valeur de l'indice

[mamiebrossard]

Bonjour,

J'ai fait une recherche mais rien trouvé sur ce sujet !

On m'a dit qu'outre la prime de direction, notre indice changeait !

Est ce que quelqu'un sait quelle valeur à l'indice ?

En fait, je ne deviens pas directrice pour ça bien-sûr mais simplement à la rentrée je vais certainement essayer d'acheter un appartement et dans ce cas le moindre sou en plus me permettrait d'augmenter mon prêt

Merci d'avance si vous connaissez la réponse

[IsaG]

4,59 EUR au 1er juillet 2009.

[mamiebrossard]

Merci c'est très clair

Juste une dernière question : 4.59 brut ou net ?

[Galatée]

Tu as une NBI fixe de 8 points quelque soit le nombre de classes.

Puis une bonificaton indiciaire selon le nombre de classes : 3 pour une école à classe unique, 16 pour 2 à 4 classes, 30 pour 5 à 9 classes, 40 pour 10 classes et plus.

Ensuite, une indemnité d'environ 108 euros par mois quelque soit le nombre de classes.

Enfin, une ISS supplémentaire versée en une fois de 200 € pour une direction de 1 à 4 classes, 400 € de 5 à 9 classes et 600 € au-delà.

P.S. : Ce n'est pas la valeur de l'indice qui change (cette valeur reste identique pour toute la fonction publiqu d'ailleurs), mais l'indicie en lui-même qui est augmenté.

Je sais que quand on est faisant fonction et que l'on n'est pas sur la liste d'aptitude il y a un de ces avantages que l'on n'a pas (enfin il me semble), sais-tu duquel il s'agit ? (la NBI de 8 points, la bonification indiciaire ou l'ISS ?).

Merci d'avance si tu connais la réponse

[shalwin]

Tu as une NBI fixe de 8 points quelque soit le nombre de classes.

Puis une bonificaton indiciaire selon le nombre de classes : 3 pour une école à classe unique, 16 pour 2 à 4 classes, 30 pour 5 à 9 classes, 40 pour 10 classes et plus.

Ensuite, une indemnité d'environ 108 euros par mois quelque soit le nombre de classes.

Enfin, une ISS supplémentaire versée en une fois de 200 € pour une direction de 1 à 4 classes, 400 € de 5 à 9 classes et 600 € au-delà.

P.S. : Ce n'est pas la valeur de l'indice qui change (cette valeur reste identique pour toute la fonction publiqu d'ailleurs), mais l'indicie en lui-même qui est augmenté.

Je sais que quand on est faisant fonction et que l'on n'est pas sur la liste d'aptitude il y a un de ces avantages que l'on n'a pas (enfin il me semble), sais-tu duquel il s'agit ? (la NBI de 8 points, la bonification indiciaire ou l'ISS ?).

Merci d'avance si tu connais la réponse

Pour 2008/2009, pour un faisant fonction il y avait deux parties !

une indemnité fixe de 161,95 € par mois

une indemnité supplémentaire versée en une fos de 300 € pour une direction de 1 à 4 classes, 600 € pour 5 à 9 classes et 900 € pour 10 classes et plus. Il me semble que cette indemnité et versée en fonction de la durée de l'intérim.

Il me semble que l'interim de fonction a également droit à la NBI de 8 points

[Galatée]

Tu as une NBI fixe de 8 points quelque soit le nombre de classes.

Puis une bonificaton indiciaire selon le nombre de classes : 3 pour une école à classe unique, 16 pour 2 à 4 classes, 30 pour 5 à 9 classes, 40 pour 10 classes et plus.

Ensuite, une indemnité d'environ 108 euros par mois quelque soit le nombre de classes.

Enfin, une ISS supplémentaire versée en une fois de 200 € pour une direction de 1 à 4 classes, 400 € de 5 à 9 classes et 600 € au-delà.

P.S. : Ce n'est pas la valeur de l'indice qui change (cette valeur reste identique pour toute la fonction publiqu d'ailleurs), mais l'indicie en lui-même qui est augmenté.

