Merci nounous08 pour ta réponse.

Voilà, j'aurais une petite question.

Je suis actuellement enceinte de 4 mois et demi et, d'après les informations que j'ai, je devrais être appelée prochainement (sûrement après la toussaint). Je compte accepter le poste qui me sera proposé mais d'après vous à quel moment dois-je déclarer ma grossesse?

Est-ce que je dois la signaler le jour où on m'appelle ou au moment de la signature du contrat?

Pouvez-vous me faire part de votre expérience personnelle?

effectivement, tu acceptes le poste et tu leur signales que tu es enceinte avec tes dates de congé. Ils sont obligés de te recruter même si tu es enceinte et par politesse, il vaut mieux les prévenir dès le départ que tu seras absente, ça permettre d'appeler une autre LC pour te remplacer

Voilà, j'aurais une petite question.

Je suis actuellement enceinte de 4 mois et demi et, d'après les informations que j'ai, je devrais être appelée prochainement (sûrement après la toussaint). Je compte accepter le poste qui me sera proposé mais d'après vous à quel moment dois-je déclarer ma grossesse?

Est-ce que je dois la signaler le jour où on m'appelle ou au moment de la signature du contrat?

Pouvez-vous me faire part de votre expérience personnelle?

effectivement, tu acceptes le poste et tu leur signales que tu es enceinte avec tes dates de congé. Ils sont obligés de te recruter même si tu es enceinte et par politesse, il vaut mieux les prévenir dès le départ que tu seras absente, ça permettre d'appeler une autre LC pour te remplacer

bonjour à toutes et à tous effectivement il vaut mieux être honnête avec eux dès le départ. Pour ma part j'étais 16 ème de la LC Bretagne, je viens d'accoucher d'un petit garçon le 1er novembre, je suis sortie de la maternité le lundi 5 novembre, coup de téléphone de l'Ia le lendemain pour commencer le jeudi 8 novembre! Je lui ai expliqué mon cas, que mon congé mater durait jusqu'au 9 janvier, donc je suis quand même considérée comme recrutée. Par contre elle m'a demandée si je pensais revenir après ou prendre un congé parental donc je lui ai dit plutôt congé parental ( jusqu'au 9 juillet) et elle a apprécié mon honneteté. Du coup je n'aurai pas à passer par la case remplacement avant d'intégrer la pe2.

Voilà, j'aurais une petite question.

Je suis actuellement enceinte de 4 mois et demi et, d'après les informations que j'ai, je devrais être appelée prochainement (sûrement après la toussaint). Je compte accepter le poste qui me sera proposé mais d'après vous à quel moment dois-je déclarer ma grossesse?

Est-ce que je dois la signaler le jour où on m'appelle ou au moment de la signature du contrat?

Pouvez-vous me faire part de votre expérience personnelle?

effectivement, tu acceptes le poste et tu leur signales que tu es enceinte avec tes dates de congé. Ils sont obligés de te recruter même si tu es enceinte et par politesse, il vaut mieux les prévenir dès le départ que tu seras absente, ça permettre d'appeler une autre LC pour te remplacer

bonjour à toutes et à tous effectivement il vaut mieux être honnête avec eux dès le départ. Pour ma part j'étais 16 ème de la LC Bretagne, je viens d'accoucher d'un petit garçon le 1er novembre, je suis sortie de la maternité le lundi 5 novembre, coup de téléphone de l'Ia le lendemain pour commencer le jeudi 8 novembre! Je lui ai expliqué mon cas, que mon congé mater durait jusqu'au 9 janvier, donc je suis quand même considérée comme recrutée. Par contre elle m'a demandée si je pensais revenir après ou prendre un congé parental donc je lui ai dit plutôt congé parental ( jusqu'au 9 juillet) et elle a apprécié mon honneteté. Du coup je n'aurai pas à passer par la case remplacement avant d'intégrer la pe2.

Es tu sure de cela ? J'avais entendu dire que si tu n'assurais pas au moins un remplacement en tant que LC tu ne peux pas être Pe2 l'année suivante, si redeviens LC mais en tête de liste