mi-temps et pré-rentrée

[albane]

La pré-rentrée approche et tjs pas de poste, faut pas rêver! Inspection injoignable! Ma wuestion est dans le titre: quand on est à mi-temps, fait on une " demi pré-rentrée"? Si je ne suis pas dans ma future école, je ne tiens pas à faire + d'heures que prévues à taper des listes et faire des photocopies! Merci pour votre aide

[doubleR]

Je suis à mi-temps et je fais mes 2 jours de pré- rentrée, pour revoir mes collègues, préparer correctement la classe, remettre les pieds dans le boulot, et participer au compte rendu de la réunion de direction.

Je crois que la journée de pré-rentre est obligatoire.

[doubleR]

moi les collègues à mi temps que j'ai eu faisaient 1 journée sur les 2 de pré-rentrée. Donc la première journée en entier et pas la deuxième se fait plus tard normalement.

En fait nous on a décidé (en accord avec l'IEN) qu'on faisait les 2 jours de la pré-rentrée avant la rentrée (donc cette année le 31 et le 1er) plutôt que 2 demi journées un mercredi dans le mois de septembre, car ca ne nous apporte rien de faire ça après la rentrée.

En RPI on a besoin de ses 2 jours : un jour entre collègues, un jour pour sa classe.

[marielle73]

Bonjour,

je suis désolée mais il est anormal que les collègues à temps partiel fasse la journée de pentecôte en entier : elle se fait aussi au prorata du temps partiel : donc mi-temps = 3h la journée de solidarité !

[doubleR]

Bonjour,

je suis désolée mais il est anormal que les collègues à temps partiel fasse la journée de pentecôte en entier : elle se fait aussi au prorata du temps partiel : donc mi-temps = 3h la journée de solidarité !

C'est comme la pré-rentrée, en général cette journée on fait du travail d'équipe (cette année, le projet d'école), donc moi je ne compte pas mes heures..

Pareil pour les CC et CM, je les fais tous pour me tenir au courant et participer aux projets et ca ne me gêne pas.

[marielle73]

Bonjour,

oui je suis d'accord avec toi, moi aussi à 75% je n'ai pas compté mes heures sur certaines choses. Mais par contre pour d'autres oui ! Cette année j'ai fais mes 6h de journée de solidarité alors que je n'étais pas obligée mais vu le projet d'école je ne voulais pas laisser mes collègues en plan ; par contre l'an dernier elles voulaient la faire de 8h à 14h un mercredi alors que ma fille avait gym à 14h à 20min en voiture + le repas. Ben là je suis partie à 12h30 en ayant fait mon taf. Les collègues le savaient et cela ne les dérangeaient pas !

Donc si tes collègues sont à temps partiel, à vous de vous organiser en fonction c'est ce que je voulais dire. On ne peut pas leurs reprocher de ne pas faire plus si ils ne veulent pas ! Ensuite c'est une question d'organisation pour eux et d'entente dans l'équipe.

J'avais juste réagi à l'une d'entre nous qui disait que la journée de solidarité devait se faire en entier même en temps partiel or c'était faux et je voulais corriger

Non liligrenouille, tu te trompe et je fais rechercher le texte.

voici le texte de légifrance :

Section 3 : Journée de solidarité.

Article L3133-7 En savoir plus sur cet article...

Modifié par LOI n°2008-351 du 16 avril 2008 - art. 1 (V)

La journée de solidarité instituée en vue d'assurer le financement des actions en faveur de l'autonomie des personnes âgées ou handicapées prend la forme :

1° D'une journée supplémentaire de travail non rémunérée pour les salariés ;

2° De la contribution prévue au 1° de l'article L. 14-10-4 du code de l'action sociale et des familles pour les employeurs.

NOTA:

Ordonnance 2007-329 du 12 mars 2007 art. 14 : Les dispositions de la présente ordonnance entrent en vigueur en même temps que la partie réglementaire du code du travail et au plus tard le 1er mars 2008.

La loi n° 2008-67 du 21 janvier 2008 dans son article 2 X a fixé la date d'entrée en vigueur de la partie législative du code du travail au 1er mai 2008.

Article L3133-8 En savoir plus sur cet article...

Modifié par LOI n°2008-789 du 20 août 2008 - art. 24

Les modalités d'accomplissement de la journée de solidarité sont fixées par accord d'entreprise ou d'établissement ou, à défaut, par accord de branche.

L'accord peut prévoir :

1° Soit le travail d'un jour férié précédemment chômé autre que le 1er mai ;

2° Soit le travail d'un jour de repos accordé au titre de l'accord collectif conclu en application de l'article L. 3122-2 ;

3° Soit toute autre modalité permettant le travail de sept heures précédemment non travaillées en application de dispositions conventionnelles ou des modalités d'organisation des entreprises.

A défaut d'accord collectif, les modalités d'accomplissement de la journée de solidarité sont définies par l'employeur, après consultation du comité d'entreprise ou, à défaut, des délégués du personnel s'ils existent.

Toutefois, dans les départements de la Moselle, du Haut-Rhin et du Bas-Rhin, l'accord ou, à défaut, la décision de l'employeur ne peut déterminer ni le premier et le second jour de Noël ni, indépendamment de la présence d'un temple protestant ou d'une église mixte dans les communes, le Vendredi Saint comme la date de la journée de solidarité.

Article L3133-10 En savoir plus sur cet article...

