Nao Posté(e) 16 janvier 2009 Partager Posté(e) 16 janvier 2009 Dans le même genre, j'ai appris que celle que je complète doit revenir à 100 % début juin. Je suis nommée sur mon poste pour l'année entière ... normalement Je me suis renseignée auprès de mon syndicat. En principe c'est elle qui doit être affectée sur un autre poste durant les 3 ou 4 dernières semaines. Je ne le lui ai pas dit Si ça ne se passe pas comme ça, je n'hésiterai pas à demander au syndicat d'intervenir. Qu'on nous mette au moins en double, ça ne me dérange pas. Vraiment n'importe quoi C possible de revenir à 100%? Ça peut être au bon vouloir de l'IEn si la demande est bien argumentée. Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
ChouketteLilla Posté(e) 16 janvier 2009 Partager Posté(e) 16 janvier 2009 Pinaise, on est VRAIMENT des bouche-trous... Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
del-120312 Posté(e) 16 janvier 2009 Partager Posté(e) 16 janvier 2009 Dans le même genre, j'ai appris que celle que je complète doit revenir à 100 % début juin. Je suis nommée sur mon poste pour l'année entière ... normalement Je me suis renseignée auprès de mon syndicat. En principe c'est elle qui doit être affectée sur un autre poste durant les 3 ou 4 dernières semaines. Je ne le lui ai pas dit Si ça ne se passe pas comme ça, je n'hésiterai pas à demander au syndicat d'intervenir. Qu'on nous mette au moins en double, ça ne me dérange pas. Au fait, petite consolation...avec les nouvelles règles du mouvement ( j'ai fait un post pour ça), dans le 13, tu as 1 point pour tes postes fractionnés pour le mouvement Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
Caroline13 Posté(e) 17 janvier 2009 Partager Posté(e) 17 janvier 2009 Dans le même genre, j'ai appris que celle que je complète doit revenir à 100 % début juin. Je suis nommée sur mon poste pour l'année entière ... normalement Je me suis renseignée auprès de mon syndicat. En principe c'est elle qui doit être affectée sur un autre poste durant les 3 ou 4 dernières semaines. Je ne le lui ai pas dit Si ça ne se passe pas comme ça, je n'hésiterai pas à demander au syndicat d'intervenir. Qu'on nous mette au moins en double, ça ne me dérange pas. Vraiment n'importe quoi C possible de revenir à 100%? Dans son cas oui, puisque son 75 % est de droit jusqu'aux 3 ans de son fils, jour où elle doit revenir ! Bonne nouvelle pour le point sup Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
del-120312 Posté(e) 17 janvier 2009 Partager Posté(e) 17 janvier 2009 Dans le même genre, j'ai appris que celle que je complète doit revenir à 100 % début juin. Je suis nommée sur mon poste pour l'année entière ... normalement Je me suis renseignée auprès de mon syndicat. En principe c'est elle qui doit être affectée sur un autre poste durant les 3 ou 4 dernières semaines. Je ne le lui ai pas dit Si ça ne se passe pas comme ça, je n'hésiterai pas à demander au syndicat d'intervenir. Qu'on nous mette au moins en double, ça ne me dérange pas. Vraiment n'importe quoi C possible de revenir à 100%? Dans son cas oui, puisque son 75 % est de droit jusqu'aux 3 ans de son fils, jour où elle doit revenir ! Bonne nouvelle pour le point sup Et tu crois que c'est elle qui va reprendre la classe ou toi? Pour les postes fractionnés, j'ai relu ce que j'ai copié du doc, petit bémol: on a un point sur postes fractionné en ZEP! Parmi mes 25%, j'ai 2 écoles qui ont tout d'une ZEP mais dans cette ville, le maire ne veut pas de ce titre... Donc aucun point pour moi Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
cleo17fr Posté(e) 17 janvier 2009 Partager Posté(e) 17 janvier 2009 Moi aussi je vais perdre un de mes poste en cours d'année. Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
cocolec Posté(e) 17 janvier 2009 Partager Posté(e) 17 janvier 2009 Moi aussi je vais perdre un de mes poste en cours d'année. idem pour moi!! après les vacances de paques donc je redeviendrai brigade. pour revenir sur le 2d cas évoqué concernant le retour à 100% pendant 3 semaines, normalement les titulaires de classes (donc pas notre cas) ne peuvent bouger de leur classe. si quelqu'un doit bouger , c'est nous! puisque nous avons la qualité de décharge. moi aussi la titulaire m'avait dit que c'etait elle qui allait bouger, dans la logique des choses mais finalement, c'est pour ma pomme PS: la goutte qui fait déborder le vase: je vais devoir appeler la titulaire car c'est avec elle que l'instite de l'autre classe à remplacer à préparer la première journée.......aie aie aie!!! Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
del-120312 Posté(e) 17 janvier 2009 Partager Posté(e) 17 janvier 2009 Vous me faites peur! Je vais donc demander aux PE si elles comptent revenir Deux sont titulaires, une, non. Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
