nouvelles règles du mouvement

[Nao]

Bon alors gros revirement aujourd'hui dans la Somme !

L'IA pense maintenir deux phases pour le mouvement avec deux saisies de voeux, pas de voeux géographiques, maintien des trente voeux possibles.

La pétition qui a recueilli ici 1000 signatures a du faire effet.

Ombre au tableau : il a bien été précisé que ce non-changement des règles était pour cette année seulement.

Source ici.

[Charivari]

Ca alors !!

[aure17lie]

j'ai besoin que vous m éclairiez car là les règles du mouvements sont parues mais personne ne comprend la même chose chez nous (sauf qu'ils ont du marcher sur la tête! ). bref sur un de spoints du barème il est annoté 100 points supplémentaires accordés aux titulaires. qu'est ce que vous comprenez par titulaires? merci

[steph.stephy3]

ce ne serait pas "neo-titulaires", plutôt ??? Ce qui serait plus en phase avec les nouvelles directives ...

Moins tu as travaillé, plus tu es récompensé...

[karivani]

Y a-til des varois dans la place??

Perso je vais tous les jours sur le cite de l'IA 83 et rien sur les nouvelles règles du mouvement, juste une info sur la date d'ouverture du serveur pour la saisie des voeux. Est-ce que qu'elqu'un sait comment cela va se paser dans ce département où je ne tiens plus de savoir si je vais être enfin permutée! quel stress insupportable

[ayla]

Académie de Nice (copie du mail du snuipp):

OUVERTURE du serveur Iprof du 1er au 13 avril 2009

- La note pédagogique ne sera plus prise en compte dans le barème du mouvement.

- 1 seule saisie de vœux. Pas de saisie pour le titre provisoire, les vœux saisis au TD serviront de base au TP.

- Nombre de vœux et formulation des vœux :

Le SNUipp avait demandé la possibilité de faire 50 vœux.

Accord avait été donné lors des groupes de travail préparatoires.

Lors de la CAPD, l’IA a annoncé que, suite à de nouvelles consignes ministérielles , seuls 30 vœux seront possibles avec l’obligation, de surcroît de faire 5 vœux de regroupement géographique pour les collègues nommés à TP et 5 vœux obligatoires de TRS pour les sortants IUFM.

Le SNUipp s’est élevé contre cette mesure qui contraint les collègues dans leurs choix. Le mouvement est un moment important : obliger à des vœux géographiques tout en limitant le nombre de vœux ne va pas dans le bon sens !

Au final, 30 vœux possibles dont 3 vœux de regroupements géographiques obligatoires pour les personnels à TP.

Pour les PE2 : 30 vœux également possibles dont 3 vœux de TRS obligatoires.

L’IA indique toutefois que si les blocages informatiques actuels peuvent être levés, il y aura bien 50 vœux possibles (et donc 5 vœux de regroupements obligatoires) A suivre…

POINTS d’éloignement : pour prétendre aux 2 points d’éloignement (travailler à + de 20 km de son domicile – attention c’est la distance de commune à commune qui prime). Il faudra impérativement inscrire son adresse personnelle sur l’accusé de réception et réclamer ces points sur la fiche bonification jointe à l’accusé. SINON, ils ne seront pas pris en compte.

Mi-TEMPS Annualisés et Postes fléchés Anglais : suite à une demande du SNUipp, l’IA a accepté la compatibilité poste fléché anglais et mi-temps annualisé.

- Suppression du poste à TD pour les collègues en CPN : opposition du SNUipp.

Le SNUipp est intervenu à nouveau longuement auprès de l’IA pour lui demander de maintenir la règle actuelle dans les AM, qui permet aux collègues en Cpn de conserver le poste à TD. Cela permet, sans nul doute, à ces collègues de réintégrer plus facilement et sereinement et avec plus de « sécurité ».

Malgré nos interventions, l’IA a maintenu sa décision : perte du poste à TD pour les collègues dont le CPN débutent à compter du 1er septembre 2009.

Se met en place également une priorité de retour sur l’ancien poste à TD lors de la réintégration du collègue, priorité quasi-inapplicable car le poste sera passé au TD et pourvu… à moins que le collègue ne déclare son CPN plus tardivement...2 mois avant la date présumée.

Suite aux interventions syndicales, les collègues en Cld garderont eux leur affectation à TD 1 an (règle actuelle non modifiée).

- Postes de TRS.

L’IA souhaite mettre en place des Titulaires Remplaçants de Secteur.

Ce système existe dans le Var : les collègues sont affectés sur des circonscriptions sans savoir précisément sur quel poste fractionné ils vont fonctionner.

