deia Posté(e) 29 septembre 2007 Auteur Posté(e) 29 septembre 2007 Moi je n'ai pas encore reçu : i mon augmentation d'échelon 3 à 4, ni la prime direction ... Question : comment expliquez vous que la prime soit plus elevee quand on fait de l'interim (faire fonction)que l'autre.. ca n'encourage pas à se mettre sur liste d'aptitude... ai je bien compris le sens des 2 primes? Quand tu es sur la liste d'aptitude c'est le nombre de points de ton salaire qui augmente donc ton salaire... d'accord je comprend mieux... je suis encore à 10 et je me fais inspectée cette année... t2.. Je me suis mal exprimée, ça n'a rien à voir avec l'inspection, l'augmentation du nombres de points c'est la case "indice du nombre d'heures" qui va augmenter et comme cet indice (point) vaut 3 euros et quelques net par mois quand ce nombre aura augmenté (suite à la liste d'aptitude) et bien ton salaire augmentera... Voilà c'est ce que j'ai compris, j'espère ne pas me tromper et ne pas avoir été trop confuse...
selenee1 Posté(e) 29 septembre 2007 Posté(e) 29 septembre 2007 Pour ma part, interim de direction, et passage au 4eme échelon aussi,j'ai reçu la réévaluation du salaire (4eme échelon) mais rien concernant la prime de direction.... et comme vous, elle m'arrangerait bien!! les débuts d'année sont toujours difficiles, et les frais d'essence..... n'en parlons pas!!! :P Dois-je par contre appeler l'IA (ou l'IEN ne ne sais pas) pour me renseigner, ou pensez-vous que ca viendra en son temps?? Bonjour, pourrais tu dire combien est ton salaire pour le 4ème échelon si c'est pas indicret? C'est parce que moi j'ai eu exactement 1615.27 euros ce mois ci et je ne sais pas à quoi çà correspond. En étant à l'échelon 3 j'avais 1450.19 net avec la MGEN déduite. Vu que les fiches de paie nous sont envoyées très tard, j'aurais voulu savoir si j'avais eu l'augmentation d'échelon et l'indemnité de direction ou l'un ou l'autre pour faire mes comptes Moi aussi les frais d'essences sont conséquents, 160 km par jour ! (et 2h de route <_< ) !! Alors..... je viens de lire ton message, et comprendre par la même occasion que je me suis plantée!! je ne passe pas au 4^me échelon, mais au 3eme!!!! (c'est que je rêve déjà!!! ) je comprends mieux pourquoi tu ne gagnais "que" 1450,19 l'année dernière!!!! En tout cas c'est ce que j'ai eu sur mon compte ce mois-ci... cela confirme déjà que ca n'est que le salaire, et pas la prime de direction!!! Désolée de ne pas pouvoir répondre à ta question!!
koalae Posté(e) 30 septembre 2007 Posté(e) 30 septembre 2007 Je me suis mal exprimée, ça n'a rien à voir avec l'inspection, l'augmentation du nombres de points c'est la case "indice du nombre d'heures" qui va augmenter et comme cet indice (point) vaut 3 euros et quelques net par mois quand ce nombre aura augmenté (suite à la liste d'aptitude) et bien ton salaire augmentera... Voilà c'est ce que j'ai compris, j'espère ne pas me tromper et ne pas avoir été trop confuse... Je ne savais même pas qu'on avait un nombre de points de salaire
fushine Posté(e) 30 septembre 2007 Posté(e) 30 septembre 2007 Une augmentation de l'indice de 8points implique aussi une augmentation de ton brut! Donc de ton net! Avec en plus la prime de direction, tu vas être riche!!! je rigole! quoi qu'il en soit c'est toujours peu par rapport à la charge des responsabilités qui pèse sur nos épaules!
