Zarko Posté(e) 1 juillet 2009 Posté(e) 1 juillet 2009 Je te signale que tous les syndicats ont écrit au ministre contre cette prime aberrante ! Il n'en a pas tenu compte! Eh bien maintenant, il doit payer ou en assumer les conséquences !...L'arroseur arrosé !
kabibi9 Posté(e) 1 juillet 2009 Posté(e) 1 juillet 2009 Je te signale que tous les syndicats ont écrit au ministre contre cette prime aberrante ! Il n'en a pas tenu compte! Eh bien maintenant, il doit payer ou en assumer les conséquences !...L'arroseur arrosé ! quelles consequences??? ne plus faire passer les évaluations.............et s'attirer la foudre de l'opinion publique et enfoncer tous les enseignants pfff n'importe quoi, pensez d'abord aux élèves et à leur progression.....
Zarko Posté(e) 1 juillet 2009 Posté(e) 1 juillet 2009 Qui t'a dit que ne plus faire passer les évaluations nationales (alors qu'on le fait depuis près de 20 ans), sera la réponse ? Non, non, un référé au TA sera envisagé en première intention, puis on peut toujours faire passer les évaluations et ne pas transmettre les résultats! (puisque de toute façon, le MEN est tellement désorganisé qu'il n'est plus capable de les publier dans le temps imparti ,,.)!!
Marevann Posté(e) 1 juillet 2009 Posté(e) 1 juillet 2009 Aujourd'hui, nous avons reçu un mail de l'IEN à l'école à ce sujet.On nous demandait les noms et n° d'Insee des enseignants ayant fait passer les éval., pour le versement de la prime. Du nouveau chez vous....? Mail reçu hier chez nous
Zarko Posté(e) 1 juillet 2009 Posté(e) 1 juillet 2009 Aujourd'hui, nous avons reçu un mail de l'IEN à l'école à ce sujet.On nous demandait les noms et n° d'Insee des enseignants ayant fait passer les éval., pour le versement de la prime. Du nouveau chez vous....? Mail reçu hier chez nous Tant mieux pour vous...Mais attention, ce sont les IEN qui ne voudront pas assumer les conséquences d'un éventuel non- paiement. L'IEN dira : "Moi, j'ai transmis les noms, pour le versement ce n'est plus de mon ressort"... Renseignez- vous au centre de paiement de votre IA et vous verrez qu'il n'a rien reçu...
matelot Posté(e) 1 juillet 2009 Posté(e) 1 juillet 2009 Et si nous inondions de mails le ministre........j'y vais, prem's! c'est là: info-desco@education.gouv.fr
dhaiphi Posté(e) 1 juillet 2009 Posté(e) 1 juillet 2009 Et si nous inondions de mails le ministre........j'y vais, prem's! Je constate que certains sont prêts à entamer des actions violentes.
matelot Posté(e) 1 juillet 2009 Posté(e) 1 juillet 2009 Des nouvelles toutes fraîches du site du snuipp......décret du 30/06/2009 sur la prime: http://www.snuipp.fr/spip.php?article6491&...ime%20400%20%80 Les explications du snuipp: Le décret concernant la prime de 400 Euros pour les évaluations CE1 et CM2 vient d’être publié. Comment se calcule son montant ? Comment se fait la répartition entre enseignants ? Décryptage. ********************* Textes de référence : - Décret n° 2009-808 du 30 juin 2009 - Arrêté du 30 juin 2009. ********************* Le taux de référence de cette indemnité est de 400 €. 1. Calcul du montant total par école : Un montant total est fixé par école. Il s’élève au taux de référence de 400 € multiplié par le nombre de classes comportant des élèves de CE1 et CM2. Exemples : classe unique – total 1 x 400 € = 400 € Ecole à 2 classes élémentaires : CP-CE1 + CE2-CM1-CM2 : total 2 x 400 € = 800 € Ecole à 4 classes : CP-CE1+CE1-CE2+CE2-CM1+CM1-CM2 : total 3 x 400 € = 1 200 € Répartition de l’indemnité entre les enseignants : Un même enseignant ne peut pas percevoir plus de 400 €. L’indemnité est fixée par l’IA sur proposition de l’IEN. La répartition peut s’effectuer entre tout collègue qui « procède » aux évaluations (art.1 du décret ). Le ministre entend par « procéder » aux évaluations : les faire passer et/ou les corriger et/ou rendre compte aux parents. Cette méthode peut conduire à plusieurs types de versement : - un versement à chaque collègue ayant dans sa classe des élèves de CE1 et du CM2 ; - une répartition sur le cycle (ex classe de CM1 ou classe de CE2 , s’il y a accord entre les enseignants concernés et travail collectif de correction ou d’information). Dans le cas de temps partiel ou de décharge de direction, l’indemnité peut être proratisée : - 2 x ½ temps = 2 indemnités de 200 € - ¾ et ¼ = 1 indemnité de 300 € et une indemnité de 100 €. Mais on peut inonder quand même le ministre, histoire de se venger...
dhaiphi Posté(e) 1 juillet 2009 Posté(e) 1 juillet 2009 Des nouvelles toutes fraîches du site du snuipp......décret du 30/06/2009 sur la prime: Whaou ! Même pas eu le temps de saturer la boîte email du Sinistre !
matelot Posté(e) 1 juillet 2009 Posté(e) 1 juillet 2009 mais si, faut y aller.....parce que maintenant, c'est aux IA de se presser!
matelot Posté(e) 1 juillet 2009 Posté(e) 1 juillet 2009 http://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte....ategorieLien=id
IsaG Posté(e) 1 juillet 2009 Posté(e) 1 juillet 2009 Et les directeurs qui ont rentré les données ? QUe dalle ! M'enfin, pas grave, vont être contentes les collègues: l'une a 3 CE1, l'autre 6 CM2... No comment !
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