L’IA veut mêler décharges de direction et temps partiel pour réaliser des postes fractionnés qui peuvent être proposés et attribués dès le mouvement à TD.

Pour autant, ces supports fractionnés n’apparaîtraient pas en tant que tels (comme c’est le cas actuellement), mais les collègues postuleront sur une circonscription (mouvement à l'aveugle). C’est par la suite, en groupe de travail (alors qu’à l’origine, l’IA souhaitait que les affectations, sur les circonscriptions soient faites par les Ien ou préparées par les services de la Dipe ), que les affectations seront faites en fonction du barème et des demandes des collègues.

Le SNUipp s’est opposé à cette décision de l’IA :

Opposition du SNUipp de « mêler » décharges de direction et postes fractionnés.

Ces deux types de postes ne sont pas de même nature puisque les temps partiels sont des nominations à titre provisoire et sont susceptibles de changer d’une année sur l’autre.

D’autre part, si les deux sont mêlés :

tous les collègues exerçant à sur les décharges de direction vont être touchés par Mcs ! Cela concerne plus de 100 collègues !

si parmi les TRS, certains sont réservés aux PE2, il va y avoir priorité 1 pour les Mcs de décharge de direction, priorité 2 pour les PE2… et plus rien pour les autres collègues. Plusieurs priorités se cumulent ce qui restreint le mouvement dans son ensemble.

si TRS par circonscription : sur Nice, par exemple, vu le nombre de circonscriptions, il va y avoir de fait des postes qui vont être à cheval sur deux, trois voire quatre circonscriptions.

Idem sur d’autres circonscriptions où il peut y avoir 50% à Antibes et 50% à Cannes.

Où seront « rangés » ces postes fractionnés qui seront à cheval sur plusieurs circonscriptions ? Le collègue qui demande TRS Antibes pourrait donc être affecté sur Cannes pour 50 %?

Idem pour Nice. Le collègue qui demanderait TRS Nice 1 ou autres pourrait se retrouver sur Nice mais aussi sur d’autres communes plus éloignées.

- + problème aussi de certaines circo où sont situées les ZEP et que certains collègues écartent volontairement.

Si les décharges de direction restent regroupées ensemble et les postes fractionnés également d’autre part, cela permet indéniablement une plus grande lisibilité pour les collègues.

L'IA a maintenu, malgré tout, sa décision quant à la mise en place de ces TRS. Un groupe de travail à la rentrée étudiera plus précisément les modalités d’application.

Après une interruption de séance demandée par le SNUipp, et suite à la demande des organisations syndicales : concernant les collègues affectés sur des décharges de direction, avec au moins 50% de quotité, l’IA s’est engagé à ne pas toucher ces regroupements afin de « limiter » les MCS chez ces collègues.En clair cela n'affecterait que les collègues en 4 fois 1/4.

D’autre part, l’IA souhaite que les temps partiels et les décharges de direction dans une même école soient regroupés afin, le cas échéant de proposer un poste entier au collègue affecté dans l’école.

Le SNUipp a rappelé, qu’en aucun cas, on ne pouvait obliger des collègues à travailler ensemble et à libérer leurs classes. L’IA confirme donc incitation mais pas obligation.

Se pose également le problème de la situation des modulateurs qui vont travailler l'an prochain avec 4 IMF.

Nominations des Pe2

Des postes seront réservés aux stagiaires Pe2. La circulaire ministérielle impose cette nouveauté. Le SNUipp a dénoncé une mesure démagogique qui ne résoudra en rien les difficultés et problématiques liées à l’entrée dans le métier.

Quand on sait que, dans le même temps, le Ministre annonce la suppression de l’année de Pe2 et veut mettre en place un compagnonnage dans les écoles pour les lauréats du Crpe !!! Ni la prime, ni le poste aménagé la 1ère année ne peuvent résoudre toutes les difficultés : une formation de qualité préservée, une première année à mi-temps sur le terrain, une réelle revalorisation salariale (et non une prime)… voilà des mesures pouvant réellement aider les sortants.

De fait aussi, c’est donc en T2 (année d’inspection !) que les collègues vont donc se retrouvés affectés sur tous types de postes.

Les postes réservés le seront au titre provisoire et concerneront les TRS.

- Décharges NGM

Le SNUipp a rappelé sa position pour les collègues exerçant sur les décharges de direction : participation au mouvement et priorité 1 sur la décharge occupée.

Le fait d’interroger le directeur sur ses intentions quant à sa participation ou non au mouvement ne résout pas tous les problèmes.

