apres bébé, reprendre à 50 ou 80%

[pike]

Amandine pour un premier tu ne perçois quelque chose que pendant 6 mois.

[tara13]

500 euros par mois pour un premier enfant ????? Quel que soit le niveau des revenus ? :blink:

Alors là, je m'y mets demain !!!!

Par contre j'ai une collègue qui a téléphoné à l'IA cette semaine pour savoir si elle gardait son poste pendant un an si elle prenait une dispo (juste 1 an et elle revient) : on lui a dit qu'elle perdait son poste à TD, même si elle ne part qu'un an.

On lui a aussi précisé qu'en cas de congé parental, on perdait aussi son poste à TD.

Et là toute l'équipe hallucine, un syndicat confirme ce que dit l'IA, un autre non (donc pas au courant ?)

Bref tout le monde croyait qu'en cas de congé parental on gardait son TD, il semblerait que non.

Pour celles qui ont pris un CP, étiez-vous à TD ? Si oui, avez-vous gardé votre poste automatiquement ?

[MissButterfly]

500 euros par mois pour un premier enfant ????? Quel que soit le niveau des revenus ? :blink:

Alors là, je m'y mets demain !!!!

Par contre j'ai une collègue qui a téléphoné à l'IA cette semaine pour savoir si elle gardait son poste pendant un an si elle prenait une dispo (juste 1 an et elle revient) : on lui a dit qu'elle perdait son poste à TD, même si elle ne part qu'un an.

On lui a aussi précisé qu'en cas de congé parental, on perdait aussi son poste à TD.

Et là toute l'équipe hallucine, un syndicat confirme ce que dit l'IA, un autre non (donc pas au courant ?)

Bref tout le monde croyait qu'en cas de congé parental on gardait son TD, il semblerait que non.

Pour celles qui ont pris un CP, étiez-vous à TD ? Si oui, avez-vous gardé votre poste automatiquement ?

J'ai fait la demande aux syndicats et en fait, ça dépend des académies. Dans le Rhône, tu peux garder ton poste si tu ne prends que 6 mois de congé parental.

Renseigne-toi auprès d'eux.

[amandine38]

Amandine pour un premier tu ne perçois quelque chose que pendant 6 mois.

Merci Pike ! Comme je devrais reprendre fin janvier a peu pres, ca serait nickel ca porterait a aout et me permettrait de reprendre a temps plein en septembre ;-)

[myrtille3413]

500 euros par mois pour un premier enfant ????? Quel que soit le niveau des revenus ? :blink:

Alors là, je m'y mets demain !!!!

Par contre j'ai une collègue qui a téléphoné à l'IA cette semaine pour savoir si elle gardait son poste pendant un an si elle prenait une dispo (juste 1 an et elle revient) : on lui a dit qu'elle perdait son poste à TD, même si elle ne part qu'un an.

On lui a aussi précisé qu'en cas de congé parental, on perdait aussi son poste à TD.

Et là toute l'équipe hallucine, un syndicat confirme ce que dit l'IA, un autre non (donc pas au courant ?)

Bref tout le monde croyait qu'en cas de congé parental on gardait son TD, il semblerait que non.

Pour celles qui ont pris un CP, étiez-vous à TD ? Si oui, avez-vous gardé votre poste automatiquement ?

Dans mon école de l'année dernière, il y avait et il y a tjs une collègue qui est a titre définitif et qui a pris un congé parental de 3 ans...elle garde son poste pendant ces 3 ans...je te dis ça car je suis ds le meme departement que toi!

[viviane57]

Attention, chez nous, en Moselle, l'info vient de tomber, il ne sera plus possible de travailler à 80% (hebdomadaire). Il ne restera plus que le 50% 62,5% et 75 % ... Pour le 80%, la seule solution en Moselle sera la formule annualisée ce qui correspond à 7 semaines libres, choisies par l'IEN ou l'IA...!

Je ne sais pas si ça concerne toute le monde mais ce sera le cas pour ceux qui dépendent de l'IA Nancy-Metz....

