gérer le personnel de service

[FennJA]

Je le mets dans cette rubrique car ça a de l'influence sur le gestion de la classe.

Voilà: je rentre d'un stage de formation de 2 jours pendant lequel j'ai été remplacée. Ce matin, nous allons à la collation et là, la cantinière me dit une de ses remarques typiques: " Vous savez, je ne les ai jamais vus aussi sages que pendant ces deux jours et je n'avais jamais vu la classe aussi propre le soir! " Le tout dit bien fort devant les élèves. Je me suis retenue de lui répondre, j'ai le respect des gens en tête et je ne voulais pas me prendre la tête dès mon arrivée. On nous a bien dit ( à l'IUFM et lors des réunions de directeurs) que s'il y avait conflit, il fallait le régler hors de la présence des enfants. Ce n'est pas la première fois qu'elle me dit quelque chose de ce type (j'ai aussi droit à "Si seulement ils pouvaient être aussi sages que lorsque vous n'étiez pas là! Les enfants, vous allez être sages maintenant que la maîtresse est revenue").

Mon tort est d'être trop stressée (prolongée, 13 inspections en 7 mois, puis arrêt maladie puis de nouvelles visites - 5 en 2 mois et demi - pour être titularisée, puis cette année inspection de T2) et de vouloir trop en faire et trop bien faire. Je suis également "trop gentille" avec les personnes avec qui je travaille, je me fais croquer de toutes part.

Mes élèves sont d'un milieu défavorisé, ils ont des situations familiales pas toujours évidentes à gérer mais ils progressent et je pense qu'ils ont atteint un bon (voire très bon) niveau grâce à moi.

Maintenant que je suis "rassurée" sur ce que je fais, je vais m'occuper de la discipline d'une façon draconienne mais sans m'énerver car cela fatigue tout le monde.

Ce qui me fatigue aussi, c'est de voir les personnels de la mairie juger de ma façon d'enseigner. La cantinière fait aussi le ménage et il est vrai qu'il arrive qu'il y ait un crayon à papier par terre ou une gomme (je m'évertue à les leur faire ramasser, mais il m'arrive d'en "oublier" car non vus) mais qu'il est aussi advenu que plusieurs crayons trainent par terre et y étaient restés (je n'avais pas vérifié). Je suis dans mon tort, mais elle aurait très bien pu me le dire ailleurs que devant les élèves. Je ne dis pas devant ceux-ci que la poussière n'a pas été faite sur mon bureau depuis longtemps ou que l'ancienne s=cuisinière cuisinait lmieux .

Comment gérez-vous les personnels s'ils commencent à vous critiquer devant vos élèves? Vous les remettez "à leur place" de suite ou lui en parlez en différé?

[Papou67]

Je le mets dans cette rubrique car ça a de l'influence sur le gestion de la classe.

Voilà: je rentre d'un stage de formation de 2 jours pendant lequel j'ai été remplacée. Ce matin, nous allons à la collation et là, la cantinière me dit une de ses remarques typiques: " Vous savez, je ne les ai jamais vus aussi sages que pendant ces deux jours et je n'avais jamais vu la classe aussi propre le soir! " Le tout dit bien fort devant les élèves. Je me suis retenue de lui répondre, j'ai le respect des gens en tête et je ne voulais pas me prendre la tête dès mon arrivée. On nous a bien dit ( à l'IUFM et lors des réunions de directeurs) que s'il y avait conflit, il fallait le régler hors de la présence des enfants. Ce n'est pas la première fois qu'elle me dit quelque chose de ce type (j'ai aussi droit à "Si seulement ils pouvaient être aussi sages que lorsque vous n'étiez pas là! Les enfants, vous allez être sages maintenant que la maîtresse est revenue").

Mon tort est d'être trop stressée (prolongée, 13 inspections en 7 mois, puis arrêt maladie puis de nouvelles visites - 5 en 2 mois et demi - pour être titularisée, puis cette année inspection de T2) et de vouloir trop en faire et trop bien faire. Je suis également "trop gentille" avec les personnes avec qui je travaille, je me fais croquer de toutes part.

Mes élèves sont d'un milieu défavorisé, ils ont des situations familiales pas toujours évidentes à gérer mais ils progressent et je pense qu'ils ont atteint un bon (voire très bon) niveau grâce à moi.

Maintenant que je suis "rassurée" sur ce que je fais, je vais m'occuper de la discipline d'une façon draconienne mais sans m'énerver car cela fatigue tout le monde.