Accord de l'IA sur la priorité. Les directeurs et les collègues concernés seront interrogés par l’IA sur leurs intentions de participation au mouvement.

A la demande des organisations syndicales, l’IA a accepté de laisser la décharge de direction à 4 écoles, pour UN an : sont donc concernées Nice La bornala (25%), Antibes J.gare (50%), SLV Michellis (50%) ; Grasse Pra d’Estang (25%)

IMF et modulations.

Le SNUipp a demandé la tenue d'un groupe de travail en amont des opérations du mouvement pour établir l'implantation des Imf et des modulateurs. Accord de l'IA.

- Demande du SNUipp d'envoi des documents relatifs au mouvement aux collègues « isolés ». Accord de l'IA pour les collègues en CPN, Cld et Clm.

Direction et temps partiel.

Le SNUipp a de nouveau demandé que cette possibilité d'exercer à temps partiel soit offerte aux directeurs. Refus de l'IA

[ayla]

Je complète pour l'académie de Nice, je viens de recevoir ça du snuipp à l'instant:

Hier s'est tenu un très long groupe de travail à l'IA pour étudier les mesures de carte scolaire et l'organisation des Titulaires de Secteur, nouveaux postes créés au mouvement des personnels.

Les TS: De quoi s'agit-il ?

Dans chaque circonscription, des regroupements de postes fractionnés vont être proposés mêlant les temps partiels et les 1/4 de décharge de direction.

Au mouvement les collègues demanderont éventuellement à être TS sur une circonscription sans connaitre nominativement et précisément la constitution du poste fractionné sur lequel ils pourraient être affectés.

Ce n'est que dans un deuxième temps si le collègue obtient au mouvement un poste de TS, qu'il y aura un mouvement entre les TS pour l'obtention des postes fractionnés.

La nomination sur un poste de TS peut donc être à TD, si le collègue l'obtient au mouvement à TD. Par contre, chaque année, le regroupement des postes fractionnés proposés peut évoluer et être différent. En effet, les demandes de temps partiel sont demandées pour l'année en cours. Le SNUipp a de nouveau dénoncé l'incertitude importante qui prévalait pour les collègues, ceux-ci ne connaissant pas, nominativement comme les années précédentes, les regroupements proposés.

Pour les PE2, il y aura une priorité de nomination sur les postes de TS lors du mouvement à titre provisoire (obligation de formuler 3 voeux de TS dans le cadre des 30 voeux).

Hier, en groupe de travail, l'administration a fait la proposition d'injecter également les demi décharge de direction vacantes à ce jour et de bloquer les demi décharge pourvues par des collègues faisant le mouvement et obtenant un autre poste. L'objectif étant d'abonder les postes de TS en circonscription.

Cette proposition n'avait pas du tout été abordée en CAPD, nous l'avons découverte en séance. L'IA avait en effet annoncé, suite à la demande syndicale, de ne pas toucher aux 50% de décharge de direction et de laisser les regroupements tels quels.

Le SNUipp s'est opposé à cette disposition qui va encore bloquer des postes dans un mouvement qui s'annonce très difficile.

En effet, le nombre de collègues frappés d'une mesure de carte scolaire étant important, le nombre de postes proposés sera d'autant plus restreint.

Nous attendons l'arbitrage de l'IA.

- Pour les collègues à TD actuellement en 1/4 de décharge, le SNUipp a demandé qu'ils bénéficient d'une priorité sur un poste de TS et d'une bonification de 10 points au moment de l'affectation sur les regroupements de postes fractionnés. Là aussi, attente d'une réponse de l'IA.

- Pour les modulateurs, au nombre de 7, nous avons demandé à ce que les modulations (passant à 25% à la rentrée et non plus 33%) ne soient pas injectées dans le pot commun mêlant décharges de direction et temps partiels mais que l'on considère les mesures de carte de ces 7 collègues modulateurs à TD en leur accordant une priorité sur 4x1/4 de modulation sur les postes d'IMF et ce sur toutes les circonscriptions où des IMF exercent. Nous avons rappelé le "particularisme" de ces postes qui implique souplesse eu égard les interventions en lien avec l'Iufm. Là encore en attente de l'arbitrage de l'IA (l'administration souhaitant a priori mêler ces 1/4 de modulation au pot commun).

De plus, alors que les modulateurs jusqu'à présent ne touchaient pas d'indemnité, ils pourront désormais prétendre, à la demande du SNUipp, à l'indemnité "poste fractionné". Nous portions cette demande depuis plusieurs années.

Globalement, Le SNUipp s'est prononcé contre ce dispositif très complexe et difficilement transparent pour les collègues.

