum et ça me remotive encore plus

Ca coute rien d'espérer tant qu'on est conscient de nos chances d'être appelé...

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Allez courage à ceux et celles qui attendent encore! j'ai l'impression qu'il y en a peu qui ont été appelés comme moi en début de semaine! moi j'ai rdv vendredi matin à la circonscription du 3ème pour en savoir plus et j'attaque ma semaine d'"observation" la semaine prochaine, je suis IMPATIENTE!

J'espère que ça se passe bien pour ceux qui ont commencé lundi dernier ...; en tout cas CHA42 ton message est encourageant.

A bientôt

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Moi aussi je me suis ré-inscrite au concours au cas où!

J'ai appelé le rectorat qui m'a dit qu'ils étaient en train de recenser tous les arrêts maladies et congés maternité, donc ça confirme ce que tu as entendu Stéph4369 ;)

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Moi aussi je me suis ré-inscrite au concours au cas où!

J'ai appelé le rectorat qui m'a dit qu'ils étaient en train de recenser tous les arrêts maladies et congés maternité, donc ça confirme ce que tu as entendu Stéph4369 ;)

cela voudrait-il dire qu'il y aurait encore des appels d'ici peu ???? :huh::huh:

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En fait j'ai plusieurs amies recrutées sur LC qui ont entendu dire par les conseillers que la prochaine vague aurait lieu dans 3 semaines donc j'ai appelé le rectorat pour qu'ils me confirment l'information mais ils ne sont pas au courant de la date de la prochaine vague. Ils m'ont juste dit que pour le moment, ils s'occupaient de placer les 90 appelés.

Je ne sais plus quoi penser!

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je pense qu'ils ne veulent pas divulguer d'infos... comme avant la première vague.

si tes amies ont entendu parler de ça, ce n'est peut-être pas pour rien, c'est possible, mais ne nous emballons pas trop vite... attendons les nouvelles des syndicats, que c'est long...

aller, courage et patience à tous ! comme tu dis, on y croit !

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Ah! Ca oui, c'est looooooonnng!!!

J'aimerais bien savoir ce qu'il en est de la première vague déjà, au niveau des refus notamment...

Et puis, est-ce que quelqu'un sait comment ça se passe, si le rectorat appelle une LC qui est en congé maternité par exemple? Cette LC prendra son poste après son congé, mais en attendant, ils appellent un autre LC? Que font-ils?

Je me suis aussi inscrite au concours, mais vraiment, j'aimerais tellement l'avoir fait pour rien!!!

Allez, encore un peu de patience et de courage...

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bon pour moi aussi c'est fait, en espérant que cela ne soit qu'une précaution inutile ;););)

courage à tous et toutes pour cette longue longue attente !

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Ah! Ca oui, c'est looooooonnng!!!

J'aimerais bien savoir ce qu'il en est de la première vague déjà, au niveau des refus notamment...

Et puis, est-ce que quelqu'un sait comment ça se passe, si le rectorat appelle une LC qui est en congé maternité par exemple? Cette LC prendra son poste après son congé, mais en attendant, ils appellent un autre LC? Que font-ils?

Je me suis aussi inscrite au concours, mais vraiment, j'aimerais tellement l'avoir fait pour rien!!!

Allez, encore un peu de patience et de courage...

coucou

dans l'ain il y a deux postes qui restent sans profs.

j'ai été appelé et j'ai commencé lundi en tant que remplaçant sur oyonnax dans l'ain.

Ma copine attend d'être appelée :elle était 89ème sur la LC donc elle est actuellement 3ème. ses voeux sont Ain Rhone et Loire. Son nom est laetitia

bon courage à tous pour cette attente interminable!!!

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Tiens, ben quand on parle du loup... Voici la lettre 6 du sgen:

Bonjour,

Vous trouverez ci-joint, la lettre d'information spéciale LC n° 6.

Pas de nouveaux recrutements envisagés, pour l'instant, mais quelques précieuses informations en attendant...

Ci-joint également un bulletin d'adhésion pour nous rejoindre dès votre recrutement.

Bien cordialement

Annie-Laure GIRARDIN

Sgen-CFDT Ain - Rhône

214, Avenue Félix Faure

69441 LYON Cedex 03

Tél: 04 78 54 17 66

Liste Complémentaire lettre n° 6

Informations

Le 21 septembre 2007

Bonjour,

Tout d'abord, voici quelques informations concernant le recrutement des listes complémentaires dans le département du Rhône

 L'IA nous a informé qu'il pourrait recruter jusqu'à 170 enseignants de la LC, selon ses besoins. Cela reste une indication, car si ses besoins étaient moindres, il pourrait ne pas en appeler autant ; et à l'inverse, en cas de nécessité, le ministère l'autoriserait peut-être à aller au delà des 170. Information à relativiser, donc.

 Pour la première vague, comme je vous l'ai dit dans ma lettre précédente, déjà 55 d'entre vous pouvaient être appelés. Et les 51 premiers ont été recrutés à compter du 17 septembre. Pour les 4 autres, cela ne saurait tarder, je pense.