Modifié par LOI n°2008-789 du 20 août 2008 - art. 24

Le travail accompli, dans la limite de sept heures, durant la journée de solidarité ne donne pas lieu à rémunération :

1° Pour les salariés mensualisés dans cette limite de sept heures ;

2° Pour les salariés dont la rémunération est calculée par référence à un nombre annuel de jours de travail conformément à l'article L. 3121-41, dans la limite de la valeur d'une journée de travail.

Pour les salariés à temps partiel, la limite de sept heures prévue au 1° est réduite proportionnellement à la durée contractuelle.

Article L3133-11 En savoir plus sur cet article...

Modifié par LOI n°2008-789 du 20 août 2008 - art. 24

Les heures correspondant à la journée de solidarité, dans la limite de sept heures ou de la durée proportionnelle à la durée contractuelle pour les salariés à temps partiel, ne s'imputent ni sur le contingent annuel d'heures supplémentaires ni sur le nombre d'heures complémentaires prévu au contrat de travail du salarié travaillant à temps partiel. Elles ne donnent pas lieu à contrepartie obligatoire en repos.

Article L3133-12 En savoir plus sur cet article...

Modifié par LOI n°2008-789 du 20 août 2008 - art. 24

Lorsqu'un salarié a déjà accompli, au titre de l'année en cours, une journée de solidarité, s'il s'acquitte d'une nouvelle journée de solidarité en raison d'un changement d'employeur, les heures travaillées ce jour donnent lieu à rémunération supplémentaire et s'imputent sur le contingent annuel d'heures supplémentaires ou sur le nombre d'heures complémentaires prévu au contrat de travail du salarié travaillant à temps partiel. Ces heures donnent lieu à contrepartie obligatoire en repos.

Toutefois, le salarié peut aussi refuser d'exécuter cette journée supplémentaire de travail sans que ce refus constitue une faute ou un motif de licenciement.

Par contre je sais que certains IEN demandent à leurs enseignants de la faire en entier (ce fut le cas dans mon département) et c'est or loi ! Les enseignants peuvent protester !

[Lena]

La 1ère année de pentecôte, on l'a faite devant élèves.

Donc le 1/2 temps "du lundi" s'est fait la journée, le 1/2 temps "pas du lundi" est restée à à la maison.

Depuis, je fais 1 1/2 journée de solidarité, et j'essaie de ne faire que la 1/2 des réunions diverses (selon ordre du jour, en fait).

Par contre, à titre provisoire d'année en année, je fais les journées de prérentrée en entier, pour avoir le plus d'infos sur ma nouvelle école et avoir du temps avec ma collègue de 1/2 temps.

Sans poste à la rentrée, et à temps partiel, je me forcerais à ne pas rester plus que le temps que je dois. Faut pas pousser mémé!

[ramey1968]

Je suis à mi-temps et je fais mes 2 jours de pré- rentrée, pour revoir mes collègues, préparer correctement la classe, remettre les pieds dans le boulot, et participer au compte rendu de la réunion de direction.

Je crois que la journée de pré-rentre est obligatoire.

bonjour, actuellement en maternelle, j'envisage de demander un poste en élémentaire. Je travaille à mi-temps. Où puis-je trouver sur le web, svp, des témoignages,des exemples de l'organisation du travail, de la répartition des matières en élémentaire à mi-temps ?

cordialement.

[gigi38000]

Je suis à mi-temps et je fais mes 2 jours de pré- rentrée, pour revoir mes collègues, préparer correctement la classe, remettre les pieds dans le boulot, et participer au compte rendu de la réunion de direction.

Je crois que la journée de pré-rentre est obligatoire.

bonjour, actuellement en maternelle, j'envisage de demander un poste en élémentaire. Je travaille à mi-temps. Où puis-je trouver sur le web, svp, des témoignages,des exemples de l'organisation du travail, de la répartition des matières en élémentaire à mi-temps ?

cordialement.

Tu peux aller voir dans "postes fractionnés", dans cette même rubrique 'autres".

Personnellement je suis sur un 1/2 temps en élémentaire donc je peux te donner quelques tuyaux. C'est en juillet qu'avec la titulaire nous avons répartis nos matières, en faisant en sorte qu'on soit chacune indépendante. Par exemple je m'occupe de géométrie, mesures, orthographe, conjugaison, alors qu'elle s'occupe de grammaire, numération...

Pour l'instant ça fonctionne bien. Nous avons mis en place un cahier de liaison entre nous sur lequel on note tout ce qui peut se passer en classe : comportements des élèves, punitions à faire signer, ...

D'après tout ce que j'ai pu voir des témoignages, le bon fonctionnement dépend principalement de l'entente avec ta collègue qui complètera ton 1/2 temps.

Autre chose, en général quand tu es à 1/2 temps tu récupères une classe de cycle 3, car les enfants sont plus adaptés aux changements....

Voili, si tu as d'autres questions, n'hésite pas.

[caramel]

un petit up

comment çà se passe lorsque la pré rentrée a lieu le jour où l'on doit être en congé? Vu qu'il n' y a qu'une journée.

Est-ce un jour de travail obligatoire?

Mon problème est la garde de mes enfants, du coup je pense les avoir avec moi.

[caramel]

merci de ta réponse, j'y vois plus clair.

[fannylà]

J habite à 800 km de mon école et je vais travailler le jeudi et vendredi...j ai demandé un report des heures au mercredi...un seul aller retour plutôt que 2...

L inspectrice a accepté...