dada Posté(e) 10 octobre 2007 Posté(e) 10 octobre 2007 Bonjour,je voudrais savoir si certains d'entre vous ont déjà eu le cas. Je suis remplaçant dans une école d'un RPI et je suis tout seul dans mon école. J'assume donc le rôle du directeur. Et ce pendant toute la durée du congé maternité. Or je ne touche pas l'indemnité de direction, elle continue à être verser à la titulaire qui se repose et attend tranquillement bébé. On m'a dit que les indemnités n'étaient pas cumulables avec mes indem de déplacement pourtant si je remplace en zep, je les touche, si je remplace en spécialisé, je touche les indemnités. Pourquoi donc celle-ci serait la seule à ne pas pouvoir être touché. Appelle ta division du personnel, à mon avis c'est un oubli, sinon contacte un syndicat
titecoccinelle Posté(e) 21 décembre 2007 Posté(e) 21 décembre 2007 Question pour les nouveaux/nouvelles directeurs(trices) ou chargé(e)s d'école : avez-vous déjà reçu vos indemnités de direction ? Moi toujours rien sur mon salaire de décembre, je commence à me demander si c'est normal ou pas ?? ....
lillypo Posté(e) 21 décembre 2007 Posté(e) 21 décembre 2007 Question pour les nouveaux/nouvelles directeurs(trices) ou chargé(e)s d'école : avez-vous déjà reçu vos indemnités de direction ? Moi toujours rien sur mon salaire de décembre, je commence à me demander si c'est normal ou pas ?? .... Oui depuis septembre et premier poste de direction mais mon chéri dans la meme circo toujours rien. Je crois que cela dépend de la rapidité de réaction de la personne qui s'occupe de toi (ou alors non) moi je n'ai jamais de retard sur rien, sur iprof ils prennent tout de suite en compte les changements. Appelle la personne qui s'occuper de toi. En tout cas t'auras plein de sous d'un coup :P
ZeBoss Posté(e) 21 décembre 2007 Posté(e) 21 décembre 2007 Un peu de clarification dans tout ça. Concernant les indemnités de direction, il y a deux cas. Soit on a été nommé sur un poste de direction en étant inscrit sur la liste d'aptitude, auquel cas on est directeur "titulaire", soit on a été nommé sur un poste de direction sans être inscrit sur cette fameuse liste, et auquel cas, on assure l'intérim de direction. Dans le premier cas (titulaire), les "avantages" financiers sont de trois natures : - Une indemnité de direction : environ 120 euros par mois - Une bonification indiciaire en fonction du nombre de classes * direction classe unique : 3 pts * direction école 2-4 classes : 16 pts * direction école 5-9 classes : 30 pts * direction école 10 classes et plus : 40 pts * direction de SEGPA : 50 pts * direction d’EREA/ERPD : 120 pts - Une Nouvelle Bonification Indiciaire, invariable de 8 pts. Dans le deuxième cas (intérim), on ne touche que l'indemnité mais pas les deux bonifications indiciaires. Celle-ci est cependant majorée à 150 % soit environ 180 euros par mois. Qu'est-ce qu'un point d'indice me direz-vous ? A chaque échelon correspond un indice qui permet de calculer la base de votre salaire. Dans la grille indiciaire des professeurs des écoles, par exemple, à un PE au 4è échelon correspond un indice de 416 points. A un PE au 8è échelon correspond un indice de 531 points. Sachant que la valeur brute d'un point d'indice est de 4, 5343 euros par mois, vous pouvez donc calculer votre salaire brut auquel vous retirez les différentes cotisations sociales, votre éventuelle adhésion à la MGEN et tutti quanti, Vous rajoutez les différentes bonifications dont nous parlions plus haut et vous devriez retrouvez votre salaire net (à quelque chose près) Maintenant, pourquoi les différents changements mettent si longtemps à apparaître sur votre bulletin de salaire. Concernant les avancement à l'ancienneté, cela est quasiment immédiat car l'avancement est automatique. Concernant les avancements au grand choix et au choix, il faut qu'ils soient validés par une commission paritaire. Chez nous, en Gironde, elle se réunit une fois par an (en janvier). Donc les avancements de septembre ne sont examinés qu'en janvier. De plus il faut savoir que les payes des enseignants sont préparées presque deux mois à l'avance (c'est l'administration). Un changement de votre salaire ne se verra donc que deux mois plus tard. C'est notamment le cas des jours de grève qui ne vous sont défalqués que deux ou trois mois plus tard. Ainsi don un PE qui change d'échelon au 1er septembre, son avancement ne sera validé qu'en janvier et la hausse de son salaire n'apparaîtra que vers Mars ou Avril (avec effet rétroactif bien sûr). Ce qui lui fera un gros salaire sur ce mois. En espérant avoir été assez clair pour tout le monde.
