Emplois Avenir

[sourimimi]

:sad:

A l'annonce de la création des fameux postes EVS, AVS, AVS-i, j'avais refusé, en tant que directrice, de me transformer en esclavagiste et de participer à une telle mascarade.

Faire croire à grands renforts d'annonces que ces fameux emplois allaient participer à la fois à la lutte contre le chômage et à l'intégration des handicapés dans les écoles, quelle honte !!!!

J'ai donc refusé d'embaucher surveillant du coin de l'oeil l'évolution des contrats signés et les dis-fonctionnements.

J'ai vu des mères sans revenus et sans qualifications s'impliquer dans des écoles et se faire jeter sans explications.

J'ai vu des projets capoter pour cause de suppression de poste sans raison.

J'ai vu des gens employés à 1/2 temps, payés au smic et dans l'impossibilité d'effectuer un autre travail.

Cette année, afin d'intégrer un enfant handicapé, la MDPH a royalement accordé un AVS-i de 6 heures par semaine sur 24 !!!

Nous l'avons d'abord attendu depuis la rentrée et jusqu'aux vacances de la Toussaint.

Mercredi matin, j'ai vu arriver un monsieur d'un certain âge, recruté à contrat avenir à 26 heures, au smic, recruté en septembre et qui avait été envoyé dans une autre école à la rentrée !

Lorsque je lis la définition de ce fameux contrat :

Le contrat d'avenir est destiné à faciliter l'insertion sociale et professionnelle des personnes bénéficiaires du revenu minimum d'insertion (RMI), de l'allocation de parent isolé (API), de l'allocation de solidarité spécifique (ASS) ou de l'allocation aux adultes handicapés (AAH) qui rencontrent des difficultés particulières d'accès à l'emploi.

Il porte sur des emplois visant à satisfaire des besoins collectifs non satisfaits.

http://vosdroits.service-public.fr/particuliers/N12287.xhtml

Et quand j'entends que tous les enfants handicapés ont droit à une scolarisation de qualité, j'ai envie de hurler !!!

Ce monsieur est charmant et de bonne volonté mais ça s'arrête là. Non seulement, il est perdu mais il n'ose pas intervenir de peur de faire des erreurs. Il fait acte de présence mais ne peut s'impliquer.

J'ai le sentiment, pour l'instant d'intégrer deux formes de handicaps :cry:

MCD

[Selva]

Je suis entièrement d'accord !!!

Je travaille en tant qu'assistante d'éducation en lycée et mon établissement emploie des CA, CAE, EVS et au bout de 2 ans on met les gens dehors comme ça !!!

Je suis en plus outrée par l'attitude de mes supérieurs hierarchiques qui se disent "socialistes" mais ne bougent pas pour défendre leurs employés ou agir contre ces contrats. Pire encore, ils font des demandes de nouveaux postes !!!!

Voilà, c'est comme ça que ça se passent aujourd'hui...

[zoorah]

:sad:

A l'annonce de la création des fameux postes EVS, AVS, AVS-i, j'avais refusé, en tant que directrice, de me transformer en esclavagiste et de participer à une telle mascarade.

Faire croire à grands renforts d'annonces que ces fameux emplois allaient participer à la fois à la lutte contre le chômage et à l'intégration des handicapés dans les écoles, quelle honte !!!!

J'ai donc refusé d'embaucher surveillant du coin de l'oeil l'évolution des contrats signés et les dis-fonctionnements.

J'ai vu des mères sans revenus et sans qualifications s'impliquer dans des écoles et se faire jeter sans explications.

J'ai vu des projets capoter pour cause de suppression de poste sans raison.

J'ai vu des gens employés à 1/2 temps, payés au smic et dans l'impossibilité d'effectuer un autre travail.

Cette année, afin d'intégrer un enfant handicapé, la MDPH a royalement accordé un AVS-i de 6 heures par semaine sur 24 !!!

Nous l'avons d'abord attendu depuis la rentrée et jusqu'aux vacances de la Toussaint.

Mercredi matin, j'ai vu arriver un monsieur d'un certain âge, recruté à contrat avenir à 26 heures, au smic, recruté en septembre et qui avait été envoyé dans une autre école à la rentrée !

Lorsque je lis la définition de ce fameux contrat :

Le contrat d'avenir est destiné à faciliter l'insertion sociale et professionnelle des personnes bénéficiaires du revenu minimum d'insertion (RMI), de l'allocation de parent isolé (API), de l'allocation de solidarité spécifique (ASS) ou de l'allocation aux adultes handicapés (AAH) qui rencontrent des difficultés particulières d'accès à l'emploi.

