Une question qui mérite d'etre posée .... Certains postes attribués snt difficiles (ZEP, ITEP, SEGPA, IME...) si on ne tient pas le coup et qu'on "jette l'éponge" . L"abandon est -il concidéré comme une annulation du concours ?????

Non non si tu trouves que le poste est trop dur, n'hésite pas à en parler et si vraiment cela ne va pas tu vas voir ton médecin pour qu'il constate ton état, voir qu'il t'arrête.Il n'y a pas une histoire "d'abandon" et cela n'a rien à voir avec une démission.

Une question qui mérite d'etre posée .... Certains postes attribués snt difficiles (ZEP, ITEP, SEGPA, IME...) si on ne tient pas le coup et qu'on "jette l'éponge" . L"abandon est -il concidéré comme une annulation du concours ?????

Non non si tu trouves que le poste est trop dur, n'hésite pas à en parler et si vraiment cela ne va pas tu vas voir ton médecin pour qu'il constate ton état, voir qu'il t'arrête.Il n'y a pas une histoire "d'abandon" et cela n'a rien à voir avec une démission.

Ok, mais ce n'est valable que pour les postes difficiles alors ???

Savez-vous où on peut trouver des informations officielles à ce sujet car moi j'ai vraiment besoin d'être sûre.

Je vous explique ma sitution.

Je suis actuellement enceinte de 5 mois et demi, j'ai été recrutée le 12 novembre et nommée sur un poste situé à 120 km de chez moi et ceci normalement jusqu'à la fin de l'année.

Vu mon état, vous comprenez bien que je ne tiendrai pas longtemps, d'ailleurs ma sage-femme parle déjà de m'arréter.

Pensez-vous que si je ne tiens que 15 jours mon concours sera validé ??

Je compte vraiment sur vous pour une réponse.

Par avance merci.

Savez-vous où on peut trouver des informations officielles à ce sujet car moi j'ai vraiment besoin d'être sûre.

Je vous explique ma sitution.

Je suis actuellement enceinte de 5 mois et demi, j'ai été recrutée le 12 novembre et nommée sur un poste situé à 120 km de chez moi et ceci normalement jusqu'à la fin de l'année.

Vu mon état, vous comprenez bien que je ne tiendrai pas longtemps, d'ailleurs ma sage-femme parle déjà de m'arréter.

Pensez-vous que si je ne tiens que 15 jours mon concours sera validé ??

Je compte vraiment sur vous pour une réponse.

Par avance merci.

Tu as été recruté donc pas besoin de jours minimum (si vraiment tu as une angoisse, contacte un syndicat )

Merci lilie2fr pour ta réponse aussi rapide.

Justement j'ai contacté un syndicat qui n'a pas su me répondre, ils sont en train de rechercher des infos et je dois les rappeler demain. Parmi eux une personne m'a parlé d'un temps minimum mais elle n'en été pas sûre.

Je suis vraiment inquiète, parce que là je sais que je suis sur le point d'être arréter.

En fait j'aurais bien aimé qu'une personne dans mon cas me rassure.

Merci lilie2fr pour ta réponse aussi rapide.

Justement j'ai contacté un syndicat qui n'a pas su me répondre, ils sont en train de rechercher des infos et je dois les rappeler demain. Parmi eux une personne m'a parlé d'un temps minimum mais elle n'en été pas sûre.

Je suis vraiment inquiète, parce que là je sais que je suis sur le point d'être arréter.

En fait j'aurais bien aimé qu'une personne dans mon cas me rassure.

Je ne pense pas que cela pose problème dans la mesure où, même arrêtée, tu continues d'être considérée comme quelqu'un qui travaille, je ne sais pas trop comment m'exprimer mais en gros, tu continues de recevoir tes fiches de paie, etc...

Savez-vous où on peut trouver des informations officielles à ce sujet car moi j'ai vraiment besoin d'être sûre.

Je vous explique ma sitution.

Je suis actuellement enceinte de 5 mois et demi, j'ai été recrutée le 12 novembre et nommée sur un poste situé à 120 km de chez moi et ceci normalement jusqu'à la fin de l'année.

Vu mon état, vous comprenez bien que je ne tiendrai pas longtemps, d'ailleurs ma sage-femme parle déjà de m'arréter.

Pensez-vous que si je ne tiens que 15 jours mon concours sera validé ??

Je compte vraiment sur vous pour une réponse.

Par avance merci.

j'ai été recrutée alors que j'étais en congé maternité le 27/09.

Je n'ai toujous pas commencé et je commencerai au mois de janvier et pas de souci... à partir du moment où tu es recrutée, c'est bon !