Caroline13 Posté(e) 4 décembre 2008 Posté(e) 4 décembre 2008 Bonjour, J'ai été malade et absente 2 jours 1/2 (dont un mercredi où je ne travaille pas). Mon médecin m'a fait un certificat mentionnant que je dois rester en repos jusqu'à tel jour. Il m'a dit que je n'avais pas besoin d'arrêt de travail car je ne manquais pas plus de 3 jours. Mon IEN me demande maintenant cet arrêt. Il m'est déjà arrivé d'être malade - de 3 jours et à chaque fois un certificat a suffi. La loi a-t-elle changé ? Ca m'embête d'y retourner car tout d'abord il est actuellement en vacances et puis je n'ai pas envie de payer encore une consultation, si c'est pour rien !
Nao Posté(e) 4 décembre 2008 Posté(e) 4 décembre 2008 Bonjour,J'ai été malade et absente 2 jours 1/2 (dont un mercredi où je ne travaille pas). Mon médecin m'a fait un certificat mentionnant que je dois rester en repos jusqu'à tel jour. Il m'a dit que je n'avais pas besoin d'arrêt de travail car je ne manquais pas plus de 3 jours. Mon IEN me demande maintenant cet arrêt. Il m'est déjà arrivé d'être malade - de 3 jours et à chaque fois un certificat a suffi. La loi a-t-elle changé ? Ca m'embête d'y retourner car tout d'abord il est actuellement en vacances et puis je n'ai pas envie de payer encore une consultation, si c'est pour rien ! C'est curieux, moi j'ai toujours du fournir cet arrêt même pour une seule journée. A priori, tu vas devoir demander à ton médecin ce papier. En tous les cas j'avais oublié d'en envoyer un pour une demi journée (un vendredi après midi) et l'IEN de ma circo de l'époque me l'a bien vite réclamé !
cecilou80m Posté(e) 4 décembre 2008 Posté(e) 4 décembre 2008 Bonjour,J'ai été malade et absente 2 jours 1/2 (dont un mercredi où je ne travaille pas). Mon médecin m'a fait un certificat mentionnant que je dois rester en repos jusqu'à tel jour. Il m'a dit que je n'avais pas besoin d'arrêt de travail car je ne manquais pas plus de 3 jours. Mon IEN me demande maintenant cet arrêt. Il m'est déjà arrivé d'être malade - de 3 jours et à chaque fois un certificat a suffi. La loi a-t-elle changé ? Ca m'embête d'y retourner car tout d'abord il est actuellement en vacances et puis je n'ai pas envie de payer encore une consultation, si c'est pour rien ! C'est curieux, moi j'ai toujours du fournir cet arrêt même pour une seule journée. A priori, tu vas devoir demander à ton médecin ce papier. En tous les cas j'avais oublié d'en envoyer un pour une demi journée (un vendredi après midi) et l'IEN de ma circo de l'époque me l'a bien vite réclamé ! Même pour une demi-journée je renvois le 3e volet de l'arrêt de travail...
mumu043 Posté(e) 4 décembre 2008 Posté(e) 4 décembre 2008 nous sommes payés à 100% à partir du 1er jour d'arrêt, ce qui n'est pas le cas pour le privé; nous devons doc fournir un papier prouvant l'arrêt de travail même pour moins de 3 jours d'absence
del-120312 Posté(e) 4 décembre 2008 Posté(e) 4 décembre 2008 nous sommes payés à 100% à partir du 1er jour d'arrêt, ce qui n'est pas le cas pour le privé; nous devons doc fournir un papier prouvant l'arrêt de travail même pour moins de 3 jours d'absence Non ça dépend des académies. Pour celle de Caroline 13, on m'avait dit qu'on avait droit à 2 ou 3 absences dans l'année, sans arrêt maladie.
Nao Posté(e) 4 décembre 2008 Posté(e) 4 décembre 2008 nous sommes payés à 100% à partir du 1er jour d'arrêt, ce qui n'est pas le cas pour le privé; nous devons doc fournir un papier prouvant l'arrêt de travail même pour moins de 3 jours d'absence Non ça dépend des académies. Pour celle de Caroline 13, on m'avait dit qu'on avait droit à 2 ou 3 absences dans l'année, sans arrêt maladie. En théorie tu y as droit partout en France (j'ai lu ça sur le kisaitou) mais en application, beaucoup d'IA font en sorte que cette "largesse" ne nous soit pas accordée. Que ce soit à la Réunion, dans le Finistère ou dans la Somme, je n'ai jamais pu en bénéficier.
del-120312 Posté(e) 4 décembre 2008 Posté(e) 4 décembre 2008 nous sommes payés à 100% à partir du 1er jour d'arrêt, ce qui n'est pas le cas pour le privé; nous devons doc fournir un papier prouvant l'arrêt de travail même pour moins de 3 jours d'absence Non ça dépend des académies. Pour celle de Caroline 13, on m'avait dit qu'on avait droit à 2 ou 3 absences dans l'année, sans arrêt maladie. En théorie tu y as droit partout en France (j'ai lu ça sur le kisaitou) mais en application, beaucoup d'IA font en sorte que cette "largesse" ne nous soit pas accordée. Que ce soit à la Réunion, dans le Finistère ou dans la Somme, je n'ai jamais pu en bénéficier. Mais si on est malade qu'un jour, on fait comment? On va pas donner un arrêt maladie de 3 jours et aller bosser?? On est carrément dans l'illégalité dans ce cas. Ou alors, on dit à notre médecin qu'il nous fasse direct 3 jours d'arrêt car l'IA n'accepte pas les absences de 1 jour? C'est carrément abuser de la sécu dans ce cas!
