cumuler mi temps annualisé et congé parental

[logrims]

Tout est dans le titre, pensez vous ou savez-vous, plus précisément, s'il est possible de faire un mi temps annualisé et dans le même temps de demander un congé parental???? Comment cela se passe-t-il si on est en congé parental (complet) pendant la période travaillée????? Est-ce envisageable?

Merci d'avance....

[emisnoop]

Bonjour, étant enseignante à 600km de mon conjoint je me disais que si je n'obtiens pas ma mutation pour le rejoindre je demanderai peut etre un mi temps annualisé afin de le voir + souvent. Et du coup un bébé serait mis en route et je me posais le même genre de question que toi, sauf que moi c'était de savoir si on peut être en congé maternité pendant la période de son mi temps annualisé?

Du coup je ne peux pas te répondre mais j'attends les réponses avec grand intérêt !

[del-120312]

Bonjour, étant enseignante à 600km de mon conjoint je me disais que si je n'obtiens pas ma mutation pour le rejoindre je demanderai peut etre un mi temps annualisé afin de le voir + souvent. Et du coup un bébé serait mis en route et je me posais le même genre de question que toi, sauf que moi c'était de savoir si on peut être en congé maternité pendant la période de son mi temps annualisé?

Du coup je ne peux pas te répondre mais j'attends les réponses avec grand intérêt !

J'ai fait un mi temps annualisé l'an dernier mais pas de congé parental. Je ne pense pas que tu puisses cumuler les deux car lorsque tu fais un mi temps annualisé , tu es payé de la moitié de ton salaire toute l'année et toi pendant ton congé parental, tu es payé à plein temps? Le salaire à mi temps est lissé sur les 12 mois.

Enfait, c'est plutot l'inverse qu'il faudrait faire, avoir son congé mater , reprendre quelques mois et ensuite enchainer par un mi temps annualisé.

[emisnoop]

Donc cela voudrait dire que pdt ton mi temps annualisé, tu ne peux pas être enceinte ?? Cela me parait bizarre quand même. Je pense plutot qu'on est payé en congé mater à hauteur de ce qu'on est payé le reste de l'année, soit la moitié d'un salaire???

[del-120312]

Donc cela voudrait dire que pdt ton mi temps annualisé, tu ne peux pas être enceinte ?? Cela me parait bizarre quand même. Je pense plutot qu'on est payé en congé mater à hauteur de ce qu'on est payé le reste de l'année, soit la moitié d'un salaire???

Si tu peux mais dans ce cas, je vois pas combien ils te paient puisque si ton mi temps annualisé débute le 1 Sept 2009 et que tu bosses de sept09 à fin janvier,10 tu auras un salaire à mi temps de sept 09 au 31 aout 2010

Je peux pas en dire plus, mieux vaut te renseigner à l'ia.

[emisnoop]

Donc cela voudrait dire que pdt ton mi temps annualisé, tu ne peux pas être enceinte ?? Cela me parait bizarre quand même. Je pense plutot qu'on est payé en congé mater à hauteur de ce qu'on est payé le reste de l'année, soit la moitié d'un salaire???

Si tu peux mais dans ce cas, je vois pas combien ils te paient puisque si ton mi temps annualisé débute le 1 Sept 2009 et que tu bosses de sept09 à fin janvier,10 tu auras un salaire à mi temps de sept 09 au 31 aout 2010

Je peux pas en dire plus, mieux vaut te renseigner à l'ia.

Merci pour ta réponse. Pour l'instant ce n'est qu'un projet mais si cela se fait, je me renseignerai à l'ia

[claddagh]

Quelqu'un a t-il du nouveau concernant la première question ? Je souhaite faire comme logrims....

[Lison]

L'enseignante que je complète en ce moment est en mi-temps annualisé, elle devait travailler de sept à janvier, mais comme pendant ce temps là, elle était en congé mater, elle n'a pas enseigné de l'année. Le cumul congé mater et mi-temps est donc possible. Je pense que c'est pareil pour le congé parental.

[pouet]

Durant le mi-temps annualisé, on peut être enceinte, bien entendu. Mais une fois que tu seras en congé maternité, tu devrais être payée plein salaire. Renseigne-toi quand même.

