Nommée Zil et ensuite?

[mimicar]

Bonjour, je me permets de poster un message ici parce que, ça y est, je sais que je serai Zil à la rentrée. Je suis bien contente, c'est un de mes premiers vœux. Par contre, je ne sais pas ce qui se passe par la suite. Faut-il que j'appelle l'école de rattachement pour les prévenir? Je me dis que oui mais en même temps j'imagine qu'ils s'en fichent un peu... Il y a -t-il une réunion de fin d'année pour préparer la rentrée habituellement? Dans ce cas je ne pourrai de toute façon pas y être parce que je suis trop loin... Le fait de ne pas avoir vraiment d'équipe me perd un peu. Il y a t-il toujours une personne qui s'occupe des remplaçants à l'inspection? Faut-il s'adresser à l'inspection de circonscription? Désolée pour toutes ces questions...

Sinon, j'en ai une dernière pour la route : je suis enceinte et l'arrêt est prévu pour mi- novembre : est-il préférable de l'annoncer maintenant? A l'école? A l'inspection de circo? Combien de temps a-ton pour le faire?

Merci d'avoir lu ces quelques lignes.

[Misca]

A ta place, j'appellerai l'école de rattachement, pour me présenter et la circo, pour me présenter également.

Pour ta grossesse, autant prévenir tout de suite ta circo, comme ça, c'est fait. D'autant qu'il faut prévenir l'employeur dans les 3 mois qui suivent le début de grossesse (enfin, avant la fin de la 14ème semaine).

[mimicar]

Merci Céline pour cette réponse rapide! J'ai appelé l'Ia de circo ainsi que l'école. Premiers contacts positifs, je suis contente. Par contre la secrétaire m'a demandé de lui envoyer l' "arrêt de travail", enfin un document du médecin précisnt la situation et les dates d'arrêt. Je n'ai que le formulaire donné par mon gynéco "Vous attendez un enfant" avec deux volets bleus à adresser à l'organisme chargé des prestations familiales donc la Caf j'imagine et un volet rose à adresser à l'organisme d'assurance maladie-maternité. C'est pour la Mgen? Et pour l'Ia j'envoie quoi? En plus sur ces volets il n'y a pas les dates d'arrêts mais juste la date où j'ai vu le gynéco et la date présumée de début de grossesse...

Je sais que je suis hors sujet mais comme je vois que tu es en congé parental je me dis que tu dois savoir..!

[LukaThéo]

Salut!

Je serai aussi ZIL à la rentrée, j'ai déjà appelé mon école de rattachement pour me présenter à la directrice. Je passerai rencontrer l'équipe samedi prochain, à la kermesse de l'école (s'ils sont encore là, j'ai un conseil d'école jusque 12h et 45 min de route...). Je n'ai pas encore appelé la circo, je le ferai la semaine prochaine, si j'ai quelques minutes de calme pendant une récré.

Pour la grossesse, si mes souvenirs sont bons, j'avais fait une copie du formulaire destiné à la MGEN. Je l'avais donné au secrétariat de l'IUFM (j'étais PE2) qui avait transmis à l'inspection. Peut-être devrais-tu leur demander si ce justificatif leur convient? Ou bien demander à ton médecin (gynéco ou généraliste) de te faire un certificat attestant que tu es enceinte et précisant la date prévue d'accouchement. Les congés pré et post natal sont fixés à partir de cette date.

Pour les dates du congé mater, il me semble que je n'ai rien eu à faire. Je les ai données verbalement après avoir posé la question par téléphone à la MGEN. Pour info, si c'est ton 1er bébé, il me semble que tu as droit à 6 semaines avant et 10 semaines après l'accouchement, + 2 semaines de pathologique (souvenirs de mes 6 ans de boulot à la sécu...).

Si tu as d'autres questions, n'hésite pas (même en MP).

A bientôt!

[mimicar]

Bonjour LukaThéo et merci!

Alors pour la feuille devant aller à la Mgen je n'ai pas fait de photocopie et je me suis dit après coup que j'aurais effectivement pu envoyer une photocopie de ça à l'inspection. Tant pis je demanderai au gynéco de me faire un papier la prochaine fois, je serai encore dans les temps.

Pour les dates d'arrêt oui cela semble correspondre tout à fait à celles que le gynéco m'a donné.