Et qui de notre point de vue ne va rien apporter. En effet, iL s'agit d'un mouvement à l'aveugle qui risque d'être difficile à "gérer" pour les collègues.

De plus, question est posée (et non tranchée pour l'instant) de savoir comment combiner le barème et la priorité donnée au titulaire sur ces postes. Comment affecter les collègues sur les postes fractionnés lorsqu'ils obtiendraient un poste de TS ? Comment prendre en compte leurs voeux et souhaits, alors même qu'il n'y a plus qu'une seule saisie de voeux (valant pour le TD et le TP) ? Comment prendre en compte les souhaits de collègues ne voulant pas, par exemple, être affectés en ZEP ou RAR ou encore en maternelle ?

Le SNUipp a demandé la tenue d'un groupe de travail à ce moment là.

Autres informations sur le mouvement

- les postes sédentarisés de RASED (23) seront banalisés et proposés au mouvement.

- L'Administration réfléchit à une refonte de certains secteurs géographiques. Elle nous sera soumise pour avis. Nous avons rappelé que l'obligation de 3 voeux géographiques risquait de poser des difficultés évidentes à certains collègues résidant dans les vallées notamment.

Calendrier

La CAPD à TD devrait avoir lieu le 25 mai.

La CAPD à TP Le 16 juin.

Paritarisme : danger !

Alors que jusqu'à présent, les délégués du personnels participaient à la constitution des postes et au mouvement manuel, l'IA veut simplement nous soumettre des projets pour avis.

Le SNUipp a indiqué que c'était inacceptable. Le travail fourni par le SNUipp en amont et aval des opérations du mouvement est conséquent et constructif et permet, sans nul doute, une transparence et équité dans toutes ces opérations. Nous avons rappelé notre attachement au fonctionnement actuel des groupes de travail qui se tenaient jusqu'à présent. On est bien dans

la droite ligne de la politique Darcos qui contourne largement les organisations syndicales. Nous en appellerons à la profession si cela devait se confirmer.

Un nouveau groupe de travail devrait se tenir bientôt.

[Nao]

Les TS: De quoi s'agit-il ?

Dans chaque circonscription, des regroupements de postes fractionnés vont être proposés mêlant les temps partiels et les 1/4 de décharge de direction.

Au mouvement les collègues demanderont éventuellement à être TS sur une circonscription sans connaitre nominativement et précisément la constitution du poste fractionné sur lequel ils pourraient être affectés.

Ce n'est que dans un deuxième temps si le collègue obtient au mouvement un poste de TS, qu'il y aura un mouvement entre les TS pour l'obtention des postes fractionnés.

La nomination sur un poste de TS peut donc être à TD, si le collègue l'obtient au mouvement à TD. Par contre, chaque année, le regroupement des postes fractionnés proposés peut évoluer et être différent. En effet, les demandes de temps partiel sont demandées pour l'année en cours. Le SNUipp a de nouveau dénoncé l'incertitude importante qui prévalait pour les collègues, ceux-ci ne connaissant pas, nominativement comme les années précédentes, les regroupements proposés.

Une vraie catastrophe ce poste de TS... Encore des PE corvéables !!!!

[karivani]

merci Ayla pour le mail syndical joint. Le 16 mars sur le site de l'IA devraient paraître les règles du mouvement de l'Académie. Effectivement ça ressemble à du n'importe quoi! Mais bon, je philosophe... moi qui était en attente d'un inéat et maintenant d'une permutation, je suis prête à accepter tous types de postes. C'est bien ce que le gouvernement attend de nous. Nous affaiblir pour mieux nous ....!!

[ayla]

De rien

[midjie]

Ici, en Guadeloupe, les PE2, pour la première fois, ne seront pas affectés sur des postes difficiles (ZEP, Ambition Réussite, postes fractionnés). Ils auront accès à des postes réservés sur lesquels ils postuleront et seront affectés l'an prochain à titre provisoire.

Ils devront repasser au mouvement l'année d'après pour obtenir un poste à TD. Ils auront la "joie" de se coltiner tous les postes difficiles!!!

Je me demande bien où on va trouver des postes protégés à tous ces futurs T1. Quand on sait qu'il y a peu de zones en Guadeloupe qui ne soient ni zep, ni ambition réussite. Et dans ces coins, les gens bougent rarement

A mon avis, certains vont devoir s'exiler dans quelques "trous perdus".

Je note qu'on n'a parlé ni de SEGPA, ni de CLIS, ni de CLAD... Visiblement, ce ne sont pas des postes difficiles!!