vanS Posté(e) 21 décembre 2007 Posté(e) 21 décembre 2007 Je ne veux pas dire de bêtise, mais il me semble bien que ma collègue qui assure la direction de la maternelle classe unique ne touche pas d'indemnité de direction ... Sur une classe unqiue, on parle de chargé d'école. En tout cas, elle touche nettement moins que ce que je touche moi pour 2 classes, et ce n'est pas uniquement dû au nombre de points de bonification indiciaire vu la différence. Pour ses 2 congés maternités, les remplaçants n'ont jamais rien touché. par contre, je sais que pour mon congé de maternité, je perdrai l'indemnité de direction au profit de la personne qui assurera l'intérim (soit le rmplaçant, soit mon adjointe)
Petit_Gizmo Posté(e) 21 décembre 2007 Posté(e) 21 décembre 2007 Question pour les nouveaux/nouvelles directeurs(trices) ou chargé(e)s d'école : avez-vous déjà reçu vos indemnités de direction ? Moi toujours rien sur mon salaire de décembre, je commence à me demander si c'est normal ou pas ?? .... Je suis chargé de direction depuis cette année et mes indemnités ont été versées sur ma paie de novembre. Cela représente exactement 170€ net par mois en ce qui me concerne.
titecoccinelle Posté(e) 22 décembre 2007 Posté(e) 22 décembre 2007 Merci à tous pour vos réponses et pour les précisions de ZeBoss. Je vais encore patienter jusqu'à fin janvier et si je n'ai toujours rien, je passerai un petit coup de fil... C'est sûr que le jour où ce sera régularisé, ça va être sympa
Namas Posté(e) 5 janvier 2008 Posté(e) 5 janvier 2008 , les "avantages" financiers sont de trois natures : T'as bien fait de mettre des guillemets... J'aurais plutôt mis "les modestes compensations financières"
boumbo Posté(e) 7 janvier 2008 Posté(e) 7 janvier 2008 Bonjour à tous, J'assure une interim de direction, et j'ai changé d'echelon, je suis arrivé echelon 4 en septembre... Sans aucune augmentation de mon salaire, j'avais contacté les services administratifs de mon département (Seine maritime 76), et ils m'ont donneé les informations suivantes : En ce qui concerne le versement de la prime de direction, un changement de logiciel fait que la prime de direction ne sera versée qu'à partir de janvier, avec effet retroactif bien sur En ce qui concerne l'augmentation de salaire due au changement d'echelon, la comission paritaire s'est reunie en novembre, et les salaires de décembre étaient déja bouclés à ce moment la. Par conséquent, cette augmentation sera percue à partir de janver avec effet retroactif. Par conséquent, mon banquier sera très heureux fin janvier, et je pleurerai quand je recevrai ma feuille d'imposition pour 2008
isaval68 Posté(e) 9 janvier 2008 Posté(e) 9 janvier 2008 Bonjour, j'ai eu le souci il y a deux ans: j'ai reçu en mars des rappels de salaires (frais de déplacemen t+ changement d'échelon). J'ai contacté les impôts et j'ai pu déclarer une partie des revenus pour l'année précédente, ce qui m'a allégé pour ma déclaration de revenus (vous recevez normalement un fiche de rappel, avec le bon mois indiqué dessus) . J'avais fait une lettre expliquant ma situation, et ça a marché. Vous pouvez contacter votre caisse pour voir si ça marche pour la prime de direction?!?
sandy15 Posté(e) 13 janvier 2008 Posté(e) 13 janvier 2008 Bonjour! Est-ce que vous savez si tout le mode peut prétendre à ces indémnités? J'ai bien reçu un courrier me disant que j'avais droit à 8 points supplémentaires pour l'année scolaire, mais je n'ai jamais entendu parler d'indémnité supplémentaire, surtout de l'ordre de plus d'une centaine d'euros par mois! En tous cas si c'est le cas tant mieux, ça sera une bonne surprise!
dada Posté(e) 14 janvier 2008 Posté(e) 14 janvier 2008 Bonjour!Est-ce que vous savez si tout le mode peut prétendre à ces indémnités? J'ai bien reçu un courrier me disant que j'avais droit à 8 points supplémentaires pour l'année scolaire, mais je n'ai jamais entendu parler d'indémnité supplémentaire, surtout de l'ordre de plus d'une centaine d'euros par mois! En tous cas si c'est le cas tant mieux, ça sera une bonne surprise! Oui oui si tu fais fonction tu as droit à une indemnité, renseigne toi auprès de ton service gestionnaire ou d'un syndicat
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