Remplacée par brigade (congé parental)

[dauphelie]

Bonjour,

A la rentrée je serai en congé maternité, puis en congé parental jusqu'au mois d'Avril. Je serai remplacée pendant toute cette période par un brigade que je n'ai malheureusement pas pu encore rencontrer. Je me pose des questions sur quel rôle chacun doit avoir, je m'explique:

Je suis titulaire de mon poste depuis l'année dernière, j'ai donc passé les commandes, et choisi par la même occasion les méthodes de lecture, les fichiers de maths, les supports à utiliser pour les différentes matières etc. Il sera bien "obligé" de faire avec ce que j'ai commandé, mais en même temps je me dis qu'il aura la classe la majorité de l'année, alors que je ne verrais pas d'inconvénient à ce que j'avais prévu comme support pour l'anglais il l'utilise pour la ddm par ex. De la même façon je ne me vois pas lui imposer mes progressions-programmations, et qui plus est, selon mon conjoint, en étant en congé maternité il serait malvenu que j'aille mettre mon grain de sel dans la gestion et préparation de la classe du brigade.

Bref je trouverais ça normal de moi m'adapter à lui lorsque j'arriverai en avril plutôt que l'inverse.

Mais vous en tant que brigade, à quoi vous attendez vous? Ou que préféreriez vous? Faire "à votre sauce" pendant votre remplacement, ou que l'on vous indique quoi faire, quand, et avec quel support?

J'ai un peu de mal à savoir quelle attitude adopter... Merci de vos témoignages pour que l'on puisse partir sur de bonnes bases.

J'édite: pareil, qui doit préparer les pages de présentation des cahiers selon vous? Lui ou moi? Dois je m'occuper des "mots de rentrée"? Et dois je être présente à la réunion de rentrée avec les parents? Je précise que ce sont des cp-ce1.

[al07]

Bonjour,

A la rentrée je serai en congé maternité, puis en congé parental jusqu'au mois d'Avril. Je serai remplacée pendant toute cette période par un brigade que je n'ai malheureusement pas pu encore rencontrer. Je me pose des questions sur quel rôle chacun doit avoir, je m'explique:

Je suis titulaire de mon poste depuis l'année dernière, j'ai donc passé les commandes, et choisi par la même occasion les méthodes de lecture, les fichiers de maths, les supports à utiliser pour les différentes matières etc. Il sera bien "obligé" de faire avec ce que j'ai commandé, mais en même temps je me dis qu'il aura la classe la majorité de l'année, alors que je ne verrais pas d'inconvénient à ce que j'avais prévu comme support pour l'anglais il l'utilise pour la ddm par ex. De la même façon je ne me vois pas lui imposer mes progressions-programmations, et qui plus est, selon mon conjoint, en étant en congé maternité il serait malvenu que j'aille mettre mon grain de sel dans la gestion et préparation de la classe du brigade.

Bref je trouverais ça normal de moi m'adapter à lui lorsque j'arriverai en avril plutôt que l'inverse.

Mais vous en tant que brigade, à quoi vous attendez vous? Ou que préféreriez vous? Faire "à votre sauce" pendant votre remplacement, ou que l'on vous indique quoi faire, quand, et avec quel support?

J'ai un peu de mal à savoir quelle attitude adopter... Merci de vos témoignages pour que l'on puisse partir sur de bonnes bases.

J'édite: pareil, qui doit préparer les pages de présentation des cahiers selon vous? Lui ou moi? Dois je m'occuper des "mots de rentrée"? Et dois je être présente à la réunion de rentrée avec les parents? Je précise que ce sont des cp-ce1.