Pour l'instant j'attends on verra mais en tout cas merci :-)

[chach31]

Merci Céline pour cette réponse rapide! J'ai appelé l'Ia de circo ainsi que l'école. Premiers contacts positifs, je suis contente. Par contre la secrétaire m'a demandé de lui envoyer l' "arrêt de travail", enfin un document du médecin précisnt la situation et les dates d'arrêt. Je n'ai que le formulaire donné par mon gynéco "Vous attendez un enfant" avec deux volets bleus à adresser à l'organisme chargé des prestations familiales donc la Caf j'imagine et un volet rose à adresser à l'organisme d'assurance maladie-maternité. C'est pour la Mgen? Et pour l'Ia j'envoie quoi? En plus sur ces volets il n'y a pas les dates d'arrêts mais juste la date où j'ai vu le gynéco et la date présumée de début de grossesse...

Je sais que je suis hors sujet mais comme je vois que tu es en congé parental je me dis que tu dois savoir..!

En fait, tu n'as rien à envoyer à la mgen. Tu dois envoyer le feuillet rose à l'inspection. En effet, quand tu es en congé maternité, tu es toujours payée par l'EN et pas par la MGEN. D'ailleurs c'est aussi l'inspection (ou ton gestionnaire) qui te communique tes dates de congé maternité (par arrêté).

(Pour avoir été en congé mater dans le privé et dans l'EN, je sais que ça ne fonctionne pas pareil).

Par contre tu dois envoyer les feuillets bleus à la caf, pour prétendre à la prime de naissance, l'allocation de base, l'aide ensuite pour la garde... (sous conditions de ressources).

[Cécile56]

Merci Céline pour cette réponse rapide! J'ai appelé l'Ia de circo ainsi que l'école. Premiers contacts positifs, je suis contente. Par contre la secrétaire m'a demandé de lui envoyer l' "arrêt de travail", enfin un document du médecin précisnt la situation et les dates d'arrêt. Je n'ai que le formulaire donné par mon gynéco "Vous attendez un enfant" avec deux volets bleus à adresser à l'organisme chargé des prestations familiales donc la Caf j'imagine et un volet rose à adresser à l'organisme d'assurance maladie-maternité. C'est pour la Mgen? Et pour l'Ia j'envoie quoi? En plus sur ces volets il n'y a pas les dates d'arrêts mais juste la date où j'ai vu le gynéco et la date présumée de début de grossesse...

Je sais que je suis hors sujet mais comme je vois que tu es en congé parental je me dis que tu dois savoir..!

En fait, tu n'as rien à envoyer à la mgen. Tu dois envoyer le feuillet rose à l'inspection. En effet, quand tu es en congé maternité, tu es toujours payée par l'EN et pas par la MGEN. D'ailleurs c'est aussi l'inspection (ou ton gestionnaire) qui te communique tes dates de congé maternité (par arrêté).

(Pour avoir été en congé mater dans le privé et dans l'EN, je sais que ça ne fonctionne pas pareil).

Par contre tu dois envoyer les feuillets bleus à la caf, pour prétendre à la prime de naissance, l'allocation de base, l'aide ensuite pour la garde... (sous conditions de ressources).

Moi j'ai envoyé le feuillet rose à la MGEN qui m'a ramené une feuille avec les dates des RDV et quelques autres papiers.

Pour L'IA, pas d'impératif de date (on prévient quand on veut mais faut pas prévenir trop tard non plus, j'ai prévenu à la fin du 3ème début du 4ème je crois).

Je leur ai envoyé un imprimé de congé à compléter ( c'est pas partout pareil) où il fallait dire que c'était un congé maternité avec la date présumée de l'accouchement. Il fallait joindre un certificat médical avec la DPA, papier que m'a fait gygy à l'un des RDV.

[FWJSchelling]

Merci Céline pour cette réponse rapide! J'ai appelé l'Ia de circo ainsi que l'école. Premiers contacts positifs, je suis contente. Par contre la secrétaire m'a demandé de lui envoyer l' "arrêt de travail", enfin un document du médecin précisnt la situation et les dates d'arrêt. Je n'ai que le formulaire donné par mon gynéco "Vous attendez un enfant" avec deux volets bleus à adresser à l'organisme chargé des prestations familiales donc la Caf j'imagine et un volet rose à adresser à l'organisme d'assurance maladie-maternité. C'est pour la Mgen? Et pour l'Ia j'envoie quoi? En plus sur ces volets il n'y a pas les dates d'arrêts mais juste la date où j'ai vu le gynéco et la date présumée de début de grossesse...

Je sais que je suis hors sujet mais comme je vois que tu es en congé parental je me dis que tu dois savoir..!

