annette57 Posté(e) 14 novembre 2008 Posté(e) 14 novembre 2008 bonsoir je vais signer un contrat CAE conventionné par lANPE joccuperai un poste daide aux directeurs....en 20H!!! mais le probleme c'est qu'on m'a dit que je serai peut etre amenée a faire plus pour compenser avec les congés des vacances scolaires j'ai dejà été assistante d'éducation au collège mais je n'ai jamais eu a travailler plus pour "rattrapper" les vacances je n'ose rien dire à mes futurs employeurs mais est ce que dans vos écoles cela se passe comme ça???? MERCI DAVANCE
lillypo Posté(e) 14 novembre 2008 Posté(e) 14 novembre 2008 bonsoir je vais signer un contrat CAE conventionné par lANPE joccuperai un poste daide aux directeurs....en 20H!!! mais le probleme c'est qu'on m'a dit que je serai peut etre amenée a faire plus pour compenser avec les congés des vacances scolaires j'ai dejà été assistante d'éducation au collège mais je n'ai jamais eu a travailler plus pour "rattrapper" les vacances je n'ose rien dire à mes futurs employeurs mais est ce que dans vos écoles cela se passe comme ça???? MERCI DAVANCE Chez nous pour les contrats d'EVS, il n'y a pas de rattrapage des congés
sourimimi Posté(e) 14 novembre 2008 Posté(e) 14 novembre 2008 :D En effet, les contrats EVS, AVS, AVS-i, contrats "avenir" , sont parfois des contrats à temps partiel de 20 h, annualisés ce qui fait travailler 26 heures par semaine. Cela n'a rien à voir avec les contrats d'assistant d'éducation !!! MCD
fontaine Posté(e) 14 novembre 2008 Posté(e) 14 novembre 2008 bonsoir je vais signer un contrat CAE conventionné par lANPE joccuperai un poste daide aux directeurs....en 20H!!! mais le probleme c'est qu'on m'a dit que je serai peut etre amenée a faire plus pour compenser avec les congés des vacances scolaires j'ai dejà été assistante d'éducation au collège mais je n'ai jamais eu a travailler plus pour "rattrapper" les vacances je n'ose rien dire à mes futurs employeurs mais est ce que dans vos écoles cela se passe comme ça???? MERCI DAVANCE Chez nous c'est le cas, pour notre CAE, elle devrait faire 26 h par semaine (car son nombre de semaines de congés n'est pas identique au nombre de semaines de congés pour les CAE). Il faut que tu recalcules par rapport au nombre de semaines de vacances auxquelles tu as droit (régime normal, hors éducation nationale) et au nombre de semaines réellement travaillées et celle que tu devrais faire si tu n'étais pas tributaire des vacances scolaires... ce n'est pas très clair dit comme ça...
balkis Posté(e) 14 novembre 2008 Posté(e) 14 novembre 2008 je n'ose rien dire à mes futurs employeurs Tu dois avoir 1 service à ton IA (ou/et ton collège payeur) qui peut te confirmer(ou le confirmer à ton responsable). En effet tu ne peux également faire + de 20h par semaine.
balkis Posté(e) 14 novembre 2008 Posté(e) 14 novembre 2008 je n'ose rien dire à mes futurs employeurs Tu dois avoir 1 service à ton IA (ou/et ton collège payeur) qui peut te confirmer(ou le confirmer à ton responsable). En effet tu ne peux légalement faire + de 20h par semaine.
fontaine Posté(e) 14 novembre 2008 Posté(e) 14 novembre 2008 Les CAE ne sont pas des aides éducateurs, ils doivent faire 26h par semaine (soit 20h annualisées, mais pas sur 1 an car ce sont en général des contrats de 6 mois).
JeanLatreck Posté(e) 14 novembre 2008 Posté(e) 14 novembre 2008 bonsoir je vais signer un contrat CAE conventionné par lANPE joccuperai un poste daide aux directeurs....en 20H!!! mais le probleme c'est qu'on m'a dit que je serai peut etre amenée a faire plus pour compenser avec les congés des vacances scolaires j'ai dejà été assistante d'éducation au collège mais je n'ai jamais eu a travailler plus pour "rattrapper" les vacances je n'ose rien dire à mes futurs employeurs mais est ce que dans vos écoles cela se passe comme ça???? MERCI DAVANCE Vous ne devez pas "rattraper" les vacances, car pendant les vacances vous êtes en "congé de fait" (l'établissement étant fermé), ce qui n'a rien à voir avec "l'annualisation" (qui est de faire , par exemple, pour 4 semaines de 20h -> 2 semaines de 15h et 2 semaines de 25h). Vous devez donc refuser de signer tout "emploi du temps" qui prévoirait un horaire de plus de 20h hebdomadaire. Tout cela est prévu dans le Code du travail, et en cas de problème, ça passe par les Prud'hommes.
irise Posté(e) 16 novembre 2008 Posté(e) 16 novembre 2008 AVSI dans l'école: contrat d'heures annualisé. Pour faire son quota d'heures en dehors des 24 heures de présence de l'enfant dont elle s'occupe, elle fait diverses tâches administratives, participe à certains conseils.........
KarineM Posté(e) 24 novembre 2008 Posté(e) 24 novembre 2008 Chez nous une CAE qui fait 20 h par semaine et qui a toutes ses vacances !
TRAVANET Posté(e) 29 novembre 2008 Posté(e) 29 novembre 2008 bonsoir je vais signer un contrat CAE conventionné par lANPE joccuperai un poste daide aux directeurs....en 20H!!! mais le probleme c'est qu'on m'a dit que je serai peut etre amenée a faire plus pour compenser avec les congés des vacances scolaires j'ai dejà été assistante d'éducation au collège mais je n'ai jamais eu a travailler plus pour "rattrapper" les vacances je n'ose rien dire à mes futurs employeurs mais est ce que dans vos écoles cela se passe comme ça???? MERCI DAVANCE J'ai une aide à la direction et j'ai téléphoné à l'IEN pour savoir comment cela se passait pendant les vacances. Il m'a été répondu que pendant les vacances elle ne travaillait pas, et qu'elle faisait 20h pendant le temps scolaire point barre.
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