 Parmi les 51 recrutés :

. 14 ont été nommés en ASH (adaptation ..................),

. les autres sont affectés en « brigade FC » (pour le remplacement des maîtres en formation continue, c'est-à-dire avec des postes qui peuvent couvrir tout le département du Rhône). Voir plus loin les types de poste qu'on peut occuper.

 La formation prévue aura lieu sur 8 mercredis après-midi, la première réunion étant prévue le 10 octobre.

La palette des calendriers scolaires (voir information ci après) impose la formation le mercredi après-midi. La 1ère réunion est prévue le 10/10.

Nous attendons de connaître le calendrier des mercredis de formation, et si vous étiez réquisitionnés le 14 novembre, nous choisirions bien entendu une autre date (un mercredi matin, probablement. A voir).

Calendriers scolaires dans le Rhône :

Dans le département du Rhône, les écoles fonctionnent sur pas moins de 5 calendriers scolaires différents !

En effet, une consultation des écoles a eu lieu l'an passé, et la décision a été prise par l'IA, après avis des conseils d'école et des Maires, d'accorder ou pas le choix des écoles. Le critère de l'IA était d'harmoniser autant que possible ses décisions. Lorsque cela n'était pas possible, l'IA a parfois opposé son refus. D'où un certain nombre de frustrations... De plus, la consultation s'est mal déroulée car aucune grille d'enquête n'ayant été fournie, les écoles ont choisi des options que l'IA n'autorisait pas, et à l'inverse, des écoles ont proposé des solutions nouvelles, que d'autres auraient aimé connaître... C'est pourquoi une nouvelle consultation devrait avoir lieu dans le courant de l'année. Le roman n'est donc pas fini... A moins que le ministre ne décide de supprimer 3 heures de classe aux élèves, comme il l'a annoncé à la rentrée...

Quoi qu'il en soit, pour cette année, dans le Rhône, 5 organisations de la semaine coexistent :

. semaine de 4 jours (lundi, mardi, jeudi, vendredi)

. semaine de 4 jours et demi avec 2 samedis matin sur 3 travaillés

. semaine de 4 jours et demi avec 2 mercredis matin sur 3 travaillés

. semaine de 4 jours avec 1 samedi matin par mois travaillé

. semaine de 4 jours avec 1 mercredi matin par mois travaillé

Pour les remplacements de maîtres absents, comme vous vous en doutez, c'est tout, sauf commode !

Les titulaires-remplaçants ont d'ores et déjà reçu un courrier de l'IA leur demandant de préciser quels jours ils souhaiteraient récupérer, en cours d'année, pour compenser les ½ journées supplémentaires qu'ils risquent d'effectuer, au gré de leurs déplacements... Non, ça ne fait pas désordre !!!

Si vous êtes affectés sur un poste de titulaire remplaçant, vous serez donc concernés par ces dispositions.

Et en tous cas, cela explique pourquoi, cette année, votre formation ne peut pas être prévue un mercredi matin, comme les années précédentes.

Voici maintenant quelques informations d'ordre général

Les différents types de poste d'enseignement dans le 1er degré :

J'en distinguerais trois principaux, ceux que vous serez peut-être amenés à remplacer cette année :

Les adjoints : c'est le nom qu'on donne aux enseignants, qu'ils exercent en maternelle, en élémentaire, ou en établissement spécialisé. A noter :

. Les titulaires exerçant sur un poste spécialisé sont « adjoints spécialisés » : ils ont préalablement réussi le CAPA-SH, certificat d'aptitude aux fonctions spécialisées (c'est auprès d'eux que vous aurez les meilleures informations, si vous êtes nommés dans un établissement spécialisé) ;

. Certains maîtres sont dit « maîtres formateurs » : ils ont réussi le CAFIPEMF, diplôme reconnaissant leur aptitude à former les autres (vous en croiserez peut-être, au cours de cette année scolaire)

Les titulaires remplaçants : ce sont les enseignants qui ont pour fonction de remplacer les maîtres absents. On distingue :

- les ZILiens, qui sont affectés sur une circonscription précise, et (en général) restent, dans ce périmètre-là, à remplacer de courtes absences. Ces postes présentent l'avantage de permettre de rester toujours dans un quartier (en ville) ou un secteur (à la campagne), et de progressivement connaître un peu les écoles (et les collègues !) du coin.

- les brigades MC, qui sont affectés sur tout le département, et (en général) remplacent des congés longs (congés de maternité ou d'absence longue). Ces postes permettent d'envisager un remplacement suffisant pour avoir le temps de s'investir dans l'école et la classe.

- les brigades FC, qui sont affectés sur tout le département aussi, et (en général) remplacent les maîtres qui partent en formation continue, pour une semaine (car les stages de 3 ou 5 semaines sont remplacés par des PE2, qui effectuent leur stage en responsabilité, à ce moment-là. Vous serez concernés l'an prochain). Ces postes présentent l'avantage de permettre une programmation des remplacements, et donc de savoir où on ira la semaine suivante.