Nao Posté(e) 17 janvier 2009 Partager Posté(e) 17 janvier 2009 Dans le même genre, j'ai appris que celle que je complète doit revenir à 100 % début juin. Je suis nommée sur mon poste pour l'année entière ... normalement Je me suis renseignée auprès de mon syndicat. En principe c'est elle qui doit être affectée sur un autre poste durant les 3 ou 4 dernières semaines. Je ne le lui ai pas dit Si ça ne se passe pas comme ça, je n'hésiterai pas à demander au syndicat d'intervenir. Qu'on nous mette au moins en double, ça ne me dérange pas. Vraiment n'importe quoi C possible de revenir à 100%? Dans son cas oui, puisque son 75 % est de droit jusqu'aux 3 ans de son fils, jour où elle doit revenir ! Un IEN peut exiger qu'elle aille compléter un autre poste jusqu'à la nouvelle année scolaire plutôt que de décaler son complément. Et d'ailleurs je trouverais normal que ça se passe comme ça, ça reviendrait à faire assumer les conséquences de ses choix plutôt que de les faire supporter à quelqu'un qui n'a rien demandé à personne. Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
ChouketteLilla Posté(e) 17 janvier 2009 Partager Posté(e) 17 janvier 2009 Dans le même genre, j'ai appris que celle que je complète doit revenir à 100 % début juin. Je suis nommée sur mon poste pour l'année entière ... normalement Je me suis renseignée auprès de mon syndicat. En principe c'est elle qui doit être affectée sur un autre poste durant les 3 ou 4 dernières semaines. Je ne le lui ai pas dit Si ça ne se passe pas comme ça, je n'hésiterai pas à demander au syndicat d'intervenir. Qu'on nous mette au moins en double, ça ne me dérange pas. Vraiment n'importe quoi C possible de revenir à 100%? Dans son cas oui, puisque son 75 % est de droit jusqu'aux 3 ans de son fils, jour où elle doit revenir ! Bonne nouvelle pour le point sup Et tu crois que c'est elle qui va reprendre la classe ou toi? Pour les postes fractionnés, j'ai relu ce que j'ai copié du doc, petit bémol: on a un point sur postes fractionné en ZEP! Parmi mes 25%, j'ai 2 écoles qui ont tout d'une ZEP mais dans cette ville, le maire ne veut pas de ce titre... Donc aucun point pour moi Ca marche aussi pour le Nord cette histoire de points ou juste pour le 13? Sur 4 1/4, 2 sont en ZEP... Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
midjie Posté(e) 17 janvier 2009 Partager Posté(e) 17 janvier 2009 Moi aussi je vais perdre un de mes poste en cours d'année. idem pour moi!! après les vacances de paques donc je redeviendrai brigade. pour revenir sur le 2d cas évoqué concernant le retour à 100% pendant 3 semaines, normalement les titulaires de classes (donc pas notre cas) ne peuvent bouger de leur classe. si quelqu'un doit bouger , c'est nous! puisque nous avons la qualité de décharge. moi aussi la titulaire m'avait dit que c'etait elle qui allait bouger, dans la logique des choses mais finalement, c'est pour ma pomme PS: la goutte qui fait déborder le vase: je vais devoir appeler la titulaire car c'est avec elle que l'instite de l'autre classe à remplacer à préparer la première journée.......aie aie aie!!! Chez nous, c'est sûr que c'est le collègue en fractionné qui bougerait. Il est d'ailleurs spécifié que c'est l'IEN qui décidait de nos affectations quand on est fractionné. En plus, quand on est en fractionné, on est à TD en "brigade fractionné" et à TP sur le poste de l'année. C'est très malin. Du coup, si tu veux quitter le fractionné, il faut mettre dans tes voeux tous les postes "pourris", isolés... etc Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
del-120312 Posté(e) 17 janvier 2009 Partager Posté(e) 17 janvier 2009 Dans le même genre, j'ai appris que celle que je complète doit revenir à 100 % début juin. Je suis nommée sur mon poste pour l'année entière ... normalement Je me suis renseignée auprès de mon syndicat. En principe c'est elle qui doit être affectée sur un autre poste durant les 3 ou 4 dernières semaines. Je ne le lui ai pas dit Si ça ne se passe pas comme ça, je n'hésiterai pas à demander au syndicat d'intervenir. Qu'on nous mette au moins en double, ça ne me dérange pas. Vraiment n'importe quoi C possible de revenir à 100%? Dans son cas oui, puisque son 75 % est de droit jusqu'aux 3 ans de son fils, jour où elle doit revenir ! Bonne nouvelle pour le point sup Et tu crois que c'est elle qui va reprendre la classe ou toi? Pour les postes fractionnés, j'ai relu ce que j'ai copié du doc, petit bémol: on a un point sur postes fractionné en ZEP! Parmi mes 25%, j'ai 2 écoles qui ont tout d'une ZEP mais dans cette ville, le maire ne veut pas de ce titre... Donc aucun point pour moi Ca marche aussi pour le Nord cette histoire de points ou juste pour le 13? Sur 4 1/4, 2 sont en ZEP... Je ne sais pas, il faut te renseigner, la circulaire va passer dans chaque département. Nous, c'est lundi normalement. Sinon, tu auras peut être plus d'un point, car par exemple dans le 93, c'est 3 points pour les fractionnés zep ou pas...Dans le 13, on est radin, donc c'est qu'1 point sur fractionné ZEP et encore c'est nouveau. Il se peut que tu n' aies aucun point. Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
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