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Posté(e)

Je ne sais pas si je suis au bon endroit, donc n'hésitez pas à déplacer le sujet si besoin...

J'aurais aimé savoir comment une éccole devenait école"d'application", par qui et comment c'était décidé? Et comment étaient choisis les enseignants en école d'application, mouvement ordinaire, spécialisation ou autre?

Merci de vos réponses... :)

Posté(e)

Bonjour,

Ceci n'est pas une réponse administrative, mais plus un vécu !

Il y a quelques années, l'IA a décidé de renforcer la formation sur le centre du départment de la Loire. N'ayat pas d'école d'application, il a fallu trouver une école où les départs en retraite (c'était le critère premier) dans les 2 ans permettaient de changer le personnel et d'y mettre des postes de PEMF. Donc il me semble que c'est l'IA qui décide (mais peut-être a-t-il des injonctions au-dessus de lui sur le nombre d'école par département ?)

Les postes sont mis au mouvement ordinaire. Ils sont précisés comme étant des postes PEIMF. Tout le monde peut y prétendre. Priorité au titulaire du CAFIPEMF, quelque soit l'ancienneté. Au cas où aucun titulaire CAFIPEMF ne le demande mais qu'un autre enseignant non titualire du CAFIPEMF le demande, il sera nommé à titre provisoire.

A titre d'info,

Vince

  • 4 semaines plus tard...
Posté(e)

Et quelqu'un peut-il me dire (expérience ou certitude) si on peut ouvrir au mouvement 2 postes fléchés pour des EMF alors que ces 2 postes sont occupés par des titulaires à titre définitif ?

C'est le vécu actuel d'un projet de création d'école d'application dans mon école où il y aurait un besoin de 3 EMF alors qu'un seul départ en retraite est prévu. On nous a donc annoncé que deux postes seraient ouverts pour des EMF et que ce serait les 2 derniers arrivés qui partiraient comme pour une fermeture de classe............sauf que les 2 derniers arrivés, dont je fais partie, ont été nommés à titre définitif cette année :ninja:

Si des réponses pouvaient m'éclairer, me rassurer peut être :blush:

Posté(e)

Bon, ben , je continue en terme de vécu.

Pour notre cas, l'IA a donné 2 ans aux titulaires pour passer le CAFIPEMF ou partir avec une priorité de poste. Légal ou pas, j'en sais rien, mais visiblement les syndicats ont pas beaucoup haussé le ton.

Vince

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