Pendant le congé parental, si c'est le 1er nous ne sommes payées que les 6ers mois et ce n'est plus l'IA qui te paye mais la CAF. Il te sera versé environ 550 euros. Si ensuite, tu veux prolonger ton congé parental, cela t'es possible jusqu'aux 3 ans de ton enfant mais la CAF ne te verse plus rien pour le 1er excepté les allocations de base d'environ 170 euros. Le congé parental dans l'éducation Nationale, se renouvelle tous les 6 mois.

Tu peux également t'arranger pour commencer un congé parental après tes vacances sachant que la CAF ne verse que pour les 6ers mois de l'enfant. Donc si tu commences ton congé parental aux 3 mois de l'enfant, la CAF te versera encore 3 mois environ 550 euros.

Je ne sais pas si c'est très clair. Je suis passée par là, il y a quelques mois...

Je suis moi-même en congé parental, étant mutée assez loin de mon domicile. Le mieux est de contacter la CAF et l'IA, ils t'expliqueront.

[liligrenouille]

Durant le mi-temps annualisé, on peut être enceinte, bien entendu. Mais une fois que tu seras en congé maternité, tu devrais être payée plein salaire. Renseigne-toi quand même.

Pendant le congé parental, si c'est le 1er nous ne sommes payées que les 6ers mois et ce n'est plus l'IA qui te paye mais la CAF. Il te sera versé environ 550 euros. Si ensuite, tu veux prolonger ton congé parental, cela t'es possible jusqu'aux 3 ans de ton enfant mais la CAF ne te verse plus rien pour le 1er excepté les allocations de base d'environ 170 euros. Le congé parental dans l'éducation Nationale, se renouvelle tous les 6 mois.

Tu peux également t'arranger pour commencer un congé parental après tes vacances sachant que la CAF ne verse que pour les 6ers mois de l'enfant. Donc si tu commences ton congé parental aux 3 mois de l'enfant, la CAF te versera encore 3 mois environ 550 euros.

Je ne sais pas si c'est très clair. Je suis passée par là, il y a quelques mois...

Je suis moi-même en congé parental, étant mutée assez loin de mon domicile. Le mieux est de contacter la CAF et l'IA, ils t'expliqueront.

Attention avant de donner de mauvaises infos...

Déjà l'allocation de base est soumise aux revenus... et il ne faut pas grand chose pour dépasser les plafonds et donc ne pas y avoir droit... Donc on n'a pas forcément l'allocation de base...

Ensuite le congé parental indemnisé par la caf n'est pas sur les 6 mois de l'enfants... c'est sur les 6 mois qui suivent la fin du congé mater/patho/maladie.... Donc au plus tôt si c'est la fin du congé mater alors le congé parental est indemnisé jusqu'aux 8mois et demi de l'enfant...

Quand à faire congé parental de septembre à février et repos à la maison de mars à aout pour période de mi temps annualisé je ne suis pas sure que ça soit possible...

Comme la période travaillée n'est pas au choix.... ou rarement...

Si on commence par un congé parental à mon avis il faut travailler la deuxième période...

L'inverse doit pouvoir fonctionner puisque le congé parental ne peut pas etre refusé. Donc si on a obtenu (sans certitude de l'obtenir d'ailleurs) période non travaillée de septembre à février, puis congé parental de mars à aout...

Mais comme précisé dans ce cas le congé parental pour un premier enfant ne sera plus du tout rémunéré car pris bien après la fin des congés de naissance.

Pour ce qui est du congé maternité, s'il est évident qu'il peut tout a fait tomber la première période, et que si elle est commencé dans ce cas l'IA ne peut plus faire marche arrière pour récupérer, si la première période n'est pas commencé, libre à l'IA de modifier et de vous mettre soit en deuxième période pour le travail, soit de vous rebasculer sur un mi temps classique en raison de l'impossibilité de cumuler le mi temps annualisé et un congé maternité... Je ne dis pas que c'est systématique, je dis juste que les IA ont tous les pouvoirs et que ce sont des possibilités à prendre en compte.

