Pétition du GDID

[tartinette]

J'ai reçu tout à l'heure le mail suivant :

Bonjour,

La pétition lancée par le GDID en Novembre dernier, pétition dont vous avez été l'un des signataires a atteint ses objectifs...

Destinée à attirer l'attention de l'ensemble des syndicats enseignants sur l'urgence d'une action commune pour les directrices et directeurs d'école, elle nous a permis de rencontrer en décembre la quasi-totalité des syndicats.

Cela s'est poursuivi, le 27 Janvier dernier, par une réunion commune que nous avons organisée sur Paris.

Après débats, un texte a été adopté, texte soumis actuellement pour signature et éventuelles modifications aux instances des syndicats suivants : SE-UNSA, SNUDI-FO, SGEN-CFDT, SCENRAC-CFTC-Education Nationale, CGT Educ'Action et Avenir-Ecoles

Vous trouverez plus avant ce projet de texte

En vous donc remerciant donc encore de votre appui à cette démarche et en espérant qu'elle aboutisse.

Cordialement

Le GDID

A L'ATTENTION DU MINISTERE

Depuis des années, enquêtes et sondages (Ministère, MGEN, DGESCO , syndicats, IFOP, etc.) ont prouvé :

- L'aggravation du malaise des directrices et directeurs d'école

- La désaffection continue pour cette fonction

- La difficulté de pérenniser les équipes pédagogiques et de fonder dans le temps les divers projets des écoles.

- Les nuisances et les risques que ferait courir à l'Ecole Publique, service d'éducation de proximité, la poursuite de cette situation

Face à cela, les projets actuels d'EPEP ne répondent ni aux attentes des directrices et directeurs d'école ni à celles de l'ensemble des personnels et pourraient représenter un danger pour l'école publique.

La direction d'école, aujourd'hui, doit conjuguer, Etre et Avoir

Avoir, c'est répondre aux questions :

- du temps, en décharge, car les charges d'enseignement sont trop lourdes

- des moyens, de amélioration de la formation initiale et continue des directeurs d'école.

- de l'augmentation des salaires, car les indemnités de directeurs d'école sont inférieures au SMIC horaire

Etre, c'est :

- clarifier et préciser les responsabilités des directrices et directeurs d'école

- revoir le décret de 1989, inadapté et obsolète face à l'empilement des responsabilités et face aux évolutions de l'école dans ses relations avec les communes et avec ses différents partenaires.

- redéfinir le cadre juridique, administratif, légal de la direction d'école

- répondre au besoin de reconnaissance et d'identification des directrices et directeurs d'école

C'est en ce sens que nous demandons au ministère d'ouvrir dans les plus brefs délais des négociations sur toutes les dimensions de la direction d'école.