cumuler mi temps annualisé et congé parental

[Sunday]

Voilà ma situation : je dois accoucher en décembre , congé maternité après la période 1 (novembre) et reprise après février. Le pb, pas moyen de trouver un mode de garde avant septembre 2011. Puis-je faire un mi-temps annualisé en travaillant de septembre à février en sachant que je suis en congé maternité de novembre à févier ? Cela me permettrait de pouvoir garder BB2 jusqu'à septembre 2011 ...

[Sunday]

Sunday, c'est possible uniquement si on t'accorde de travailler la 1ère période... Ce qui n'est pas obligatoire.

ok merci pour l'info ! Va falloir trouver autre chose !

[Lison]

Voilà ma situation : je dois accoucher en décembre , congé maternité après la période 1 (novembre) et reprise après février. Le pb, pas moyen de trouver un mode de garde avant septembre 2011. Puis-je faire un mi-temps annualisé en travaillant de septembre à février en sachant que je suis en congé maternité de novembre à févier ? Cela me permettrait de pouvoir garder BB2 jusqu'à septembre 2011 ...

Je complète cette année une enseignante qui devait travailler de septembre à janvier, mais était en congé mater ... de septembre à janvier (elle a dû avoir les patho, mais je n'en sais pas plus). Le rectorat a râlé mais lui a accordé le mi-temps annualisé, donc elle ne travaille pas de février à juin, c'est pour cela que je pensais que c'était bon pour toi aussi !

[magali2208]

Une petite précision pour l'aide de la caf pour un 1er enfant : les 6 mois sont décomptés à partir de la fin du congé maternité et non pas après le congé pathologique et même les congés payés (pour nous les vacances scolaires). Mon congé parental est du 26 avril au 25 octobre et j'aurai environ 550 euros de juin à septembre pour les mois de mai à août seulement car mon congé maternité se terminait le 18 mars donc finalement ça ne durera que 4 mois et non 6.

[keltoum]

Voilà ma situation : je dois accoucher en décembre , congé maternité après la période 1 (novembre) et reprise après février. Le pb, pas moyen de trouver un mode de garde avant septembre 2011. Puis-je faire un mi-temps annualisé en travaillant de septembre à février en sachant que je suis en congé maternité de novembre à févier ? Cela me permettrait de pouvoir garder BB2 jusqu'à septembre 2011 ...

Je complète cette année une enseignante qui devait travailler de septembre à janvier, mais était en congé mater ... de septembre à janvier (elle a dû avoir les patho, mais je n'en sais pas plus). Le rectorat a râlé mais lui a accordé le mi-temps annualisé, donc elle ne travaille pas de février à juin, c'est pour cela que je pensais que c'était bon pour toi aussi !

J'ai été en congé mater de septembre à janvier puis j'ai enchaîné avec un mi-temps annualisé. Celui-ci a été pris en compte pour la période restante (au prorata de l'année), soit de janvier aux grandes vacances, l'IA a partagé cette période en deux avec au choix de travailler de janvier à fin mars ou du 1er avril jusque début juillet.Salaire divisé en 2 de janvier à fin août. Puis j'ai enchaîné avec un an de congé parental non rémunéré, éloignement oblige.

[Lison]

Voilà ma situation : je dois accoucher en décembre , congé maternité après la période 1 (novembre) et reprise après février. Le pb, pas moyen de trouver un mode de garde avant septembre 2011. Puis-je faire un mi-temps annualisé en travaillant de septembre à février en sachant que je suis en congé maternité de novembre à févier ? Cela me permettrait de pouvoir garder BB2 jusqu'à septembre 2011 ...

Je complète cette année une enseignante qui devait travailler de septembre à janvier, mais était en congé mater ... de septembre à janvier (elle a dû avoir les patho, mais je n'en sais pas plus). Le rectorat a râlé mais lui a accordé le mi-temps annualisé, donc elle ne travaille pas de février à juin, c'est pour cela que je pensais que c'était bon pour toi aussi !

J'ai été en congé mater de septembre à janvier puis j'ai enchaîné avec un mi-temps annualisé. Celui-ci a été pris en compte pour la période restante (au prorata de l'année), soit de janvier aux grandes vacances, l'IA a partagé cette période en deux avec au choix de travailler de janvier à fin mars ou du 1er avril jusque début juillet.Salaire divisé en 2 de janvier à fin août. Puis j'ai enchaîné avec un an de congé parental non rémunéré, éloignement oblige.

C'est bizarre, pas du tout le même fonctionnement à Paris...