Je sais que quand on est faisant fonction et que l'on n'est pas sur la liste d'aptitude il y a un de ces avantages que l'on n'a pas (enfin il me semble), sais-tu duquel il s'agit ? (la NBI de 8 points, la bonification indiciaire ou l'ISS ?).

Merci d'avance si tu connais la réponse

Pour 2008/2009, pour un faisant fonction il y avait deux parties !

une indemnité fixe de 161,95 € par mois

une indemnité supplémentaire versée en une fos de 300 € pour une direction de 1 à 4 classes, 600 € pour 5 à 9 classes et 900 € pour 10 classes et plus. Il me semble que cette indemnité et versée en fonction de la durée de l'intérim.

Il me semble que l'interim de fonction a également droit à la NBI de 8 points

Après quelques recherches, tout a tout à fait raison,

Merci beaucoup ! Donc quand on est nommé sur un poste de direction mais sans être sur la liste d'aptitude, on est d'accord qu'on est "faisant fonction" (parce que pour moi l'intérim de direction ça ne concernait que les cas de congés maladie ou maternité du directeur, mais c'est aussi quand le directeur n'est pas inscrit sur liste d'aptitude ?).

Bon on est bien d'accord qu'on ne fait pas ça pour l'argent mais c'est bien d'être au courant quand même

Merci en tout cas !

[zoubi]

Tu as une NBI fixe de 8 points quelque soit le nombre de classes.

Puis une bonificaton indiciaire selon le nombre de classes : 3 pour une école à classe unique, 16 pour 2 à 4 classes, 30 pour 5 à 9 classes, 40 pour 10 classes et plus.

Ensuite, une indemnité d'environ 108 euros par mois quelque soit le nombre de classes.

Enfin, une ISS supplémentaire versée en une fois de 200 € pour une direction de 1 à 4 classes, 400 € de 5 à 9 classes et 600 € au-delà.

P.S. : Ce n'est pas la valeur de l'indice qui change (cette valeur reste identique pour toute la fonction publiqu d'ailleurs), mais l'indicie en lui-même qui est augmenté.

Je sais que quand on est faisant fonction et que l'on n'est pas sur la liste d'aptitude il y a un de ces avantages que l'on n'a pas (enfin il me semble), sais-tu duquel il s'agit ? (la NBI de 8 points, la bonification indiciaire ou l'ISS ?).

Merci d'avance si tu connais la réponse

Pour 2008/2009, pour un faisant fonction il y avait deux parties !

une indemnité fixe de 161,95 € par mois

une indemnité supplémentaire versée en une fos de 300 € pour une direction de 1 à 4 classes, 600 € pour 5 à 9 classes et 900 € pour 10 classes et plus. Il me semble que cette indemnité et versée en fonction de la durée de l'intérim.

cette année je faisais fonction dans une école à 5 classes, j'ai bien eu la prime fixe que tu cites mais l'indemnité supplémentaire jene l'ai pas eue...elle doit sûrement être versée à la fin de l'année ??? qui est dans mon cas ?

pour la rentrée prochaine j'ai eule poste à TD mais je sais que la prime fixe de 161.95euros va diminuer de moitié... ce qu'on m'a dit... et est-ce que l'indemnité supplémentaire sera encore d'actualité ?

c'est vrai qu'on n'est pas toujours au courant de nos droits... (de nos devoirs si!!!)

allez vive la direction !!!

[zoubi]

Tu as une NBI fixe de 8 points quelque soit le nombre de classes.

Puis une bonificaton indiciaire selon le nombre de classes : 3 pour une école à classe unique, 16 pour 2 à 4 classes, 30 pour 5 à 9 classes, 40 pour 10 classes et plus.

Ensuite, une indemnité d'environ 108 euros par mois quelque soit le nombre de classes.

Enfin, une ISS supplémentaire versée en une fois de 200 € pour une direction de 1 à 4 classes, 400 € de 5 à 9 classes et 600 € au-delà.

P.S. : Ce n'est pas la valeur de l'indice qui change (cette valeur reste identique pour toute la fonction publiqu d'ailleurs), mais l'indicie en lui-même qui est augmenté.

Je sais que quand on est faisant fonction et que l'on n'est pas sur la liste d'aptitude il y a un de ces avantages que l'on n'a pas (enfin il me semble), sais-tu duquel il s'agit ? (la NBI de 8 points, la bonification indiciaire ou l'ISS ?).