[tara13]

Dans mon école de l'année dernière, il y avait et il y a tjs une collègue qui est a titre définitif et qui a pris un congé parental de 3 ans...elle garde son poste pendant ces 3 ans...je te dis ça car je suis ds le meme departement que toi!

Oui je suis dans le 13, et c'est pourtant ce que l'IA a dit à ma collègue cette semaine, et un syndicat au moins a confirmé cela... :blink:

On ne comprend plus rien.

Peut-être les choses ont-elles changées récemment ? après que ta collègue ait pris son CP...

En tout cas c'est comme d'habitude pas normal qu'il y ait des différences d'une académie à l'autre ...

[dada]

Les choses sont en cours de modification pour les temps partiels à cause de la suppression des samedis matins, renseignez vous bien , les syndicats siègeant à la capd sont souvent au fait des dernières évolutions.

Ici on peut conserver ton titre définitif en congé parental total pour un an, je viens de le faire et j'ai même conservé ma direction, je suis à mi-temps cette année et je conserve aussi

Sinon pour la question initiale, je n'avais jamais pris de congé, toujours travaillé à 100%, j'ai pris un congé d'un an pour le petit dernier et je ne supportais plus d'être à la maison..... donc je crois que c'est à chacune de faire comme elle le sent, moi j'aime beaucoup mon 50% ça me laisse le temps pour mes enfants et aussi ça me permet d'être autre chose que " la maman qui s'occupe des enfants , du ménage, des courses, de la lessive....bref qui ne fait rien"

[marinette33]

Pour ma part, je ne me suis arrêtée que 6 mois mais j'ai conservé mon poste.

Euh, les 500 € de la CAF pour le 1er loulou, ce n'est valable que 6 mois (c'est pour ça que je n'ai pas fait plus, rien du tout, j'aurai pas pu ...)

[Nathy93]

Personnellement, je suis à 80 % depuis quelques années, ma fille a déjà 4 ans et demi. Et je suis de nouveau enceinte ! Ma question: pendant mon congé de maternité, est-ce que je serai payé à 100 % ou à 80 % comme maintenant ?

[pike]

Personnellement, je suis à 80 % depuis quelques années, ma fille a déjà 4 ans et demi. Et je suis de nouveau enceinte ! Ma question: pendant mon congé de maternité, est-ce que je serai payé à 100 % ou à 80 % comme maintenant ?

Tu seras payée à 100% pendant ton congé de maternité.

[sof24]

500 euros par mois pour un premier enfant ????? Quel que soit le niveau des revenus ? :blink:

Alors là, je m'y mets demain !!!!

Par contre j'ai une collègue qui a téléphoné à l'IA cette semaine pour savoir si elle gardait son poste pendant un an si elle prenait une dispo (juste 1 an et elle revient) : on lui a dit qu'elle perdait son poste à TD, même si elle ne part qu'un an.

On lui a aussi précisé qu'en cas de congé parental, on perdait aussi son poste à TD.

Et là toute l'équipe hallucine, un syndicat confirme ce que dit l'IA, un autre non (donc pas au courant ?)

Bref tout le monde croyait qu'en cas de congé parental on gardait son TD, il semblerait que non.

Pour celles qui ont pris un CP, étiez-vous à TD ? Si oui, avez-vous gardé votre poste automatiquement ?

J'ai fait la demande aux syndicats et en fait, ça dépend des académies. Dans le Rhône, tu peux garder ton poste si tu ne prends que 6 mois de congé parental.

Renseigne-toi auprès d'eux.

j'étais à titre définitif : en congé mater jusqu'à fin septembre puis en congé parental jusqu'à fin mars, de la fin mars jusqu'à le fin de l'année scolaire j'étais zil (sans les indemnités) sur ma circonscription puis j'ai retrouvé mon poste à la rentrée suivante. En gironde, si on ne reprend pas sa classe avant le 31 octobre de l'année scolaire pour cause de congé parental on perd provisoirement son poste définitif, puis on le retrouve à la rentrée suivante. (j'espère que c'est clair )

Pour le congé parental, pour un premier enfant c'est environ 520€ quels que soient les revenus et seulement pour 6 mois, à partir du 2ème c'est jusqu'au trois ans de l'enfant.