En fait, tu n'as rien à envoyer à la mgen. Tu dois envoyer le feuillet rose à l'inspection. En effet, quand tu es en congé maternité, tu es toujours payée par l'EN et pas par la MGEN. D'ailleurs c'est aussi l'inspection (ou ton gestionnaire) qui te communique tes dates de congé maternité (par arrêté).

(Pour avoir été en congé mater dans le privé et dans l'EN, je sais que ça ne fonctionne pas pareil).

Par contre tu dois envoyer les feuillets bleus à la caf, pour prétendre à la prime de naissance, l'allocation de base, l'aide ensuite pour la garde... (sous conditions de ressources).

Moi j'ai envoyé le feuillet rose à la MGEN qui m'a ramené une feuille avec les dates des RDV et quelques autres papiers.

Pour L'IA, pas d'impératif de date (on prévient quand on veut mais faut pas prévenir trop tard non plus, j'ai prévenu à la fin du 3ème début du 4ème je crois).

Je leur ai envoyé un imprimé de congé à compléter ( c'est pas partout pareil) où il fallait dire que c'était un congé maternité avec la date présumée de l'accouchement. Il fallait joindre un certificat médical avec la DPA, papier que m'a fait gygy à l'un des RDV.

Je corrige sur ce point : il est impératif de prévenir l'IA à l'issue du 3ième mois et au moins avant la fin du 4ième mois.

Il importe en effet que votre remplacement puisse être programmé, ou tout moins reconnu comme prévisible. Ce qui ne peut être prévu en revanche, c'est la date effective de départ.

Reste toutefois que les titulaires remplaçants ne sont pas eux-mêmes remplacés.

[Cécile56]

Merci Céline pour cette réponse rapide! J'ai appelé l'Ia de circo ainsi que l'école. Premiers contacts positifs, je suis contente. Par contre la secrétaire m'a demandé de lui envoyer l' "arrêt de travail", enfin un document du médecin précisnt la situation et les dates d'arrêt. Je n'ai que le formulaire donné par mon gynéco "Vous attendez un enfant" avec deux volets bleus à adresser à l'organisme chargé des prestations familiales donc la Caf j'imagine et un volet rose à adresser à l'organisme d'assurance maladie-maternité. C'est pour la Mgen? Et pour l'Ia j'envoie quoi? En plus sur ces volets il n'y a pas les dates d'arrêts mais juste la date où j'ai vu le gynéco et la date présumée de début de grossesse...

Je sais que je suis hors sujet mais comme je vois que tu es en congé parental je me dis que tu dois savoir..!

En fait, tu n'as rien à envoyer à la mgen. Tu dois envoyer le feuillet rose à l'inspection. En effet, quand tu es en congé maternité, tu es toujours payée par l'EN et pas par la MGEN. D'ailleurs c'est aussi l'inspection (ou ton gestionnaire) qui te communique tes dates de congé maternité (par arrêté).

(Pour avoir été en congé mater dans le privé et dans l'EN, je sais que ça ne fonctionne pas pareil).

Par contre tu dois envoyer les feuillets bleus à la caf, pour prétendre à la prime de naissance, l'allocation de base, l'aide ensuite pour la garde... (sous conditions de ressources).

Moi j'ai envoyé le feuillet rose à la MGEN qui m'a ramené une feuille avec les dates des RDV et quelques autres papiers.

Pour L'IA, pas d'impératif de date (on prévient quand on veut mais faut pas prévenir trop tard non plus, j'ai prévenu à la fin du 3ème début du 4ème je crois).

Je leur ai envoyé un imprimé de congé à compléter ( c'est pas partout pareil) où il fallait dire que c'était un congé maternité avec la date présumée de l'accouchement. Il fallait joindre un certificat médical avec la DPA, papier que m'a fait gygy à l'un des RDV.

Je corrige sur ce point : il est impératif de prévenir l'IA à l'issue du 3ième mois et au moins avant la fin du 4ième mois.

Il importe en effet que votre remplacement puisse être programmé, ou tout moins reconnu comme prévisible. Ce qui ne peut être prévu en revanche, c'est la date effective de départ.

Reste toutefois que les titulaires remplaçants ne sont pas eux-mêmes remplacés.

J'avais téléphoné à l'inspection pour leur demander justement et ils ne m'ont pas donné de date et m'ont dit que j'avais le temps de prévenir... de toutes façons, chez moi, ils prévoient les remplaçants à la dernière minute. Après c'est une question de bon sens de ne pas prévenir trop tard...

trouvé sur le net :

Le code du travail ne prévoit aucun délai pour prévenir votre employeur de votre grossesse. Mais si vous entretenez de bons rapports avec lui – et si vous voulez que cela dure ! –, il semble normal de l'avertir suffisamment tôt afin qu'il puisse vous remplacer dans les meilleures conditions durant votre congé maternité.