Merci d'avance si tu connais la réponse

Pour 2008/2009, pour un faisant fonction il y avait deux parties !

une indemnité fixe de 161,95 € par mois

une indemnité supplémentaire versée en une fos de 300 € pour une direction de 1 à 4 classes, 600 € pour 5 à 9 classes et 900 € pour 10 classes et plus. Il me semble que cette indemnité et versée en fonction de la durée de l'intérim.

cette année je faisais fonction dans une école à 5 classes, j'ai bien eu la prime fixe que tu cites mais l'indemnité supplémentaire jene l'ai pas eue...elle doit sûrement être versée à la fin de l'année ??? qui est dans mon cas ?

pour la rentrée prochaine j'ai eule poste à TD mais je sais que la prime fixe de 161.95euros va diminuer de moitié... ce qu'on m'a dit... et est-ce que l'indemnité supplémentaire sera encore d'actualité ?

c'est vrai qu'on n'est pas toujours au courant de nos droits... (de nos devoirs si!!!)

allez vive la direction !!!

Pour la prime supplémentaire, tu aurais dû la recevoir avec le salaire de novembre... vérifie et réclame si tu ne l'as pas eue...

Maintenant que tu es une "vraie" directrice avec formation et tout (ça m'a toujours étonné qu'un faisant fonction ne bénéficie pas d'une formation...), ton indemnité mensuelle va diminuer mais tu bénéficieras de 30 points supplémentaires au titre de la BI.

merci pour les informations

j'ai eu un stage de direction de 3 semaines en mai et un second de 2 semaines est programmé cette année..(octobre je pense)

pour la prime ISS supplémentaire je viens de vérifier c'est bon je l'ai bien eue...je n'avais pas fait attention étant donné que jusqu'en novembre je n'avais rien eu (j'avais été oubliée pour ce qui concerne la direction) donc j'avais eu un rappel... et en décembre j'ai eu ISS supplémentaire ! bah voilà je n'ai rien à réclamer et tant mieux

[Allie67]

Maintenant que tu es une "vraie" directrice avec formation et tout (ça m'a toujours étonné qu'un faisant fonction ne bénéficie pas d'une formation...),

Tiens, je te propose d'analyser mon cas... Faisant fonction en 2008-2009, inscrite depuis sur liste d'aptitude, une autre direction toujours en provisoire que je n'ai pas demandée pour 2009-2010.... Bien évidemment, pas de stage car pas en définitif... La grande question est... Suis-je encore faisant fonction cette année ? Si je persiste à obtenir des directions au mouvement provisoire pendant 5 ans, me feront-il faire le stage dans 6 ans ou plus quand j'aurai la direction que je désire ?

[mananclair]

C'est quoi cette NBI de 8 points ? Elle sert à quoi? Je fais "fonction de" depuis fin mai et jusqu'à ..........?? ? vais-je en bénéficier aussi?

Si j'ai bien compris un faisant fonction touche plus qu'un "vrai"?? C'est quoi la justification? On est moins performant une fois formé??

[Galatée]

Un faisant fonction touche au final moins qu'"un vrai" directeur puisqu'il ne bénéficie pas des points de BI

Et pourtant d'après mes (savants) calculs, un faisant fonction dans une école de moins de 4 classes gagne plus qu'un directeur...

En effet, pour un faisant fonction c'est 8 points de NBI + 161 euros et des bananes + 300 euros (j'arrondis, hein), alors que pour un directeur c'est 8 points de NBI + 16 points de BI + 108 euros et des bananes + 200 euros. Et au final les 161 + 300 + 8 points de NBI ça rapporte plus que les 24 points de BI + 108 + 200.

Ou alors je me suis trompée...

[shalwin]

Non le directeur gagne plus que l'interim. Vérifions en calculant la remunération mensuelle dans le cas que tu cites:

Si j'ai bien tout compris,

Pour le directeur :

108 + (24X4.5)+(8X4.5) + (200:12) = 268,6666 brut

Pour l'interim de fonction :

161 + (8X4,5) + (300:12) =222 brut