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LC et ISSR


titnath11

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J'ai du nouveau!

Pour ceux qui ont eu un salaire plus élevé, je pense que c'est les indemnités pour eux aussi puisque je les ai touchées. Je n'ai pas eu ma feuille de paye mais j'ai appelé l'ia qui m'a dit que c'était prévu pour mars ( pour ma part en tt cas puisqu'ils versent les indemnités quand ils peuvent c'est à dire quand ils ont des sous). Pour moi ça correspond à mes trois premiers mois de LC.

Voilà. J'espère que vous les avez tous touchées aussi.

Salut

tu as dû avoir ta fiche de paie, tu peux nous dire comment c'est inscrit sur ta fiche de paie pour les ISSR ? y'a une case spéciale ? C'est à part ? Merci

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Pour ceux qui ont eu un salaire plus élevé, je pense que c'est les indemnités pour eux aussi puisque je les ai touchées. Je n'ai pas eu ma feuille de paye mais j'ai appelé l'ia qui m'a dit que c'était prévu pour mars ( pour ma part en tt cas puisqu'ils versent les indemnités quand ils peuvent c'est à dire quand ils ont des sous). Pour moi ça correspond à mes trois premiers mois de LC.

Voilà. J'espère que vous les avez tous touchées aussi.

Salut

tu as dû avoir ta fiche de paie, tu peux nous dire comment c'est inscrit sur ta fiche de paie pour les ISSR ? y'a une case spéciale ? C'est à part ? Merci

Salut!

Je n'ai pas eu ma fiche de paie mais une "ZIL confirmée" m'a dit que c'était précisé et il doit y avoir marqué ISSR.Par contre, le détail n'est pas marqué c'est à dire à quel mois elles correspondent. Donc on ne peut pas vérifier, on leur fait confiance... :blink:

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  • 1 mois plus tard...
J'ai du nouveau!

Pour ceux qui ont eu un salaire plus élevé, je pense que c'est les indemnités pour eux aussi puisque je les ai touchées. Je n'ai pas eu ma feuille de paye mais j'ai appelé l'ia qui m'a dit que c'était prévu pour mars ( pour ma part en tt cas puisqu'ils versent les indemnités quand ils peuvent c'est à dire quand ils ont des sous). Pour moi ça correspond à mes trois premiers mois de LC.

Voilà. J'espère que vous les avez tous touchées aussi.

Salut

tu as dû avoir ta fiche de paie, tu peux nous dire comment c'est inscrit sur ta fiche de paie pour les ISSR ? y'a une case spéciale ? C'est à part ? Merci

Salut!

Je n'ai pas eu ma fiche de paie mais une "ZIL confirmée" m'a dit que c'était précisé et il doit y avoir marqué ISSR.Par contre, le détail n'est pas marqué c'est à dire à quel mois elles correspondent. Donc on ne peut pas vérifier, on leur fait confiance... :blink:

Je leur fait pas confiance...... t'as toujours rien reçu ?

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J'ai du nouveau!

Pour ceux qui ont eu un salaire plus élevé, je pense que c'est les indemnités pour eux aussi puisque je les ai touchées. Je n'ai pas eu ma feuille de paye mais j'ai appelé l'ia qui m'a dit que c'était prévu pour mars ( pour ma part en tt cas puisqu'ils versent les indemnités quand ils peuvent c'est à dire quand ils ont des sous). Pour moi ça correspond à mes trois premiers mois de LC.

Voilà. J'espère que vous les avez tous touchées aussi.

Salut

tu as dû avoir ta fiche de paie, tu peux nous dire comment c'est inscrit sur ta fiche de paie pour les ISSR ? y'a une case spéciale ? C'est à part ? Merci

Salut!

Je n'ai pas eu ma fiche de paie mais une "ZIL confirmée" m'a dit que c'était précisé et il doit y avoir marqué ISSR.Par contre, le détail n'est pas marqué c'est à dire à quel mois elles correspondent. Donc on ne peut pas vérifier, on leur fait confiance... :blink:

Je leur fait pas confiance...... t'as toujours rien reçu ?

Même en ne leur faisant pas confiance, tu n'as aucun moyen de vérifier (sauf évidemment s'il te manque 15 jours).

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en fait, c'est à toi de calculer .

La prime zep c'est tant par mois (94 euros environ) de même pour les issr (au prorata des jours travaillés) . du coup, après tu calcules combien ils t'ont versé .

Moi je tiens mes comptes sinon c'est trop facile d'oublier de te payer ce à quoi tu as droit !! :wink:

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  • 3 semaines plus tard...

ça y est je les ai touchées !

je pense, car la paie était nettement plus interessante ! (400 euros en plus)

j'attends la fiche de paie pour vous dire comment c'est marqué.

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