Le mieux c'est encore de contacter l'IA pour avoir des réponses claires (et encore)

[Ninouss]

je l'ai fait

En mi temps annualisé ,je devais commencer en février ,mais étant à 800 kms de chez moi et n'ayant personne, ni mode de garde pour ma fille de 2 ans, j'ai demandé un congé parental d 6 mois de février à août.

Si c'est un mi-temps accordé de droit et si tu entres dans les critères pour un congé parental, je crois qu'ils ne peuvent pas te le refuser....Mais vérifie bien avant de te lancer

[pouet]

Durant le mi-temps annualisé, on peut être enceinte, bien entendu. Mais une fois que tu seras en congé maternité, tu devrais être payée plein salaire. Renseigne-toi quand même.

Pendant le congé parental, si c'est le 1er nous ne sommes payées que les 6ers mois et ce n'est plus l'IA qui te paye mais la CAF. Il te sera versé environ 550 euros. Si ensuite, tu veux prolonger ton congé parental, cela t'es possible jusqu'aux 3 ans de ton enfant mais la CAF ne te verse plus rien pour le 1er excepté les allocations de base d'environ 170 euros. Le congé parental dans l'éducation Nationale, se renouvelle tous les 6 mois.

Tu peux également t'arranger pour commencer un congé parental après tes vacances sachant que la CAF ne verse que pour les 6ers mois de l'enfant. Donc si tu commences ton congé parental aux 3 mois de l'enfant, la CAF te versera encore 3 mois environ 550 euros.

Je ne sais pas si c'est très clair. Je suis passée par là, il y a quelques mois...

Je suis moi-même en congé parental, étant mutée assez loin de mon domicile. Le mieux est de contacter la CAF et l'IA, ils t'expliqueront.

Attention avant de donner de mauvaises infos...

Déjà l'allocation de base est soumise aux revenus... et il ne faut pas grand chose pour dépasser les plafonds et donc ne pas y avoir droit... Donc on n'a pas forcément l'allocation de base...

Ensuite le congé parental indemnisé par la caf n'est pas sur les 6 mois de l'enfants... c'est sur les 6 mois qui suivent la fin du congé mater/patho/maladie.... Donc au plus tôt si c'est la fin du congé mater alors le congé parental est indemnisé jusqu'aux 8mois et demi de l'enfant...

Quand à faire congé parental de septembre à février et repos à la maison de mars à aout pour période de mi temps annualisé je ne suis pas sure que ça soit possible...

Comme la période travaillée n'est pas au choix.... ou rarement...

Si on commence par un congé parental à mon avis il faut travailler la deuxième période...

L'inverse doit pouvoir fonctionner puisque le congé parental ne peut pas etre refusé. Donc si on a obtenu (sans certitude de l'obtenir d'ailleurs) période non travaillée de septembre à février, puis congé parental de mars à aout...

Mais comme précisé dans ce cas le congé parental pour un premier enfant ne sera plus du tout rémunéré car pris bien après la fin des congés de naissance.

Pour ce qui est du congé maternité, s'il est évident qu'il peut tout a fait tomber la première période, et que si elle est commencé dans ce cas l'IA ne peut plus faire marche arrière pour récupérer, si la première période n'est pas commencé, libre à l'IA de modifier et de vous mettre soit en deuxième période pour le travail, soit de vous rebasculer sur un mi temps classique en raison de l'impossibilité de cumuler le mi temps annualisé et un congé maternité... Je ne dis pas que c'est systématique, je dis juste que les IA ont tous les pouvoirs et que ce sont des possibilités à prendre en compte.

Le mieux c'est encore de contacter l'IA pour avoir des réponses claires (et encore)

Effectivement, je viens de me rendre compte de mon erreur en écrivant , la CAF verse pour le 1er enfant, les 6ers mois qui suivent le congé maternité ou patho. Merci pour la rectification Liligrenouille!!! Et bien entendu, la CAF se base toujours sur les ressources du foyer. Je ne l'avais pas indiqué.

Je pense que le plus simple est, tout de même,de téléphoner à l'IA et la CAF de son département afin d'avoir les réponses attendues.