Postes Fractionnés 2010 - 2011

[SepH]

Bonjour,

Faites-vous les 4 réunions de parents d'élèves?

Bon week-end

C'est lourd, mais j'avoue que je préfère toutes les faire.

[catalinachic]

Je fais les réunions avec les parents, mais pas les rendez vous occasionnels avec les parents vu qu'il préfère généralement les avoir avec la personne qui a plus de temps leur enfant. Donc je crois qu'au niveau du temps qui nous est imparti, c'est correct.

[paperina]

Bonjour !

Je viens de découvrir ce poste alors je me joins à vous...

Je suis T2, avec

25% MS/GS

25% CP

25% CE1

25% CM1

Un peu perdue dans tout ces niveaux différents... J'ai beaucoup de difficultés à mettre en place un emploi du temps pour les MS/GS parce qu'en une journée je ne sais pas comment m'organiser, et avec les CE1 j'ai en charge la conjugaison qui me laisse un peu perplexe...

Bonne soirée à vous

[tikoala]

encore moi, je vais de surprise en surprise:

Après l'EMF que je décharge et qui ne me laisse pas préparer mes propres activités..un directeur qui reste dans sa classe son jour de décharge et assiste donc a tout ce que je fais avec les élèves..(il a un bureau a part mais reste au fond de la classe sur son ordi) je me sens juste "un peu" observée Après renseigenements, il a toujours fait comme ça... re-

Par contre aujourd"hui, Cm1/CM2 à 16élèves , super contente

[del-120312]

encore moi, je vais de surprise en surprise:

Après l'EMF que je décharge et qui ne me laisse pas préparer mes propres activités..un directeur qui reste dans sa classe son jour de décharge et assiste donc a tout ce que je fais avec les élèves..(il a un bureau a part mais reste au fond de la classe sur son ordi) je me sens juste "un peu" observée Après renseigenements, il a toujours fait comme ça... re-

Par contre aujourd"hui, Cm1/CM2 à 16élèves , super contente

Tu as le droit de préparer tes activités qu'il soit ImF ou pas!!!! T'es pas son assistante, t'es PE comme lui, impose toi ou faut en parler aux syndicats....Idem pour le dirlot qui t'espionne ( pour moi, y'a pas d'autre interet sinon que de rester en classe avec le bruit des élèves...), dis lui que ça te convient pas et que tu préfères qu'il aille dans son bureau le jour de sa décharge. ça me révolte ce genre de comportement!

[leolol]

oui

ne te laisse pas marcher sur les pieds...

il porte son ordi dans son bureau quand à l'Imf c'est plus délicat...

[del-120312]

oui

ne te laisse pas marcher sur les pieds...

il porte son ordi dans son bureau quand à l'Imf c'est plus délicat...

Non , c'est pas plus délicat...Elle n'a pas à faire des recherches sur le net pour l'imf comme si elle était une assistante ou une atsem qui applique SES ateliers ... N'importe quoi! IL faut s'imposer direct car l'imf doit voir qu'elle est débutante, plutot timide, elle en profite!

On est tous PE, on décide de travailler à temps partiel pour X raisons ( garde d'un enfant, motif perso ou statut d'IMF), on en assume les conséquences: le jour de sa décharge, on n'est pas responsable de la classe ni au niveau de la sécurité des élèves ni au niveau des activités proposées.

DOnc, on laisse les initiatives au PE aussi compétent que soi, sinon, si on pense être le meilleur et l'indispensable PE sur terre, on ne demande pas de temps partiel ou on ne demande pas à être IMF.

Idem pour le dirlot, si on se pense indispensable, on demande à être adjoint mais en aucun cas, on n'effectue sa décharge en espionnant l'autre instit.

[Kyra94]

Bienvenue dans la galère!

Dites, est-ce qu'en tant que postes fractionnés (pour ne pas dire bouche-trous) on a le droit a une prime (comme zil)? EN fait c'est une zil (qui est déja T6) qui m'a dit ça hier, il parait que peu de fractionnés le savent?

[mcbo]

Je me joints à vous pour cette année :

L : PS

M : MS-GS

J : CE2-CM1

V : CM2 + CP-CE1 pour une heure d'anglais (échange de service).

J'ai aussi beaucoup de mal à préparer des choses, à me situer, à me souvenir les règles de chaque école dans la cour, dans la classe ...

Bon courage pour cette année difficile

[Kyra94]

J'ai ouvert un nouveau topic pour ceux que ça interesse (comme moi postes fractionnés) pour au moins s'entraider et echanger sur les demarches administratives (moi j'me paume un peu là).

Notamment sur les primes (ou indemnités) qui nous sont dues (en théorie, comme les ZIL) mais qui ne sont qu'officieuses (d'aprés une collègue ZIL T6)...

Donc a voir...

[del-120312]

Bienvenue dans la galère!

Dites, est-ce qu'en tant que postes fractionnés (pour ne pas dire bouche-trous) on a le droit a une prime (comme zil)? EN fait c'est une zil (qui est déja T6) qui m'a dit ça hier, il parait que peu de fractionnés le savent?

tout dépend de ton département, chez nous dans le 13, que dalle!! Ni prime, ni indemnité , ni points de plus au mouvement, mais dans d'autres, oui, ça existe

[celesta81]

Je me joins à vous. Moi aussi j'ai un poste fractionné.

PS; CE2/CM1; CM1/CM2 et ?

En effet, j'ai un jour où je ne sais pas encore vraiment ce que je vais faire suite à un problème à la rentrée.

Voilà l'histoire:

le lundi avant la rentrée j'ai appelé dans la 4ème école où j'étais affectée pour me renseigner sur la prérentrée. J'ai laissé un message sur le répondeur de l'école n'arrivant à avoir personne. Le mardi n'ayant toujours pas de nouvelles je décide d'aller à cette école après mettre mis d'accord avec les autres écoles dont j'étais la décharge de direction. Arrivée à l'école, la directrice qui est aussi IMF, me dit qu'elle a déjà une décharge. Or elle s'est trompée, elle s'est arrangée pour sa décharge avec une autre collègue qui a été affectée à 50% sur l'école pour compléter en vérité 2 75%. Mais pendant l'été un des 75% s'est mis en congés maladie car sa grossesse ne se passe pas bien. Donc la directrice a l'arrivée de cette collègue a oublié qu'elle devait avoir 2 collègues à 75% et que celle qui était à 50% devait les compléter et non compléter un 75% et la décharge.

Quand je lui ai dit c'était moi sa décharge et qu'il me restait plus que le mardi, elle m'a répondu que le mardi ça ne l'intéressait pas et qu'elle avait tout préparé avec l'autre donc qu'elle gardait l'autre. Donc voilà comment je me retrouve affectée sur un poste sur lequel je ne fais rien bien que je sois dans mon droit. Il me reste maintenant à attendre la décision de l'IA qui doit trancher la situation.

Je voulais savoir si quelqu'un a déjà vécu la même situation et comment elle s'est réglée?

Merci beaucoup et désolé d'avoir été longue