Il porte sur des emplois visant à satisfaire des besoins collectifs non satisfaits.

http://vosdroits.service-public.fr/particuliers/N12287.xhtml

Et quand j'entends que tous les enfants handicapés ont droit à une scolarisation de qualité, j'ai envie de hurler !!!

Ce monsieur est charmant et de bonne volonté mais ça s'arrête là. Non seulement, il est perdu mais il n'ose pas intervenir de peur de faire des erreurs. Il fait acte de présence mais ne peut s'impliquer.

J'ai le sentiment, pour l'instant d'intégrer deux formes de handicaps :cry:

MCD

bravo tu as raison de refuser ces contrats immondes et sans lendemain, il n'y a aucune motivation à accepter ce type de contrat,, je trouve , et c'est triste le rmi est plus intéressant

quand je pesne que Sarko va ajouter 100 000 contrats aidés, il fera maieux d'arr^pter les suppressions de postes dans la fonction publique où les personnes ont de vrais perspectives d'avenir

Comment une personne peut vivre avec 500 euros par moi, on peut pa se payer un loyer, nourrir etc

le cae c'est une autre de chomdu acr on vire la personne au bout de 6, 12 mois

[annette57]

j'ai une question. En fait je suis eligible au CAE. donc jai postulé dans une ecole primaire en tant quaide administrative aux directeurs.

Déjà, javais certaines reticences car un 26H au niveau de la paie ça me bloquait un peu. mais bon comme je n'ai pas trop le choix jai accepté. mais entre

temps la directrice qui pensait que c'était un 26h sest trompé. donc on minforme que c'est un 20H. DONC GROSSES RETICENSES MAIS LA SECRETAIRE ME

DIT vs aurez UN 20H MAIS VS SEREZ PT ETRE AMENES A TRAVAILLER PLUS. avec ue histoire de congés car je vais etre payée pdt les vacances donc en

quelque sorte il faudrait que je rattrappe ces periodes de vacances alors que les A.E dasn les primaires ou dans les collège ne les rattrappent pas ( je sais

que l'administration elle, elle travaille une semaine pendant certaines vacances)

CELA VOUS PARAIT IL CORRECT?????est ce qu'il y aurait des gens dasn cette situation pouvez vous men dire plus svp?

merci

[sarlande]

" MAIS LA SECRETAIRE ME DIT vs aurez UN 20H MAIS VS SEREZ PT ETRE AMENES A TRAVAILLER PLUS. avec ue histoire de congés car je vais etre payée pdt les vacances donc en quelque sorte il faudrait que je rattrappe ces periodes de vacances alors que les A.E dasn les primaires ou dans les collège ne les rattrappent pas ( je sais que l'administration elle, elle travaille une semaine pendant certaines vacances)

CELA VOUS PARAIT IL CORRECT?????

merci"

ATTENTION Annette, tu n'as pas à rattraper les vacances en tant qu'EVS en CAE ou CAV, c'est faux, c'est un abus de pouvoir, 20h c'est 20 h! Pour plus de renseignements connecte-toi au forum EVS.

[sourimimi]

:D

Mes aventures avec les contrats avenir continuent

Que faire d'une personne totalement incompétente, recrutée par d'autres qui n'ont pas eu le courage ou l'énergie de rompre son contrat avant la fin de son mois d'essai ?

Pour donner un exemple, cet homme recruté pour venir en aide à un enfant handicapé, manque totalement d'énergie et d'implication, n'est pas capable de comprendre deux consignes à la file, s'exprime peu ou pas, navigue entre les classes et les toilettes (et je ne vous dis pas l'état des toilettes !), montre une telle incompétence qu'on évite de lui confier des enfants !!!

Moi et ma collègue nous allons encore devoir établir un compte-rendu désagréable et désobligeant sur quelqu'un qui nous a été imposé et à qui nous ne voulons pas de mal mais qui s'avère être un véritable boulet dans l'école !

Un exemple parmi tant d'autres ; il est incapable de comprendre la consigne ; trier des gommettes par taille (même en lui donnant 3 boites et en faisant un premier découpage et tri devant lui)... Il a trié par couleur puis n'ayant pas assez de boites, a placé ensemble les couleurs approchantes :blink: Hélas !

MCD