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Combien de jours pour valider CRPE ?


glen0088
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Bonjour,

Je viens d'être appelé pour effectuer un remplacement jusqu'au 15 mars (congé maternité) et venant de la LC j'aurais voulu savoir si la validation de mon concours serait effective. Dans l'hypothèse où je ne serais plus appelé par la suite, pourrais-je intégré l'IUFM en PE2 à la rentrée 2008 ?

Merci d'avance.

Bon courage à tout le monde !

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A mon avis, une fois que ton remplacement sera fini ils te mettront sur un autre poste, tout simplement ;)

Une fois que tu es appelé(e), normalement c'est pour la vie ! :)

Tu es de quelle académie ?

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Oui une fois que tu es appelee, ton concours est valide et tu feras des remplacementsjusqu'a la fin de l'annéé scolaire.

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Je suis de l'académie d'Amiens !

Je fais un remplacement à Nogent sur Oise,dans l'Oise, en CP !

Je me doute qu'ils me mettront ailleurs mais dans le cas contraire, aurais-je effectué assez de jour pour aller en PE2 l'année prochaine. Je sais qu'il faut faire un quotat de jours mais je ne sais pas combien. Par exemple, si on est sur la LC et qu'on fait qu'une semaine, je ne suis sûr que l'on puisse intégré l'IUFM pour la deuxième année de PE.

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tu as demandé aux syndicats ? je pense qu'ils pourront te répondre facilement.

mais franchement dans ton cas, déjà appelée et ce jusque mi-mars : s'il y a un nombre de jours minimum je pense que tu le dépasses.

et je pense que c'est pour ça aussi que généralement les appels des LC ne vont en général que jusqu'à la rentrée de février.

bon courage pour ta classe !

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Je suis de l'académie d'Amiens !

Je fais un remplacement à Nogent sur Oise,dans l'Oise, en CP !

Je me doute qu'ils me mettront ailleurs mais dans le cas contraire, aurais-je effectué assez de jour pour aller en PE2 l'année prochaine. Je sais qu'il faut faire un quotat de jours mais je ne sais pas combien. Par exemple, si on est sur la LC et qu'on fait qu'une semaine, je ne suis sûr que l'on puisse intégré l'IUFM pour la deuxième année de PE.

Bonjour,

Lorsqu'une LC est recrutée c'est qu'il y a des besoins et en général ce n'est pas pour une semaine (à moins que la personne ne démisionne), donc ne t'inquiète pas tu auras sûrement un autre remplacement après sans compter que si tu es sur un congé maternité (est-ce le cas?) il se peut que la collègue soit un peu prolongée!

Bon courage!

je suis ZIl sur l'Oise mais pas dans ta circonscription

Dom60

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une fois que tu es appelée tu ne repasses plus le concours :D .tu étais combien sur lc?, je suis de l'academie d'amiens aussi et suis 166ème-116 appelés=50ème. et bon courage pour ton remplacement ;)

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Non, une fois que l'on est appelé, peu importe la durée du remplacement, le concours est validé !!

Dès l'instant où la gentille dame ou le gentil monsieur vous annonce qu'ils vous recrutent pour effectuer un remplacement (ou pour occuper un poste à l'année), et que vous répondez "oui", le concours est validé !!

In the poket !! :D

(vivement mon tour ;) )

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Je suis de l'académie d'Amiens !

Je fais un remplacement à Nogent sur Oise,dans l'Oise, en CP !

Je me doute qu'ils me mettront ailleurs mais dans le cas contraire, aurais-je effectué assez de jour pour aller en PE2 l'année prochaine. Je sais qu'il faut faire un quotat de jours mais je ne sais pas combien. Par exemple, si on est sur la LC et qu'on fait qu'une semaine, je ne suis sûr que l'on puisse intégré l'IUFM pour la deuxième année de PE.

Il n'y pas de cas contraire. Tu vas être affecté à une école de rattachement. Chaque jour, tu auras soit des remplacements, soit tu devras te rendre dans ton école de rattachement pour donner un coup de main à tes collègues.

Et dans tous les cas, chaque LC appelée va à l'IUFM, en PE2 l'année suivante.

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Je suis de l'académie d'Amiens !

Je fais un remplacement à Nogent sur Oise,dans l'Oise, en CP !

Je me doute qu'ils me mettront ailleurs mais dans le cas contraire, aurais-je effectué assez de jour pour aller en PE2 l'année prochaine. Je sais qu'il faut faire un quotat de jours mais je ne sais pas combien. Par exemple, si on est sur la LC et qu'on fait qu'une semaine, je ne suis sûr que l'on puisse intégré l'IUFM pour la deuxième année de PE.

Il n'y a aucun quota de jours à partir du moment qu'ils t'ont recruté.

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  • 3 weeks later...

Une question qui mérite d'etre posée .... Certains postes attribués snt difficiles (ZEP, ITEP, SEGPA, IME...) si on ne tient pas le coup et qu'on "jette l'éponge" . L"abandon est -il concidéré comme une annulation du concours ?????

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Non, une fois que l'on est appelé, peu importe la durée du remplacement, le concours est validé !!

