Quel est le préavis pour démissionner en tant qu'assistante d'

[shandramouki]

Coucou,

Tout est dans la question : j'ai postulé pour faire des suppléances, marre un peu d'être un numéro, surles rapports de réunion, on ne met jamais mon nom de famille, peut etre que je n'en ai pas, enfin bref, vivement que je passe à autre chose. Merci à vous.

[ninoushka64]

Alors,si je ne me trompe pas:si tu as moins de 6 mois d'ancienneté de service le préavis est de 8 jours à compter de la réception de la lettre recommandée.Tu peux partir sans préavis mais ces 8 jours ne te seront pas payés.Si tu as plus de 6 mois d'ancienneté,le préavis est d'un mois.

A confirmer,mais normalement tout cela est précisé dans ton contrat .

Bon courage.

[ninoushka64]

Tu peux également t'arranger à l'amiable avec ton employeur pour partir sans préavis.Voilà ce que j'ai trouvé sur un forum spécialisé:

La rupture du contrat de travail par consentement mutuel, appelée rupture amiable, rupture négociée ou départ volontaire, résulte d’un consentement entre l’employeur et le salarié pour mettre fin au contrat de travail en dehors de tout litige sans que la rupture ne soit imputée à l’une ou l’autre des parties.

La loi prévoit ce type de rupture pour les CDD (Article L.1243-1) et les contrats d’apprentissage après 2 mois (Article L.6222-18).

Néanmoins, la jurisprudence a admis que le contrat de travail puisse prendre fin non seulement par licenciement ou démission mais encore d’un commun accord entre les parties (Cass. Soc. 7 décembre 2004), dans le cadre du licenciement pour motif économique ou pour motif personnel (Cass. Soc. 2 novembre 2005).

La rupture amiable du contrat de travail ne peut pas être utilisée :

si le salarié est déclaré inapte par le médecin du travail,

pendant la suspension du contrat de travail suite à un accident de travail,

pour mettre fin à un litige.

La loi n’impose aucun formalisme, car la rupture amiable n’est pas soumise aux règles du Code du travail, mais aux conditions de validité prévues à l’article 1134 du Code civil : « les conventions légalement formées tiennent lieu de loi à ceux qui les ont faites. Elles ne peuvent être révoquées que de leur consentement mutuel ou pour les causes que la loi autorise. Elles doivent être exécutées de bonne foi » et aux conditions générales de validité des contrats énoncées à l’article 1108 du Code civil (consentement, capacité, objet et cause).

Dès que l’acte de rupture amiable est valablement formé, il a force de loi entre les parties et revêt un caractère irrévocable. Elle peut être contestée en cas de défaut des règles de validité de l’acte ou pour inexécution.

La rupture amiable pour motif personnel n’étant ni un licenciement, ni une démission, les parties ne sont pas tenus de respecter le préavis légal et peuvent décider elles-mêmes la date de rupture.

Tout dépend des relations que tu entretiens avec ta hiérarchie !

[shandramouki]

merci beaucoup ninoushka, tu m'aides bien !

Bizzz

[shandramouki]

y a rien sur mon contrat qui fait une page !

[ninoushka64]

y a rien sur mon contrat qui fait une page !

Y'a rien du tout à ce sujet ?!?Etonnant!C'est ton contrat de base ou un avenant à un contrat précédent?Car moi cette année j'ai signé un avenant à mon contrat initial de 2008,ils ne m'ont pas refait un contrat,et là en effet ce n'est pas précisé.Mais sur mon contrat initial c'est marqué oui.En tous cas vu que les contrats AE sont des contrats de droit public,le préavis est bien de 8 jours si moins de 6 mois de services,sinon 1 mois.

Penses-tu pouvoir t'arranger à l'amiable avec le Principal de l'établissement?Ce serait la solution idéale !

Bon courage à toi(je suis passée par là et je sais bien que ce n'est pas facile),A+.

[shandramouki]

y a rien sur mon contrat qui fait une page !

Y'a rien du tout à ce sujet ?!?Etonnant!C'est ton contrat de base ou un avenant à un contrat précédent?Car moi cette année j'ai signé un avenant à mon contrat initial de 2008,ils ne m'ont pas refait un contrat,et là en effet ce n'est pas précisé.Mais sur mon contrat initial c'est marqué oui.En tous cas vu que les contrats AE sont des contrats de droit public,le préavis est bien de 8 jours si moins de 6 mois de services,sinon 1 mois.

Penses-tu pouvoir t'arranger à l'amiable avec le Principal de l'établissement?Ce serait la solution idéale !

Bon courage à toi(je suis passée par là et je sais bien que ce n'est pas facile),A+.

Merci beaucoup Ninoushka. Non, c est bien un contrat pas un avenant, et j ai bien lu, rien n est écrit, et en plus je viens dem'apercevoir qu'ils m'ont fait un contrat de 2 ans ! dans tous les cas je erai obligé de démissioner, je ne vuolais pas aller au delà de 2 ans pfff Oui je pense que je pourrai m'arranger avec eux, je me regarde ce qui est le mieux pour moi après tout. Biz

[ninoushka64]

Ah oui,bizarre en effet comme contrat!Tu as bien un statut d'AE sur ton contrat?Si oui on ne peut pas avoir un contrat de 2 ans,en étant AE on ne peut avoir que des CDD d'1 an renouvelables 6 fois maximum.