Ptibouchon Posté(e) 1 octobre 2007 Posté(e) 1 octobre 2007 L'année dernière je faisais fonction et mon homme était sur liste d'aptitude. Je gagnais plus que lui, environ 200 euros pour moi et 160 pour lui. On lui a dit que c'est parce que j'ai été nommée sur une direction au 2ème mouvement et pas au premier, que donc en gros je l'ai "pas vraiment choisie", j'ai pris ce qui restait donc on nous dédommage comme ça. A confirmer. En tout cas, il a fait fonction un an puis a été sur liste d'aptitude et son salaire n'a pas bougé du tout en étant sur liste d'aptitude.
elsa.uzy Posté(e) 8 octobre 2007 Posté(e) 8 octobre 2007 Bah dis donc c'est vraiment compliqué tout ça!!! Moi, T1 je viens de changer d'échelon, j'ai reçu une lettre qui disait que je changeais d'échelon au 1/9. La paye que j'ai reçu le 26 septembre était de 1450 euro contre 1380 en aout donc l'échelon a été pris en compte de suite. Par contre la prime de direction je ne sasi pas quand je l'aurais...Si quand on le choisit pas vaiment on gagne plus, je vais toucher pas mal alors car je l'ai eu au 3eme mouvement... Je trouve ça dégueulasse que ceux qui sont sur liste d'aptitude touchent moins......On fait le même job! Enfin je dis ça car je voudrais bien m'y inscrire pour l'année prochaine... :P J'espere qu'on sera prévenu à l'avance, histoire que je ne loupe pas le coche...
Petit_Gizmo Posté(e) 8 octobre 2007 Posté(e) 8 octobre 2007 Je trouve ça dégueulasse que ceux qui sont sur liste d'aptitude touchent moins......On fait le même job! A priori, ceux qui sont sur liste d'aptitude ne touchent pas moins que ceux qui ne le sont pas, heureusement ! Je suis surpris par le cas de Ptibouchon, c'est étrange.
Ptibouchon Posté(e) 8 octobre 2007 Posté(e) 8 octobre 2007 Je trouve ça dégueulasse que ceux qui sont sur liste d'aptitude touchent moins......On fait le même job! A priori, ceux qui sont sur liste d'aptitude ne touchent pas moins que ceux qui ne le sont pas, heureusement ! Je suis surpris par le cas de Ptibouchon, c'est étrange. Ben oui c'est surprenant mais soit mon copain a pas été payé correctement l'année dernière soit c'est comme ça. Pour le 3ème mouvement je ne sais pas si ça change quelque chose. Je ne sais déjà pas si c'est vraiment pour ça que j'avais plus l'année dernière.
Fran Posté(e) 10 octobre 2007 Posté(e) 10 octobre 2007 Le principe est que celui qui assume un intérim de direction touche la prime majorée de 50%!!!! C'est fait pour inciter ceux qui ne sont aps directeurs sur la liste de'aptitude à prendre un remplacement de direction:). Fran:)
miky54 Posté(e) 10 octobre 2007 Posté(e) 10 octobre 2007 Bonjour, je voudrais savoir si certains d'entre vous ont déjà eu le cas. Je suis remplaçant dans une école d'un RPI et je suis tout seul dans mon école. J'assume donc le rôle du directeur. Et ce pendant toute la durée du congé maternité. Or je ne touche pas l'indemnité de direction, elle continue à être verser à la titulaire qui se repose et attend tranquillement bébé. On m'a dit que les indemnités n'étaient pas cumulables avec mes indem de déplacement pourtant si je remplace en zep, je les touche, si je remplace en spécialisé, je touche les indemnités. Pourquoi donc celle-ci serait la seule à ne pas pouvoir être touché.
Petit_Gizmo Posté(e) 10 octobre 2007 Posté(e) 10 octobre 2007 Le principe est que celui qui assume un intérim de direction touche la prime majorée de 50%!!!! Certes, mais l'intérimaire ne touche pas la bonfication d'une trentaine de points, contrairement au directeur.
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