les vacances pour passer les écrits me sont refusées!

[diridis]

Oui, en tout cas, pas d'arrêt maladie!!

[AubergineFelee]

Ministère du Travail

[caramiles]

Coucou

ma soeur a eu le même problème pour son bac pro (elle a repris ses études à 40 ans), son entreprise voulait pas la laisser faire sa formation, du coup elle a été aux prud'hommes et son entreprise a du la laisser faire sa formation et aller passer ses exams. Voilà, je sais pas si ça peut t'aider, courage en tout cas!

[julie5969]

Là je pense que son erreur n'est de pas leur avoir dit qu'elle passait le concours... En fait, tu leur as menti...C'est sûr que ça va être dur de rattraper le coup...

Essaie toujours de lui en parler, tu n'as plus grand chose à perdre

Bon courage

Julie

[mariecharlotte]

Et si tu posais seulement 3 jours ??? le temps de passer les écrits.

[magp]

Là je pense que son erreur n'est de pas leur avoir dit qu'elle passait le concours... En fait, tu leur as menti...C'est sûr que ça va être dur de rattraper le coup...

Essaie toujours de lui en parler, tu n'as plus grand chose à perdre

Bon courage

Julie

Si elle leur dit maintenant qu'elle passe un concours ils n'ont rien à dire, après tout chacun fait ce qu'il veut pendant ses jours de congés... Nanméo!

[Malakime]

Là je pense que son erreur n'est de pas leur avoir dit qu'elle passait le concours... En fait, tu leur as menti...C'est sûr que ça va être dur de rattraper le coup...

Essaie toujours de lui en parler, tu n'as plus grand chose à perdre

Bon courage

Julie

Si elle leur dit maintenant qu'elle passe un concours ils n'ont rien à dire, après tout chacun fait ce qu'il veut pendant ses jours de congés... Nanméo!

Bha oui mais elle leur a dit qu'elle partait en vacances

Aurore

[orion144]

Je venais justement pour te dire ça, mais magp m'a enlevé les mots du clavier...

Renseigne-toi sur la législation du travail, il me semble que les congés formations et concours ne peuvent être refusés. Montre-lui bien ta convoc quand tu l'auras.

Il faut regarder le droit du travail, mais il est possible que tu es un droit à la formation qui ne peut être refusé. Si c'est bien le cas, c'est le tribunal des prudhommes qui est le spécialiste en la matière.

Une fois, que tu t'es renseignées sur tes droits, explique que tes vacances étaient en fait pour passer le concours. Et que s'ils t'empêchent de le passer tu portes plainte aux prud'hommes (si bien sûr c'est dans les textes).

[Nanou2502]

Je ne sais pas si c'est partout pareil, mais dans l'acédémie d'Orléans tours, où j'ai passé le concours ils ont demandé qui avait besoin d'un justificatif. Alors regarde, si ça ne pourrait pas rentrer dans les congés de formation ou autre banalité du même type. Il est possible qu'ils ne puissent pas t'empêcher. A charge pour eux d'assurer le service minimum de 3 personnes présentes.

Voilà bon courage.

Anne

[Aspidistra]

Dans tous les cas si elel avoue passer le concours, ils risquent de ne pas être très content (risque de son départ derrière) et ça va faire mauvaise ambiance! (je suppose que si tu ne l'as pas dit c'est pour éviter ce genre de conséquences?)

Bon courage pour trouver LA solution!

[diridis]

Si on devait éviter les mauvaises ambiances tout le temps au détriment de ses droits, on n'irait pas bien loin.

Effectivement, le mieux que tu as à faire est d'expliquer que tu as le concours, vérifier tes droits, et après tu avises : soit elle t'accorde les vacances, soit vous trouvez un arrangement (par ex. tu ne pars que pour la durée du concours : les écrits, c'est pas bien long), soit pas d'arrangement et c'est toi qui vois avec tes priorités.

[Charivari]

Je crois bien que si jmais les jours ne te sont pas acordés "de plein droit", si j'étais toi, je les préviendrais que j'ai un concours ce jour-là.

Je le ferais par écrit, avec els dates et tout et tout. Et le jour J, autorisation ou pas, tu y vas.

Tu t'absentes le strict minimupm (deux jours quoi) et tu reviens le jeudi. Tu ne dis pasque tu es malade, tu dis "je passe un concours, et ça fait 4 mois que vous le savez"

S'ils ne sont pas contents, ils peuvent essayer de te licencier, mais c'est à eux de fournir une cause réelle et sérieuse, et là, aux Prud'hommes, je doute que ça tienne, avec la copie du courrier que tu auras gardé.