ona Posté(e) 30 janvier 2009 Posté(e) 30 janvier 2009 Dans mon département, l'IA est toujours hyper motivé pour appliquer à la lettre les consignes ministérielles. Il nous a sorti des nouvelles règles déprimantes non négociables. Un syndicat a déposé une alerte sociale qui oblige l'ouverture des négociations. Les règles sont un peu moins vaches mais c'est loin d'être le top. De toute façon ils veulent que les mutations par le mouvement ne soient plus possibles! C'est dégueulasse... Bonjour le clientélisme et l'injustice!
harpège Posté(e) 30 janvier 2009 Auteur Posté(e) 30 janvier 2009 Dans mon département, l'IA est toujours hyper motivé pour appliquer à la lettre les consignes ministérielles. Il nous a sorti des nouvelles règles déprimantes non négociables.Un syndicat a déposé une alerte sociale qui oblige l'ouverture des négociations. Les règles sont un peu moins vaches mais c'est loin d'être le top. De toute façon ils veulent que les mutations par le mouvement ne soient plus possibles! C'est dégueulasse... Bonjour le clientélisme et l'injustice! Tu es dans quel département? et quelles sont les nouvelles règles chez toi?
matsanpat Posté(e) 31 janvier 2009 Posté(e) 31 janvier 2009 Chrivari : le lien que tu donnes ne fonctionne plus... ???
tiniouu Posté(e) 1 février 2009 Posté(e) 1 février 2009 Je guette, je guette, mais ne vois rien venir en Moselle.... Quelqu'un a-t-il des nouvelles? Le système du 2° mouvement me convenait TRES BIEN, moi....
steph.stephy3 Posté(e) 1 février 2009 Posté(e) 1 février 2009 Ben voilà, à force de râler que la formation était bidon, paf, il n'y en aura plus... A force de râler qu'on mettait du temps à être en définitif... Ben maintenant, on va tous l'être, même sur des postes de merde qu'on n'aura pas choisis et sur lesquels on risque de rester longtemps. Les débutants, on va se retrouver à les former sur le terrain (parrainage forcé) et en plus, ils seront plus payés que nous. Je pense qu'ils veulent nous rendre la vie impossible. Ensuite, de plus en plus d'écoles privées ouvriront. Puis le gouvernement nous proposera individuellement de changer nos contrats en CDI de droit privé en échange de meilleurs salaires et de la possibilité d'enseigner plus près de chez nous en choisissant nos écoles (privées bien entendu). Et puis, paf, quand on aura accepté, c'est toujours de manière individuelle que nous recevrons des lettres de licenciement pour motif économique (nous serons les derniers arrivés) ou de mise en retraite anticipée. Il ne restera plus qu'à faire tourner la boîte à grands renforts de vacataires, payés au SMIC en CDD, donc corvéables à merci, qui sont comme par hasard dans le projet de l'Agence de Remplacement qui vient de naître... Merci qui ? Merci Sarkozy !
Charivari Posté(e) 2 février 2009 Posté(e) 2 février 2009 Ca y est, la circulaire est sortie dans le Loiret (les syndicats disent qu'ils peuvent encore négocier des trucs, mais bon...) Le scoop c'est que je ne vois rien sur la protection des T1 (!!) En résumé : - possibilité de faire des voeux géographiques, avec un nombre de voeux limité à 30 et une seule saisie de voeux ; - de nombreux postes fractionnés proposés à titre définitif dès la phase principale ; - participation au mouvement des stagiaires sortant de l'IUFM dès la phase principale ; - saisie des voeux du 10 au 23 Mars et résultats début Mai (pour le 1er mouvement) - il y aura toujours des postes "fléchés langue vivante" - je ne vois rien de spécifique concernant les T1 : ni postes fléchés, ni majoration de barème, ni protection d'aucune sorte (??) - 30 voeux pouvant comprendre des voeux géographiques et des voeux par nature de poste (voir les annexes) Barème : 1 point par mois d'ancienneté + la note professionnelle + Pour les T1 sortant d'IUFM : prise en compte du rang de sortie ou du nb de mois de LC + beaucoup de points pour tous les profs ayant exercé en ASH, y compris non spécialisés, dès la première année, mais seulement pour les circo de Montargis, Gien et Pithiviers + points pour ceux qui ont exercé au moins 3 ans en Zep + autres points (postes Direction, ASH...) Je ne vois rien sur marié/pas marié ou enfants /pas d'enfants... On peut lire la circulaire ici : clic Avoir des informations sur le barème ici : clic Les annexes : clic ---------- Sinon, pour le BO de novembre, c'était là (j'espère que ça va marcher ce coup ci !) : http://charivari.eklablog.com/article-4298...-mouvement.html
@udrey Posté(e) 2 février 2009 Posté(e) 2 février 2009 Je guette, je guette, mais ne vois rien venir en Moselle.... Idem.
lorraine54 Posté(e) 4 février 2009 Posté(e) 4 février 2009 Je guette, je guette, mais ne vois rien venir en Moselle.... Idem. Fin février, début mars pour la Lorraine apparemment... Pffff, c'est long! Les rumeurs vont bon train aussi sur les postes fléchés T1 et les "primes" pour aller où personne ne veut mais bon, attendons le document officiel...
Charivari Posté(e) 4 février 2009 Posté(e) 4 février 2009 Juste pour info, dans le Loiret, il n'y a rien d'officiel : j'ai seulement eu l'info par les syndicats, mais c'est en cours de négo encore. Peut-être que vous pouvez avoir des infos auprès d'eux sur l'état des négos par chez vous ?
aurely Posté(e) 5 février 2009 Posté(e) 5 février 2009 On a des infos pour le Vaucluse, je suis dégoûtée, c'est à vomir L'IA veut attribuer 200points aux PE2, ce qui les fait automatiquement passer devant tout le monde au mouvement, comme ça ils auront les postes qu'ils veulent à titre définitif... Je suis verte! Abandon de l'AGS pour le mouvement: à la place c'est l'échelon et c'est tout!! Ca va être bien de départager tout ce petit monde!! Ca va encore se faire à la date de naissance, donc si on réfléchit bien, quelqu'un de plus âgé mais qui aura passé le concours 1à2ans après, passera devant pour l'attribution des postes! Je suis
aure17lie Posté(e) 5 février 2009 Posté(e) 5 février 2009 je pense qu'on va en arriver là aurely.partage selon date de naissance et une fois de plus ce ne sera pas en ma faveur. j en viens à être de plus en plus dégoutée de mon métier (enfin plutôt des à cotés ) et me pose des questions sur mon avenir pro ! comment avoir une vie de famille et une vie épanouie lorsqu'on travaille à 2h de route aller de chez soi sur un poste difficile ..bref
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