J'avoue qu'en tant que remplaçante, je préfèrerai que des progressions et des conseils sur la gestion du matériel-élève existent car, si j'ai un congé long en début d'année là, je ne le saurai que le jour de la rentrée et merci la galère pour commencer sans se planter de cahier et tout, donc je préfèrerais que celui qui a acheté et donc pensé le matériel me laisse une note, que je suivrai ou pas, en fonction de ce qui m'arrange. Et faire des progressions alors que la rentrée est déjà arrivée, c'est la galère (surtout quand on est inspect; é), les faire pendant ses vacances c'est mieux et ça ira beaucoup plus vite pour ton remplaçant de les modifier à sa sauce plutôt que de devoir tout créer. Enfin, c'est mon avis de T2 débutante angoissée...lol

[imaison]

Pour avoir déjà eu à prendre un remplacement long, voilà ce que j'en pense :

1) C'est notre lot de remplaçant d'avoir à nous adapter à une classe/un titulaire. On sait rarement à l'avance ce que l'on va avoir ; le jour J où l'on découvre ce que l'on va avoir, franchement il vaut mieux découvrir "une base" que du gros rien du tout.

Avoir à gérer du jour au lendemain l'emploi deu temps, les progressions, le matériel, c'est très lourd.

Donc là, je pense que si tu peux lui communiquer ton emploi du temps/progressions, ce serait déjà une base pour lui.

De toute façon, comme tu dis, les manuels/fichiers sont achetés.

C'est ce qui m'est arrivé, les manuels (triple niveau, ça finit par faire rapidement beaucoup de supports) ne me convenaient pas, j'ai fait avec : d'abord en les utilisant à la lettre, puis en les bidouillant... puis en en abandonnant certains. Mais pour en arriver là, il faut déjà bien connaître la classe et avoir un peu plus de 3 seconde devant soit pour réfléchir au "comment je veux faire" : au départ du remplacement, je n'aurais pas été capable.

Même choses pour l'EDT/progressions : une base que l'on modifiera, c'est mieux que du gros rien du tout.

Pour le matériel (cahiers...), je dirais qu'il faut lui laisser la liste de ce que tu avais prévu (genre cahier rouge = cahier du jour, classeur vert...), mais ne pas les préparer : il est tout à fait possible de s'en passer à court terme, il aura le temps de le faire à se sauce.

Bon, par contre, ce serait sympa de lui laisser un peu de budget pour justement qu'une fois qu'il aura sa classe en main, il puisse mener ses propres projets !

2) Et puis quand tu reviendras, ce sera à toi de t'adapter à son travail : même chose en sens inverse !

3) Pour la réunion de rentrée avec les parents, je pense que c'est à discuter avec le remplaçant. Personnellement, j'aurai tendance à dire que si les parents sentent que la prise en main de la classe par les 2 enseignants est réfléchie et que le respect entre les 2 est là... ça ne peut être que tout bénéfice pour vous deux...donc je dirais qu'une réunion avec vous deux en se débrouillant pour que les 2 interviennent à part égale, ce serait bien.

[dauphelie]

Merci pour vos réponses, elles vont dans le sens de ce que je pensais/comptais faire. J'aurais néanmoins aimé que cette personne prenne contact avec moi cette semaine, puisque je sais son nom et donné à l'inspection comme à la mairie de l'école mes coordonnées si elle cherchait à me contacter. Je crois que pour maintenant on se verra à la pré-rentrée ! J'imprime donc ce que vous me conseillez et il s'en servira ou pas !

Merci encore et bonne rentrée

[imaison]

Merci pour vos réponses, elles vont dans le sens de ce que je pensais/comptais faire. J'aurais néanmoins aimé que cette personne prenne contact avec moi cette semaine, puisque je sais son nom et donné à l'inspection comme à la mairie de l'école mes coordonnées si elle cherchait à me contacter. Je crois que pour maintenant on se verra à la pré-rentrée ! J'imprime donc ce que vous me conseillez et il s'en servira ou pas !

Merci encore et bonne rentrée

Il m'est arrivée plus d'une fois d'être avertie après (bien après !!) les titulaires que je les remplaçais... encore un mystère des rouages administratifs !

A vrai dire, il m'est même arrivé de faire le remplacement (dans mon école de ratachement), puis d'être appelée alors que j'étais dans la classe en train de remplacer !!