Nao Posté(e) 4 décembre 2008 Posté(e) 4 décembre 2008 nous sommes payés à 100% à partir du 1er jour d'arrêt, ce qui n'est pas le cas pour le privé; nous devons doc fournir un papier prouvant l'arrêt de travail même pour moins de 3 jours d'absence Non ça dépend des académies. Pour celle de Caroline 13, on m'avait dit qu'on avait droit à 2 ou 3 absences dans l'année, sans arrêt maladie. En théorie tu y as droit partout en France (j'ai lu ça sur le kisaitou) mais en application, beaucoup d'IA font en sorte que cette "largesse" ne nous soit pas accordée. Que ce soit à la Réunion, dans le Finistère ou dans la Somme, je n'ai jamais pu en bénéficier. Mais si on est malade qu'un jour, on fait comment? On va pas donner un arrêt maladie de 3 jours et aller bosser?? On est carrément dans l'illégalité dans ce cas. Ou alors, on dit à notre médecin qu'il nous fasse direct 3 jours d'arrêt car l'IA n'accepte pas les absences de 1 jour? C'est carrément abuser de la sécu dans ce cas! Non, on donne un arrêt d'une journée seulement. J'ai déjà vécu ça, pas de problèmes.
Caroline13 Posté(e) 4 décembre 2008 Auteur Posté(e) 4 décembre 2008 Depuis que je suis dans l'EN, je n'ai eu qu'une absence supérieure à 3 jours et pour laquelle j'ai bien eu l'arrêt de travail de la sécu. Sinon, jusqu'à présent mon médecin me remplissait une feuille type avec le motif de l'arrêt (maladie, enfant malade ...) et le nombre de jours ou bien quand il vient à la maison et qu'il n'a pas ses feuilles, il fait un certificat sur une ordonnance. J'avais même pris 2 jours avant des vacances pour me faire opérer, et je n'avais pas eu besoin des feuillets de la sécu, le certificat avait suffit. Je pense que légalement ce n'est pas exigible, puisque la sécu paye à partir de 3 jours d'absence, avant c'est notre employeur. Par contre, l'EN a du durcir (ordres d'en haut !) son attitude. L'an dernier, ma directrice avait exigé que j'ai un certificat pour enfant malade, et du coup j'avais pris 1 jour et demi pour faire venir le médecin au lieu d'un seul jour. Une bonne façon d'accroître le trou de la sécu : une visite en plus à rembourser et une demi-journée payée à ne rien faire pour moi
Caroline13 Posté(e) 4 décembre 2008 Auteur Posté(e) 4 décembre 2008 nous sommes payés à 100% à partir du 1er jour d'arrêt, ce qui n'est pas le cas pour le privé; nous devons doc fournir un papier prouvant l'arrêt de travail même pour moins de 3 jours d'absence J'ai travaillé 15 ans dans le privé et dans beaucoup de boîtes, et j'ai quand même toujours eu les 3 jours de carence payés.
lilie2fr Posté(e) 4 décembre 2008 Posté(e) 4 décembre 2008 Depuis que je suis dans l'EN, je n'ai eu qu'une absence supérieure à 3 jours et pour laquelle j'ai bien eu l'arrêt de travail de la sécu. Sinon, jusqu'à présent mon médecin me remplissait une feuille type avec le motif de l'arrêt (maladie, enfant malade ...) et le nombre de jours ou bien quand il vient à la maison et qu'il n'a pas ses feuilles, il fait un certificat sur une ordonnance. J'avais même pris 2 jours avant des vacances pour me faire opérer, et je n'avais pas eu besoin des feuillets de la sécu, le certificat avait suffit.Je pense que légalement ce n'est pas exigible, puisque la sécu paye à partir de 3 jours d'absence, avant c'est notre employeur. Par contre, l'EN a du durcir (ordres d'en haut !) son attitude. L'an dernier, ma directrice avait exigé que j'ai un certificat pour enfant malade, et du coup j'avais pris 1 jour et demi pour faire venir le médecin au lieu d'un seul jour. Une bonne façon d'accroître le trou de la sécu : une visite en plus à rembourser et une demi-journée payée à ne rien faire pour moi Chez nous, la sécu ne paye rien du tout, quelque soit la durée de ton absence (1, 3, 10 jours), c'est l'EN qui te paye.
del-120312 Posté(e) 4 décembre 2008 Posté(e) 4 décembre 2008 Depuis que je suis dans l'EN, je n'ai eu qu'une absence supérieure à 3 jours et pour laquelle j'ai bien eu l'arrêt de travail de la sécu. Sinon, jusqu'à présent mon médecin me remplissait une feuille type avec le motif de l'arrêt (maladie, enfant malade ...) et le nombre de jours ou bien quand il vient à la maison et qu'il n'a pas ses feuilles, il fait un certificat sur une ordonnance. J'avais même pris 2 jours avant des vacances pour me faire opérer, et je n'avais pas eu besoin des feuillets de la sécu, le certificat avait suffit.Je pense que légalement ce n'est pas exigible, puisque la sécu paye à partir de 3 jours d'absence, avant c'est notre employeur. Par contre, l'EN a du durcir (ordres d'en haut !) son attitude. L'an dernier, ma directrice avait exigé que j'ai un certificat pour enfant malade, et du coup j'avais pris 1 jour et demi pour faire venir le médecin au lieu d'un seul jour. Une bonne façon d'accroître le trou de la sécu : une visite en plus à rembourser et une demi-journée payée à ne rien faire pour moi Mais moi, quand j'ai été absente un jour, on me fait pas d'arrêt maladie...puisque c'est pour minimun 3 jours. On me fait juste un certificat d'absence pour une journée, expliquant que je ne pouvais pas aller travailler sans écrire de quoi je souffrais... Sais tu alors si dans le 13, on a cette possibilité d'être absente 2 journées dans l'année sans justificatif?
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