Ce qui me fatigue aussi, c'est de voir les personnels de la mairie juger de ma façon d'enseigner. La cantinière fait aussi le ménage et il est vrai qu'il arrive qu'il y ait un crayon à papier par terre ou une gomme (je m'évertue à les leur faire ramasser, mais il m'arrive d'en "oublier" car non vus) mais qu'il est aussi advenu que plusieurs crayons trainent par terre et y étaient restés (je n'avais pas vérifié). Je suis dans mon tort, mais elle aurait très bien pu me le dire ailleurs que devant les élèves. Je ne dis pas devant ceux-ci que la poussière n'a pas été faite sur mon bureau depuis longtemps ou que l'ancienne s=cuisinière cuisinait lmieux .

Comment gérez-vous les personnels s'ils commencent à vous critiquer devant vos élèves? Vous les remettez "à leur place" de suite ou lui en parlez en différé?

Il faut savoir que le personnel communal qui effectue tout ou partie de son service dans l'école est placé sous l'autorité hiérarchique du directeur, la mairie ne devant pls que s'occuper du déroulement de sa carrière.

Moi, si une remarque désobligeante fuse qui plus est devant témoins, je réponds aussitôt. Si c'est devant les enfants, c'est la même chose. Peut-être cette charmante personne cherche-t-elle l'affrontement? Ne la déçois pas et fais preuve d'autorité sinon tu vas bientôt faire le ménage et la cuisine. Je sais c'est décevant mais c'est ainsi, certains ont besoin de se faire remettre à leur place!

[lareus]

Moi je réponds aussi du tac au tac, élèves ou pas (s'il y a les élèves je m'arrange pour que ce ne soit pas trop violent )

Et puis pour toi, tu débutes, c'est normal de ne pas avoir une autorité démentielle, on est tous trop gentils les premières années, après tu verras, ça s'arrange (avec l'âge aussi ... c'est plus naturel ...)

[°Vanille°]

Ma pauvre, je comprends ce que tu ressens. Dans un de mes stages de PE2, c'est limite si je ne faisais pas le ménage à sa place, pour ne pas passer pour quelqu'un d'irrespectueux Maintenant, c'est fini ! Le respect c'est dans les 2 sens.

Je pense qu'il faut que tu la remettes à sa place, non pas en te justifiant toi sur tes pratiques de classe, mais en lui demandant des choses par rapport à SON travail (ex : si elle compte bientôt faire les vitres, puisqu'elles sont crad...). Elle n'a pas le droit de te faire des remarques sur ton autorité, si elle recommence, essaye de la regarder fixement l'air étonné, et dis-lui ''Pardon ?'', un gros pardon qui la rendra mal à l'aise, j'espère...

Allez, courage, il y a toujours des gens qui se permettent ce genre de choses pour se valoriser, pff...

(ps : par contre, autant je râle contre les dames de ménage qui agissent comme la tienne, autant des fois, c'est l'inverse qui me révolte : l'indifférence totale des instits envers des gens super aimables qui travaillent pour l'école(dame ménage, evs...))

[Petit_Gizmo]

Mets les choses au point avec elle en tête à tête, explique lui que si tu avais des critiques à émettre sur son travail, tu ne te permettrais pas de le faire devant les enfants.

l faut savoir que le personnel communal qui effectue tout ou partie de son service dans l'école est placé sous l'autorité hiérarchique du directeur

Alors ça, c'est un scoop ! Attention : en primaire, le directeur n'est pas un chef d'établissement. En tant que directeur, je n'ai aucun pouvoir hiérarchique sur la cantinière, sachant qui plus est qu'elle intervient sur un temps qui n'est pas scolaire (je ne suis pas responsable de mes élèves entre 11h30 et 13h30, donc certainement pas supérieur hierarchique de la cantinière à ce moment-là). En tout cas, je n'ai jamais entendu rien de tel !!!

Si tu es vraiment certain(e) de ce que tu avances, merci de me trouver un texte qui le confirme, histoire de le replacer un jour si besoin.

[calia]

Mets les choses au point avec elle en tête à tête, explique lui que si tu avais des critiques à émettre sur son travail, tu ne te permettrais pas de le faire devant les enfants.

l faut savoir que le personnel communal qui effectue tout ou partie de son service dans l'école est placé sous l'autorité hiérarchique du directeur

Alors ça, c'est un scoop ! Attention : en primaire, le directeur n'est pas un chef d'établissement. En tant que directeur, je n'ai aucun pouvoir hiérarchique sur la cantinière, sachant qui plus est qu'elle intervient sur un temps qui n'est pas scolaire (je ne suis pas responsable de mes élèves entre 11h30 et 13h30, donc certainement pas supérieur hierarchique de la cantinière à ce moment-là). En tout cas, je n'ai jamais entendu rien de tel !!!

Si tu es vraiment certain(e) de ce que tu avances, merci de me trouver un texte qui le confirme, histoire de le replacer un jour si besoin.

En fait, ce sont les ATSEM qui, en maternelle, sont placés sous l'autorité du directeur durant le temps scolaire. Quant aux autres employés communaux, je ne crois pas...