Si tu as son mail ou son N° de portable, tu peux toujours lui envoyer un mail ou un sms pour lui dire que tu es dispo pour accorder les violons... au pire, s'il n'est pas au courant du remplacement long, il pourra toujours appeler l'inspection pour avoir confirmation et te recontacter.

[dauphelie]

Merci pour vos réponses, elles vont dans le sens de ce que je pensais/comptais faire. J'aurais néanmoins aimé que cette personne prenne contact avec moi cette semaine, puisque je sais son nom et donné à l'inspection comme à la mairie de l'école mes coordonnées si elle cherchait à me contacter. Je crois que pour maintenant on se verra à la pré-rentrée ! J'imprime donc ce que vous me conseillez et il s'en servira ou pas !

Merci encore et bonne rentrée

Il m'est arrivée plus d'une fois d'être avertie après (bien après !!) les titulaires que je les remplaçais... encore un mystère des rouages administratifs !

A vrai dire, il m'est même arrivé de faire le remplacement (dans mon école de ratachement), puis d'être appelée alors que j'étais dans la classe en train de remplacer !!

Si tu as son mail ou son N° de portable, tu peux toujours lui envoyer un mail ou un sms pour lui dire que tu es dispo pour accorder les violons... au pire, s'il n'est pas au courant du remplacement long, il pourra toujours appeler l'inspection pour avoir confirmation et te recontacter.

Je n'ai malheureusement pas ses coordonnées, l'inspection ne les donne pas, à part si on lui a dit explicitement qu'elle pouvait ( ce que j'ai fait). J'ai su son nom car dès lundi j'ai appelé pour justement essayer de prendre contact au plus vite avec le remplaçant.

[Invité]

Si tu as son nom, tu dois pouvoir lui envoyer un mail sur sa boîte e-mail académique (prénom.nom@ac-... .fr).

Il y a un annuaire dans chaque académie pour vérifier l'adresse.

Ensuite, reste à voir s'il utilise cette adresse mail ou non... mais au moins, tu auras essayé.

Sinon, je voulais dire que pour la réunion de rentrée, si tu es déjà en congé mat à la rentrée, il vaut mieux que tu n'y ailles pas.

Il m'est arrivé d'aller à des réunions quand j'étais en congé mat, et ça a été très mal vécu par la personne qui me remplaçait.

[dauphelie]

Si tu as son nom, tu dois pouvoir lui envoyer un mail sur sa boîte e-mail académique (prénom.nom@ac-... .fr).

Il y a un annuaire dans chaque académie pour vérifier l'adresse.

Ensuite, reste à voir s'il utilise cette adresse mail ou non... mais au moins, tu auras essayé.

Sinon, je voulais dire que pour la réunion de rentrée, si tu es déjà en congé mat à la rentrée, il vaut mieux que tu n'y ailles pas.

Il m'est arrivé d'aller à des réunions quand j'étais en congé mat, et ça a été très mal vécu par la personne qui me remplaçait.

Merci Girafe.

J'ai son nom mais pas son prénom par contre...

Merci du conseil pour la réunion de rentrée. Comment sais tu que la personne l'a très mal vécue? Elle t'en a fait part? A vrai dire moi on ne m'y a pas convié aux réunions en fin d'année dernière (meme pour la répartition des élèves de cette année) , mais si ça avait été le cas j'y serai allé sans penser pouvoir blesser la remplaçante.

Pensez vous que je doive préparer un mot pour les parents, leur disant que je suis en congé mat (ça ils le savent!) mais qu'à sa suite je prendrai un congé parental (ça ce n'était pas prévu et je redoute les réactions....)?

[Invité]

En fait, c'était une réunion de directeur, et j'y suis allée avec la collègue qui prenait l'intérim de direction pendant mon absence.

Mais je pense que c'est pareil pour une réunion de rentrée.