Pour expliquer chaque type de remplacement, vous avez vu que j'ai ajouté « en général ». C'est parce que le nombre de titulaires affecté au remplacement est toujours insuffisant, ce qui crée des périodes de pénurie à certains moments de l'année (lors des pics de grippes, par exemple). A ce moment-là, l'IA doit éteindre les incendies des parents furieux de voir le maître de la classe de leur enfant non remplacé, et il peut alors décider qu'un ZILien fera un remplacement long, et qu'un maître FC remplacera un maître malade (ce qui aura d'ailleurs pour conséquence d'annuler le stage de celui qui devait initialement être remplacé...).

Le directeur (appelé « chargé d'école » dans une école à classe unique) : c'est un enseignant qui est l'intermédiaire entre l'IEN (l'inspecteur de la circonscription) et les adjoints de l'école. Il n'a pas de fonction hiérarchique à proprement parler : il est chargé de transmettre les informations envoyées par l'IEN, et de transmettre, en sens inverse, les courriers des adjoints ; il inscrit les élèves nouveaux ; il a en charge l'animation de l'équipe des enseignants ; il est l'interlocuteur des parents, du Maire, des intervenants extérieurs, etc. Sa tâche est immense... Sous cet aspect « administratif », le rôle du directeur est primordial, car c'est souvent lui qui impulse les projets de l'école, et son dynamisme peut tout changer... Selon le nombre de classes de l'école, il bénéficie d'un quart, une demi, ou une décharge totale de service. Il est alors remplacé dans sa classe pour cette portion de service qu'il passe au bureau. Vous serez peut-être nommé sur un complément de décharge de direction. Mais si vous êtes affecté sur le congé de maladie d'un directeur, vous n'aurez que la classe à prendre en charge : c'est un enseignant de l'école qui assurera l'interim de direction.

Voici enfin la réponse à une question qui m'a été posée :

A-t-on droit à un délai, au moment du recrutement, quand on est salarié dans le privé ?

Selon le Recteur, la prise de fonction doit être immédiate, car le candidat a été prévenu qu'il devait se rendre disponible, lorsqu'il a été inscrit sur la liste complémentaire... Cela dit, c'est chaque IA qui gère, et voici la règle cette année :

- les 3 IA demandent d'abord à ce que la LC recrutée négocie la réduction maximale de son préavis : rachat du préavis, ou accord à l'amiable pour sa réduction.

- l'IA de l'Ain n'accorde généralement pas de délai, ou alors 15 jours maximum

- l'IA de la Loire se dit tolérant... (en général, ses besoins sont moins cruciaux que dans l'Ain et le Rhône, donc il se montre plus compréhensif)

- le Rhône accorde un délai d'un mois maximum.

Voilà la situation cette année. Je vous donne la règle dans les 3 départements, car on ne sait pas lequel vous recrutera...

Je vous rappelle que le Sgen-CFDT organisera, en principe mercredi après midi 14 novembre, de 14 à 17h, une demi-journée d'information spéciale « nouveaux dans le métier », à Lyon et à Bourg en Bresse, pour répondre aux questions que vous posez :

Faites nous savoir si vous viendrez !

Je vous redonne les coordonnées des 3 antennes Sgen-CFDT de l'Académie, et vous invite vivement à les contacter, si vous avez besoin d'un renseignement local (situation géographique des postes, par exemple) :

Sgen-CFDT Ain-Rhône Sgen-CFDT Ain-Rhône Sgen-CFDT de la Loire

Délégation départementale de l'Ain Délégation départementale du Rhône Bourse du travail

1 allée des Brotteaux 214 avenue Félix Faure Avenue Victor Hugo

01000 BOURG EN BRESSE 69003 LYON 42000 ST ETIENNE

Tel : 04 74 45 00 26 Tel: 04 78 54 17 66 Tel: 04 77 37 12 85

Je vous invite également à réfléchir dès maintenant à votre adhésion au Sgen-CFDT. Car comme vous vous en doutez, la rédaction de ces lettres d'information spéciales « LC » demande un gros travail militant : il faut contacter les administrations à plusieurs reprises pour avoir les réponses les plus pointues possibles, rédiger cette lettre régulièrement (plusieurs fois par semaine en début d'année), et répondre entre temps à toutes les autres questions qui peuvent se poser aux uns et aux autres (sans parler des enseignants titulaires)... Bref, il faut un syndicat fort de ses nombreux adhérents pour permettre tout ce travail. C'est pourquoi je vous invite à nous rejoindre. Si vous souhaitez d'autres informations sur le Sgen-CFDT, vous pouvez visiter le site national http://www.sgen-cfdt.org. Je vous rappelle par ailleurs que 66% de la cotisation syndicale est déductible des impôts, ce qui réduit considérablement son coût. Vous trouverez ci-joint un bulletin d'adhésion, avec les barêmes de cotisation.

Annie-Laure GIRARDIN, Secrétaire 1er degré / IUFM, Sgen-CFDT Ain-Rhône,

04 78 54 17 66, 1sgencfdt69@wanadoo.fr

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