Ce serait cool que tu puisses t'arranger à l'amiable avec le Principal,ainsi tu pourrais partir sans préavis et ne pas perdre de journées de salaire.Perso je sais que moi ça n'aurait pas été possible,vu comment je me suis fait descendre quand j'ai démissionné(heureusement j'étais encore en période d'essai donc pas besoin de préavis).

[shandramouki]

Ah oui,bizarre en effet comme contrat!Tu as bien un statut d'AE sur ton contrat?Si oui on ne peut pas avoir un contrat de 2 ans,en étant AE on ne peut avoir que des CDD d'1 an renouvelables 6 fois maximum.

Ce serait cool que tu puisses t'arranger à l'amiable avec le Principal,ainsi tu pourrais partir sans préavis et ne pas perdre de journées de salaire.Perso je sais que moi ça n'aurait pas été possible,vu comment je me suis fait descendre quand j'ai démissionné(heureusement j'étais encore en période d'essai donc pas besoin de préavis).

Pourquoi t'es tu fais descendre ? Ils savent quand même que c est un emploi précaire, ils se doutent quand même que si on a une meilleure opportunité, on foncera ... J'en ai parlé à personne tant que rien n'est sûre de mon côté, je n'ai rendez vous pour une supplénace que le 10 decembre ...

[ninoushka64]

Eh bien on m'a reproché de ne pas tenir mes engagements,que ça les mettait dans la M**** car ils allaient devoir trouver quelqu'un pour me remplacer etc.Je n'étais qu'à mi-temps donc quand même la perte était moindre que si j'avais eu un plein temps et puis de toutes façons c'est mon droit de démissionner en période d'essai surtout pour un poste beaucoup plus intéressant( on m'avait proposé aussi une suppléance en primaire puis ensuite j'ai été engagée en tant qu'AVS en primaire).La CPE m'a dit:" j'espère que vous saurez enseigner à vos élèves la notion de l'engagement moral que visiblement vous n'avez pas .Charmant hein!Je comprends sa déception mais bon j'allais pas refuser une telle opportunité d'autant plus que je me sentais vraiment mal dans ce collège,et d'autant plus aussi qu'il était à 45 min de chez moi alors qu'on me proposait un poste plus près.

Tu as raison de ne pas en parler tant que rien n'est sûr car ce serait bête que tu te retrouves sans rien du tout au final!

Bonne soirée,biz.

[shandramouki]

Eh bien on m'a reproché de ne pas tenir mes engagements,que ça les mettait dans la M**** car ils allaient devoir trouver quelqu'un pour me remplacer etc.Je n'étais qu'à mi-temps donc quand même la perte était moindre que si j'avais eu un plein temps et puis de toutes façons c'est mon droit de démissionner en période d'essai surtout pour un poste beaucoup plus intéressant( on m'avait proposé aussi une suppléance en primaire puis ensuite j'ai été engagée en tant qu'AVS en primaire).La CPE m'a dit:" j'espère que vous saurez enseigner à vos élèves la notion de l'engagement moral que visiblement vous n'avez pas .Charmant hein!Je comprends sa déception mais bon j'allais pas refuser une telle opportunité d'autant plus que je me sentais vraiment mal dans ce collège,et d'autant plus aussi qu'il était à 45 min de chez moi alors qu'on me proposait un poste plus près.

Tu as raison de ne pas en parler tant que rien n'est sûr car ce serait bête que tu te retrouves sans rien du tout au final!

Bonne soirée,biz.

Oh ! L'autre sens ne les auraient pas dérangé pffff

[kangourouman]

Eh bien on m'a reproché de ne pas tenir mes engagements,que ça les mettait dans la M**** car ils allaient devoir trouver quelqu'un pour me remplacer etc.Je n'étais qu'à mi-temps donc quand même la perte était moindre que si j'avais eu un plein temps et puis de toutes façons c'est mon droit de démissionner en période d'essai surtout pour un poste beaucoup plus intéressant( on m'avait proposé aussi une suppléance en primaire puis ensuite j'ai été engagée en tant qu'AVS en primaire).La CPE m'a dit:" j'espère que vous saurez enseigner à vos élèves la notion de l'engagement moral que visiblement vous n'avez pas .Charmant hein!Je comprends sa déception mais bon j'allais pas refuser une telle opportunité d'autant plus que je me sentais vraiment mal dans ce collège,et d'autant plus aussi qu'il était à 45 min de chez moi alors qu'on me proposait un poste plus près.

Tu as raison de ne pas en parler tant que rien n'est sûr car ce serait bête que tu te retrouves sans rien du tout au final!

Bonne soirée,biz.

Je pense que tu aurais pu te permettre de lui retorquer que un boulot payé 500 euros par mois (et encore tout dépend de tes horaires par semaine...), à 45mn de chez toi sans indemnité de transport, ne te permet pas de tenir tes engagements, et surtout, que tu trouves ses propos déplacés. CPE ou pas, ras le bol de ses personnes qui osent nous prendre pour des bouche-trous, et nous parler avec une condescendance mesquine. Encore une qui doit se prendre pour une petite cheftain en puissance...