J'ai une collègue qui a eu un peu le même parcours que toi : absente à la rentrée (accouchement en septembre), elle est revenue après les vacances de février (c'était son troisième enfant). Elle avait fait ses commandes de manuels et de matériel en juin.

Le remplaçant s'est organisé avec elle au départ, mais ensuite elle s'est mise en retrait complètement.

Pour les élèves et pour les parents, il était le maître de la classe.

Par contre, tout le monde savait dès la rentrée qu'elle devait revenir en février.

Je pense que c'est mieux que ce soit clair dès le départ, pour les élèves et leurs parents. Tu n'es pas obligée de dire que c'est un congé parental. Le remplaçant dit juste que son remplacement est prévu jusqu'à tel mois de l'année. C'est suffisant.

Je crois que le plus compliqué pour toi va être d'apprendre à lâcher ta classe. Te dire que ce sera lui le maître jusqu'à ton retour.

C'est difficile de se dire que ça peut fonctionner sans nous, surtout si ce sont des élèves que tu connais bien.

[noix de coco]

Si tu as son nom, tu dois pouvoir lui envoyer un mail sur sa boîte e-mail académique (prénom.nom@ac-... .fr).

Il y a un annuaire dans chaque académie pour vérifier l'adresse.

Ensuite, reste à voir s'il utilise cette adresse mail ou non... mais au moins, tu auras essayé.

Sinon, je voulais dire que pour la réunion de rentrée, si tu es déjà en congé mat à la rentrée, il vaut mieux que tu n'y ailles pas.

Il m'est arrivé d'aller à des réunions quand j'étais en congé mat, et ça a été très mal vécu par la personne qui me remplaçait.

Merci Girafe.

J'ai son nom mais pas son prénom par contre...

Merci du conseil pour la réunion de rentrée. Comment sais tu que la personne l'a très mal vécue? Elle t'en a fait part? A vrai dire moi on ne m'y a pas convié aux réunions en fin d'année dernière (meme pour la répartition des élèves de cette année) , mais si ça avait été le cas j'y serai allé sans penser pouvoir blesser la remplaçante.

Pensez vous que je doive préparer un mot pour les parents, leur disant que je suis en congé mat (ça ils le savent!) mais qu'à sa suite je prendrai un congé parental (ça ce n'était pas prévu et je redoute les réactions....)?

Si tu es déjà en congé mat', ne te rends pas à la réunion de rentrée. Ca ne fera que déstabiliser les parents: ils auront tendance à mettre en doute les compétences du remplaçant. Mais le remplaçant peut spécifier qu'il est en relation avec toi et que s'il a le moindre doute concernant la classe, il peut te contacter. Mais il faudra qu'il soit bien clair avec les parents: tant que tu es absente, c'est lui l'enseignant de la classe.

Pour le mot, je pense que tu peux en faire un expliquant que tu prends un congé parental et que tu ne reviendras pas avant telle période. Ne donne pas de date précise car si jamais tu ne reprenais pas à temps, ça peut causer la panique chez certains!

En tant que remplaçante, je serai soulagée si tu me laissais ta programmation/ progression surtout si j'apprends le jour de la prérentrée que je te remplace! Ca nous donne une base pour bien commencer car il y a tellement de choses à gérer quand on est remplaçant!

[dauphelie]

En fait, c'était une réunion de directeur, et j'y suis allée avec la collègue qui prenait l'intérim de direction pendant mon absence.

Mais je pense que c'est pareil pour une réunion de rentrée.

J'ai une collègue qui a eu un peu le même parcours que toi : absente à la rentrée (accouchement en septembre), elle est revenue après les vacances de février (c'était son troisième enfant). Elle avait fait ses commandes de manuels et de matériel en juin.

Le remplaçant s'est organisé avec elle au départ, mais ensuite elle s'est mise en retrait complètement.

Pour les élèves et pour les parents, il était le maître de la classe.

Par contre, tout le monde savait dès la rentrée qu'elle devait revenir en février.