[FWJSchelling]

Merci Céline pour cette réponse rapide! J'ai appelé l'Ia de circo ainsi que l'école. Premiers contacts positifs, je suis contente. Par contre la secrétaire m'a demandé de lui envoyer l' "arrêt de travail", enfin un document du médecin précisnt la situation et les dates d'arrêt. Je n'ai que le formulaire donné par mon gynéco "Vous attendez un enfant" avec deux volets bleus à adresser à l'organisme chargé des prestations familiales donc la Caf j'imagine et un volet rose à adresser à l'organisme d'assurance maladie-maternité. C'est pour la Mgen? Et pour l'Ia j'envoie quoi? En plus sur ces volets il n'y a pas les dates d'arrêts mais juste la date où j'ai vu le gynéco et la date présumée de début de grossesse...

Je sais que je suis hors sujet mais comme je vois que tu es en congé parental je me dis que tu dois savoir..!

En fait, tu n'as rien à envoyer à la mgen. Tu dois envoyer le feuillet rose à l'inspection. En effet, quand tu es en congé maternité, tu es toujours payée par l'EN et pas par la MGEN. D'ailleurs c'est aussi l'inspection (ou ton gestionnaire) qui te communique tes dates de congé maternité (par arrêté).

(Pour avoir été en congé mater dans le privé et dans l'EN, je sais que ça ne fonctionne pas pareil).

Par contre tu dois envoyer les feuillets bleus à la caf, pour prétendre à la prime de naissance, l'allocation de base, l'aide ensuite pour la garde... (sous conditions de ressources).

Moi j'ai envoyé le feuillet rose à la MGEN qui m'a ramené une feuille avec les dates des RDV et quelques autres papiers.

Pour L'IA, pas d'impératif de date (on prévient quand on veut mais faut pas prévenir trop tard non plus, j'ai prévenu à la fin du 3ème début du 4ème je crois).

Je leur ai envoyé un imprimé de congé à compléter ( c'est pas partout pareil) où il fallait dire que c'était un congé maternité avec la date présumée de l'accouchement. Il fallait joindre un certificat médical avec la DPA, papier que m'a fait gygy à l'un des RDV.

Je corrige sur ce point : il est impératif de prévenir l'IA à l'issue du 3ième mois et au moins avant la fin du 4ième mois.

Il importe en effet que votre remplacement puisse être programmé, ou tout moins reconnu comme prévisible. Ce qui ne peut être prévu en revanche, c'est la date effective de départ.

Reste toutefois que les titulaires remplaçants ne sont pas eux-mêmes remplacés.

J'avais téléphoné à l'inspection pour leur demander justement et ils ne m'ont pas donné de date et m'ont dit que j'avais le temps de prévenir... de toutes façons, chez moi, ils prévoient les remplaçants à la dernière minute. Après c'est une question de bon sens de ne pas prévenir trop tard...

trouvé sur le net :

Le code du travail ne prévoit aucun délai pour prévenir votre employeur de votre grossesse. Mais si vous entretenez de bons rapports avec lui – et si vous voulez que cela dure ! –, il semble normal de l'avertir suffisamment tôt afin qu'il puisse vous remplacer dans les meilleures conditions durant votre congé maternité.

Je n'ai pas connaissance des textes qui régissent cette question. Il se peut donc que vous ayez raison.

Pourriez-vous cependant citer votre source ? En effet, les fonctionnaires ne sont pas assujettis au Code du Travail ; ceux-ci dépendent du droit administratif. Il peut y avoir certaines différences.

[Cécile56]

Je n'ai pas connaissance des textes qui régissent cette question. Il se peut donc que vous ayez raison.

Pourriez-vous cependant citer votre source ? En effet, les fonctionnaires ne sont pas assujettis au Code du Travail ; ceux-ci dépendent du droit administratif. Il peut y avoir certaines différences.

on trouve cette info facilement sur le net mais je ne savais pas qu'il y avait des règles différentes pour les fonctionnaires... Je ne me suis pas posé la question en fait...

[FWJSchelling]

Exemple d'une différence entre le droit qui s'applique aux fonctionnaires et celui qui s'applique aux salariés :

Dans le Code du travail, le congé pour couches pathologiques n'existe plus. Les salariés du privé ne peuvent y prétendre contrairement aux fonctionnaires pour lesquels le droit est resté inchangé.