direction d'école par intérim

[roméléo]

Bonjour,

Je suis en poste d'adjoint sur mon école depuis 10 ans. Mon directeur part à la retraite cette année la 14 octobre 2010. Son poste n'est pas paru au mouvement. Un collègue de l'école sera donc nommé par l'IEN ou l'IA sur ce poste par intérim jusqu'au prochain mouvement. La collègue la plus ancienne de l'école ne demandera probablement pas la direction. A priori tout porte à croire qu'un collègue moins ancien dans l'école, étant sur liste d'aptitude, obtiendrait l'intérim. Je suis aussi sur liste d'aptitude et souhaiterais obtenir l'intérim. J'ai par ailleurs rencontré l'IEN qui m'a indiqué qu'il pourrait me proposer le poste le moment venu.

Est-ce que, si je n'obtiens pas le poste, je peux faire appel d'une décision de l'IEN ou de l'IA sur ces bases ou bien est-ce inutile et dois-je me résigner ?

Merci de votre réponse.

[mamette]

au 14 octobre ???

Encore un truc qui diffère selon les académies alors !!!

Ma BM a eu l'obligation de finir l'année scolaire... dans son département on ne peut pas partir en cours d'année.

Sinon concernant le fait de faire appel je doute que ce soit possible... Mais demande aux syndicats !

Pour la retraite en cours d'année, c'est possible dans certains cas:

"Les instituteurs et professeurs des écoles qui remplissent , en cours d’année scolaire, les conditions d’âge pour obtenir le paiement immédiat de leur pension sont maintenus en activité jusqu’à la fin de l’année scolaire, sauf s’ils sont atteints par la limite d’âge ou s’ils sont parents de trois enfants vivants ou décédés par faits de guerre, ou d’un enfant vivant atteint d’une invalidité égale ou supérieure à 80% à condition qu’ils aient, pour chaque enfant, interrompu leur activité dans les conditions fixées par décret, et pour le fonctionnaire admis à la retraite pour invalidité" http://www.snuipp.fr/Kisaitou/CHAPITRE_B100.html#2676960

Pour ma part j'avais fixé mon départ au 18 décembre prochain, finalement je repousse au 1er juillet mais c'est parce que je le veux bien!

[roméléo]

Bonjour,

Il ne fait aucun doute que mon directeur parte au 14 octobre. Ce qui pose problème est le fait que l'intérim soit fait par une personne plus jeune que moi dans l'école. A savoir le fait que l'IEN puisse décider, sans me proposer officiellement, de nommer une personne moins ancienne que moi dans l'école. Ma question est de savoir s'il est possible de contester une décision de l'IEN ou de l'IA ? Comme bien souvent les règles d'attribution dans ces cas de figures sont floues et sujettes au bon vouloir de ces messieurs il est bien probable que l'ancienneté dans l'école ne soit qu'une pratique d'usage et qu'elle ne soit pas l'objet d'un texte précis sur lequel s'appuyer. Un courrier à l'IEN et l'IA stipulant mon souhait de prendre la direction par intérim serait-il approprié en ce sens qu'il officialiserait la demande ?

Merci de votre réponse.

[mamiebrossard]

A mon avis, ça va se jouer au barême et ce n'est pas parce que la personne ets plus jeune qu'elle a un barêmeplus petit que le tien Bon courage

[dada]

A mon avis, ça va se jouer au barême et ce n'est pas parce que la personne ets plus jeune qu'elle a un barêmeplus petit que le tien Bon courage

+1

Fais un courrier à l'IA sous couvert de l'ien avec copie aux syndicats, tu ne risques rien.

[liloh]

Oui mais si l'autre personne est sur liste d'aptitude et toi non, ça peut effectivement rentrer en compte même si elle est plus jeune. Tout dépend de l'Ien de toutes façons,vous en avez déjà discuté entre vous 2 qui voulez faire l'intérim ?

[liloh]

Pardon je n'avais pas vu que tu étais aussi sur liste d'aptitude, normalement c'est quand même le plus ancien de l'école en priorité mais bon.

[dada]

Pardon je n'avais pas vu que tu étais aussi sur liste d'aptitude, normalement c'est quand même le plus ancien de l'école en priorité mais bon.

Comme pour tout ce n'est pas un texte qui dit que c'est le plus ancien de l'école... c'est juste une habitude. Chaque ien peut décider d'appliquer la règle qu'il veut pour désigner le directeur intérimaire. Il peut même décider que ce sera untel et pas un autre parce qu'il a inspecté untel et pas l'autre, ou parce qu'il a jugé que l'autre était plus apte etc...

Il n'a même pas à se justifier...

Heu pas si sûre que ça, il y a des règles à respecter , elles sont décidées en capd et les ien sont tenus de les respecter sinon les représentants du personnel sont là ( normalement) pour leur rappeler.

[roméléo]

Si si je suis sur liste d'aptitude aussi et j'ai un barême plus élevé que mon collègue. Mais un et un ne font pas forcément 2 !!!

Merci

Oui mais si l'autre personne est sur liste d'aptitude et toi non, ça peut effectivement rentrer en compte même si elle est plus jeune. Tout dépend de l'Ien de toutes façons,vous en avez déjà discuté entre vous 2 qui voulez faire l'intérim ?

[cecilou80m]

pour les intérims de direction en cours d'année ?

Bah ça dépend des endroits alors... (encore une fois)

Quand j'étais à Paris en cours d'année la directrice a eu un gros accident avec 6 mois d'invalidité. L'ien nous a dit de nous débrouiller entre nous pour savoir qui prenait la direction et que s'il n'y avait pas de décision unanime il déciderait lui même qui.

Chez nous ça se passe comme ça. De manière générale, ils préfèrent qu'on se débrouille et qu'on assume...

D'ailleurs, quand j'ai commencé, il y avait un papier dans lequel je devais mentionner la personne qui assurerait l'intérim, au cas où...