Je pense que c'est mieux que ce soit clair dès le départ, pour les élèves et leurs parents. Tu n'es pas obligée de dire que c'est un congé parental. Le remplaçant dit juste que son remplacement est prévu jusqu'à tel mois de l'année. C'est suffisant.

Je crois que le plus compliqué pour toi va être d'apprendre à lâcher ta classe. Te dire que ce sera lui le maître jusqu'à ton retour.

C'est difficile de se dire que ça peut fonctionner sans nous, surtout si ce sont des élèves que tu connais bien.

Si tu as son nom, tu dois pouvoir lui envoyer un mail sur sa boîte e-mail académique (prénom.nom@ac-... .fr).

Il y a un annuaire dans chaque académie pour vérifier l'adresse.

Ensuite, reste à voir s'il utilise cette adresse mail ou non... mais au moins, tu auras essayé.

Sinon, je voulais dire que pour la réunion de rentrée, si tu es déjà en congé mat à la rentrée, il vaut mieux que tu n'y ailles pas.

Il m'est arrivé d'aller à des réunions quand j'étais en congé mat, et ça a été très mal vécu par la personne qui me remplaçait.

Merci Girafe.

J'ai son nom mais pas son prénom par contre...

Merci du conseil pour la réunion de rentrée. Comment sais tu que la personne l'a très mal vécue? Elle t'en a fait part? A vrai dire moi on ne m'y a pas convié aux réunions en fin d'année dernière (meme pour la répartition des élèves de cette année) , mais si ça avait été le cas j'y serai allé sans penser pouvoir blesser la remplaçante.

Pensez vous que je doive préparer un mot pour les parents, leur disant que je suis en congé mat (ça ils le savent!) mais qu'à sa suite je prendrai un congé parental (ça ce n'était pas prévu et je redoute les réactions....)?

Si tu es déjà en congé mat', ne te rends pas à la réunion de rentrée. Ca ne fera que déstabiliser les parents: ils auront tendance à mettre en doute les compétences du remplaçant. Mais le remplaçant peut spécifier qu'il est en relation avec toi et que s'il a le moindre doute concernant la classe, il peut te contacter. Mais il faudra qu'il soit bien clair avec les parents: tant que tu es absente, c'est lui l'enseignant de la classe.

Pour le mot, je pense que tu peux en faire un expliquant que tu prends un congé parental et que tu ne reviendras pas avant telle période. Ne donne pas de date précise car si jamais tu ne reprenais pas à temps, ça peut causer la panique chez certains!

En tant que remplaçante, je serai soulagée si tu me laissais ta programmation/ progression surtout si j'apprends le jour de la prérentrée que je te remplace! Ca nous donne une base pour bien commencer car il y a tellement de choses à gérer quand on est remplaçant!

Merci. Je pense suivre vos conseils à savoir veiller à ne pas laisser le remplaçant dans la panade mais me mettre en retrait pour le bien des élèves, des parents, de lui-même et de moi! Je vais faire une lettre à mettre dans le cahier de liaison en disant quand je reviendrai (sans être trop précise tu as raison on ne sait jamais!).

Ca va en effet être difficile de lacher prise...Mais il le faut !

Merci pour vos conseils.

[Missmina]

Une petite question en passant : je suis brigade pour la 1ère fois à la rentrée et j'ai déjà un remplacement de prévu. Celui-ci ne devrait durer qu'une semaine - 10 jours car je vais remplacer une collègue sur un poste fractionné qui est en congé maternité jusqu'à fin août et qui enchaine sur un congé parental.

L'IEN m'a dit que je ferai le remplacement jusqu'à ce que l'IA nomme quelqu'un pour faire le remplacement du congé parental.

Donc question : pourquoi ne puis-je pas rester et faire ce remplacement ? Car apparemment, pour le cas cité dans ce post, le brigade assurerait le remplacement congé mat + congé parental...

Donc j'avoue que je n'y comprend pas grand chose !

Merci de m'éclairer !