Dès l'instant où la gentille dame ou le gentil monsieur vous annonce qu'ils vous recrutent pour effectuer un remplacement (ou pour occuper un poste à l'année), et que vous répondez "oui", le concours est validé !!In the poket !! :D

(vivement mon tour ;) )

Bonsoir,

Moi, je dirais plutôt que dès que le PV est signé, c'est bon, c'est officiel.

Kasso91, si tu abandonnes, ça veut dire que tu démissionnes, donc adieu le bénéfice du concours.

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Une question qui mérite d'etre posée .... Certains postes attribués snt difficiles (ZEP, ITEP, SEGPA, IME...) si on ne tient pas le coup et qu'on "jette l'éponge" . L"abandon est -il concidéré comme une annulation du concours ?????

Non non si tu trouves que le poste est trop dur, n'hésite pas à en parler et si vraiment cela ne va pas tu vas voir ton médecin pour qu'il constate ton état, voir qu'il t'arrête.Il n'y a pas une histoire "d'abandon" et cela n'a rien à voir avec une démission.

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Une question qui mérite d'etre posée .... Certains postes attribués snt difficiles (ZEP, ITEP, SEGPA, IME...) si on ne tient pas le coup et qu'on "jette l'éponge" . L"abandon est -il concidéré comme une annulation du concours ?????

Non non si tu trouves que le poste est trop dur, n'hésite pas à en parler et si vraiment cela ne va pas tu vas voir ton médecin pour qu'il constate ton état, voir qu'il t'arrête.Il n'y a pas une histoire "d'abandon" et cela n'a rien à voir avec une démission.

Ok, mais ce n'est valable que pour les postes difficiles alors ???

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  • 2 weeks later...

Savez-vous où on peut trouver des informations officielles à ce sujet car moi j'ai vraiment besoin d'être sûre.

Je vous explique ma sitution.

Je suis actuellement enceinte de 5 mois et demi, j'ai été recrutée le 12 novembre et nommée sur un poste situé à 120 km de chez moi et ceci normalement jusqu'à la fin de l'année.

Vu mon état, vous comprenez bien que je ne tiendrai pas longtemps, d'ailleurs ma sage-femme parle déjà de m'arréter.

Pensez-vous que si je ne tiens que 15 jours mon concours sera validé ??

Je compte vraiment sur vous pour une réponse.

Par avance merci.

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Savez-vous où on peut trouver des informations officielles à ce sujet car moi j'ai vraiment besoin d'être sûre.

Je vous explique ma sitution.

Je suis actuellement enceinte de 5 mois et demi, j'ai été recrutée le 12 novembre et nommée sur un poste situé à 120 km de chez moi et ceci normalement jusqu'à la fin de l'année.

Vu mon état, vous comprenez bien que je ne tiendrai pas longtemps, d'ailleurs ma sage-femme parle déjà de m'arréter.

Pensez-vous que si je ne tiens que 15 jours mon concours sera validé ??

Je compte vraiment sur vous pour une réponse.

Par avance merci.

Tu as été recruté donc pas besoin de jours minimum (si vraiment tu as une angoisse, contacte un syndicat :))

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Merci lilie2fr pour ta réponse aussi rapide.

Justement j'ai contacté un syndicat qui n'a pas su me répondre, ils sont en train de rechercher des infos et je dois les rappeler demain. Parmi eux une personne m'a parlé d'un temps minimum mais elle n'en été pas sûre.

Je suis vraiment inquiète, parce que là je sais que je suis sur le point d'être arréter.

En fait j'aurais bien aimé qu'une personne dans mon cas me rassure.

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Merci lilie2fr pour ta réponse aussi rapide.

Justement j'ai contacté un syndicat qui n'a pas su me répondre, ils sont en train de rechercher des infos et je dois les rappeler demain. Parmi eux une personne m'a parlé d'un temps minimum mais elle n'en été pas sûre.

Je suis vraiment inquiète, parce que là je sais que je suis sur le point d'être arréter.

En fait j'aurais bien aimé qu'une personne dans mon cas me rassure.

Je ne pense pas que cela pose problème dans la mesure où, même arrêtée, tu continues d'être considérée comme quelqu'un qui travaille, je ne sais pas trop comment m'exprimer mais en gros, tu continues de recevoir tes fiches de paie, etc...

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Savez-vous où on peut trouver des informations officielles à ce sujet car moi j'ai vraiment besoin d'être sûre.

Je vous explique ma sitution.

Je suis actuellement enceinte de 5 mois et demi, j'ai été recrutée le 12 novembre et nommée sur un poste situé à 120 km de chez moi et ceci normalement jusqu'à la fin de l'année.

Vu mon état, vous comprenez bien que je ne tiendrai pas longtemps, d'ailleurs ma sage-femme parle déjà de m'arréter.

Pensez-vous que si je ne tiens que 15 jours mon concours sera validé ??

Je compte vraiment sur vous pour une réponse.

Par avance merci.

j'ai été recrutée alors que j'étais en congé maternité le 27/09.

Je n'ai toujous pas commencé et je commencerai au mois de janvier et pas de souci... à partir du moment où tu es recrutée, c'est bon !

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