Assistante pédagogique et congé maternité

[maya59]

Bonjour,j'aimerai savoir combien perçoit une assistante pédagogique ou assistante d'éducation lorsqu'elle se retrouve en congé maternité.

Quelles sont les démarches à effectuer(auprés de l'école,le collège,la MGEN...).

Merci.

[maya59]

Bonjour,j'aimerai savoir combien perçoit une assistante pédagogique ou assistante d'éducation lorsqu'elle se retrouve en congé maternité.

Quelles sont les démarches à effectuer(auprés de l'école,le collège,la MGEN...).

Merci.

[Sevea]

Bonjour,j'aimerai savoir combien perçoit une assistante pédagogique ou assistante d'éducation lorsqu'elle se retrouve en congé maternité.

Quelles sont les démarches à effectuer(auprés de l'école,le collège,la MGEN...).

Merci.

Alors pour les indemnités journalières:

Conditions d'ouverture de droits

Pour avoir droit aux indemnités journalières pendant son congé maternité, votre salariée doit justifier de 10 mois d'immatriculation, en tant qu'assurée sociale, à la date présumée de son accouchement.

Elle doit également justifier :

• Avoir travaillé au moins 200 heures au cours des 3 mois civils ou des 90 jours précédant le début de sa grossesse ou de son congé prénatal, ou avoir cotisé sur un salaire au moins égal à 1 015 fois le montant du SMIC horaire au cours des 6 mois civils précédant le début de sa grossesse ou de son congé prénatal.
• Ou, à défaut, en cas d'activité à caractère saisonnier ou discontinu, avoir travaillé au moins 800 heures ou avoir cotisé sur un salaire au moins égal à 2 030 fois le montant du SMIC horaire, au cours des 12 mois civils ou des 365 jours précédant le début de sa grossesse ou de son congé prénatal.

Calcul et montant de l'indemnité journalière
L'indemnité journalière versée pendant le congé maternité est égale au salaire journalier de base, calculé sur la moyenne des salaires (= salaires soumis à cotisations, pris en compte dans la limite du plafond de la sécurité sociale en vigueur au 1er janvier de l'année en cours, et diminués des cotisations obligatoires à caractère légal et conventionnel et de la CSG) des 3 mois qui précèdent le congé prénatal, ou des 12 mois en cas d'activité saisonnière ou discontinue.
Montant maximum de l'indemnité journalière maternité au 01/01/2010 :

• 75,65 € par jour dans les départements de la Moselle (57), du Bas-Rhin (67) et du Haut-Rhin (68).
• 77,24 € par jour dans les autres départements.

Là tu as un simulateur pour avoir une idée du montant que tu devrais percevoir: http://www.ameli.fr/simulateur

D'une manière générale tu as toutes les infos sur le site ameli.fr (oui, j'ai bien vu que tu étais à la MGEN, mais il n'y a pas de raison pour que le montant des IJ soient différentes à la MGEN ).

Les démarches à effectuer:

- déclarer sa grossesse à son organisme de sécurité sociale et à la CAF dans les 3 premiers mois (donc avant la fin du 3ème mois de grossesse, tu peux compter en SG et non en SA ). On (le généraliste/gynéco/sage-femme qui te suit) te remettra les docs nécessaires à cette déclaration.

Concernant ton employeur (le collège ou lycée qui te gère + l'établissement où tu travailles), tu le fais quand tu veux (il n'y a pas de délai légal, d'ailleurs il n'y a pas d'obligation légale de prévenir son employeur, mais bon c'est dans les usages et c'est sympa de ne pas prévenir trop tard histoire qu'ils puissent s'organiser... Enfin cela dit généralement il y a un moment où ça se voit! ). Pour la forme, soit tu fais ça avec une LRAR, soit tu remets un courrier en main propre. Il faut joindre un certif médical qui

- dit que tu es enceinte

- mentionne une DPA (histoire que l'employeur puisse calculer la date du début du congé de maternité).

A savoir: le congé de maternité c'est 6 semaines de congé prénatal (par rapport à la DPA) et 10 semaines de congé postnatal (par rapport à la date d'accouchement cette fois, même si le terme est dépassé par exemple), MAIS si ton état de santé le permets (ce doit être attesté par la personne qui te suit via un certif médical), tu peux reporter 3 semaines du congé prénatal sur le congé postnatal (soit 3 semaines avant + 13 semaines après).

Voilà, voilà.

[maya59]

Bonjour,j'aimerai savoir combien perçoit une assistante pédagogique ou assistante d'éducation lorsqu'elle se retrouve en congé maternité.

Quelles sont les démarches à effectuer(auprés de l'école,le collège,la MGEN...).

Merci.

Alors pour les indemnités journalières:

Conditions d'ouverture de droits

Pour avoir droit aux indemnités journalières pendant son congé maternité, votre salariée doit justifier de 10 mois d'immatriculation, en tant qu'assurée sociale, à la date présumée de son accouchement.

Elle doit également justifier :

• Avoir travaillé au moins 200 heures au cours des 3 mois civils ou des 90 jours précédant le début de sa grossesse ou de son congé prénatal, ou avoir cotisé sur un salaire au moins égal à 1 015 fois le montant du SMIC horaire au cours des 6 mois civils précédant le début de sa grossesse ou de son congé prénatal.
• Ou, à défaut, en cas d'activité à caractère saisonnier ou discontinu, avoir travaillé au moins 800 heures ou avoir cotisé sur un salaire au moins égal à 2 030 fois le montant du SMIC horaire, au cours des 12 mois civils ou des 365 jours précédant le début de sa grossesse ou de son congé prénatal.

Calcul et montant de l'indemnité journalière
L'indemnité journalière versée pendant le congé maternité est égale au salaire journalier de base, calculé sur la moyenne des salaires (= salaires soumis à cotisations, pris en compte dans la limite du plafond de la sécurité sociale en vigueur au 1er janvier de l'année en cours, et diminués des cotisations obligatoires à caractère légal et conventionnel et de la CSG) des 3 mois qui précèdent le congé prénatal, ou des 12 mois en cas d'activité saisonnière ou discontinue.
Montant maximum de l'indemnité journalière maternité au 01/01/2010 :

• 75,65 € par jour dans les départements de la Moselle (57), du Bas-Rhin (67) et du Haut-Rhin (68).
• 77,24 € par jour dans les autres départements.

Là tu as un simulateur pour avoir une idée du montant que tu devrais percevoir: http://www.ameli.fr/simulateur

D'une manière générale tu as toutes les infos sur le site ameli.fr (oui, j'ai bien vu que tu étais à la MGEN, mais il n'y a pas de raison pour que le montant des IJ soient différentes à la MGEN ).

Les démarches à effectuer:

- déclarer sa grossesse à son organisme de sécurité sociale et à la CAF dans les 3 premiers mois (donc avant la fin du 3ème mois de grossesse, tu peux compter en SG et non en SA ). On (le généraliste/gynéco/sage-femme qui te suit) te remettra les docs nécessaires à cette déclaration.

Concernant ton employeur (le collège ou lycée qui te gère + l'établissement où tu travailles), tu le fais quand tu veux (il n'y a pas de délai légal, d'ailleurs il n'y a pas d'obligation légale de prévenir son employeur, mais bon c'est dans les usages et c'est sympa de ne pas prévenir trop tard histoire qu'ils puissent s'organiser... Enfin cela dit généralement il y a un moment où ça se voit! ). Pour la forme, soit tu fais ça avec une LRAR, soit tu remets un courrier en main propre. Il faut joindre un certif médical qui

- dit que tu es enceinte

- mentionne une DPA (histoire que l'employeur puisse calculer la date du début du congé de maternité).

A savoir: le congé de maternité c'est 6 semaines de congé prénatal (par rapport à la DPA) et 10 semaines de congé postnatal (par rapport à la date d'accouchement cette fois, même si le terme est dépassé par exemple), MAIS si ton état de santé le permets (ce doit être attesté par la personne qui te suit via un certif médical), tu peux reporter 3 semaines du congé prénatal sur le congé postnatal (soit 3 semaines avant + 13 semaines après).

Voilà, voilà.

merci beaucoup

[Sevea]

Ben de rien, ça avait l'air pressé en plus!

J'imagine que je peux t'adresser mes félicitations?!