Toujours rien chez nous non plus!!!

L'année dernière on l'avait eu en septembre, bien utile pour les impôts à payer à la rentrée... mais là pffff

Juste un petit bémol. Je voudrais dire à ceux qui l'ont reçu de vérifier qu'il ne s'agit pas de la revalorisation des salaires. Parce que je ne suis que T1 (je n'ai donc pas encore fait passer d'évaluations) et j'ai eu 366€ d'augmentation.

10/11 : toujours rien Ma collègue de Cm2 non plus !! Pfffff !!!!

toujours rien pour la dordogne, mais j'ai muté en gironde en septembre.Donc ils m'ont peut-être oubliée

Est-ce qu'il y a un effectif minimum d'élèves pour toucher la prime?

toujours rien pour la dordogne, mais j'ai muté en gironde en septembre.Donc ils m'ont peut-être oubliée

Est-ce qu'il y a un effectif minimum d'élèves pour toucher la prime?

Non, il n'y a pas de minimum d'élèves, et j'ai eu ma prime sur le mois de septembre (mais c'était celle d'il y a 2 ans, on m'avait "oubliée". )

Ayant été mutée, j'attendais mes bulletins de salaire qui vienne juste de me parvenir de mon ancien département du Lot et Garonne. Et là surprise, j'ai eu la prime fin juillet.

étant BD, je ne savais pas si la hausse de salaire correspondais à mes frais de déplacements ou à cette prime avant de recevoir ma fiche de paye.

Et quand on est à 1/4 temps sur une classe, on touche quelque chose, ou c'est la titulaire qui touche tout? (petit renseignement pour les prochaines éval)

Et quand on est à 1/4 temps sur une classe, on touche quelque chose, ou c'est la titulaire qui touche tout? (petit renseignement pour les prochaines éval)

Il me semble que c'est la titulaire qui touche tout. A elle de reverser quelque chose à sa collègue si elle participe aux évals (il me semble plus simple que la titulaire s'en occupe en intégralité mais bon)

Et quand on est à 1/4 temps sur une classe, on touche quelque chose, ou c'est la titulaire qui touche tout? (petit renseignement pour les prochaines éval)

Il me semble que c'est la titulaire qui touche tout. A elle de reverser quelque chose à sa collègue si elle participe aux évals (il me semble plus simple que la titulaire s'en occupe en intégralité mais bon)

Je ne crois qu'il soit envisageable de reverser quelque chose à sa collègue, car nous payons des impôts sur cette prime.

Et quand on est à 1/4 temps sur une classe, on touche quelque chose, ou c'est la titulaire qui touche tout? (petit renseignement pour les prochaines éval)

Il me semble que c'est la titulaire qui touche tout. A elle de reverser quelque chose à sa collègue si elle participe aux évals (il me semble plus simple que la titulaire s'en occupe en intégralité mais bon)

Je ne crois qu'il soit envisageable de reverser quelque chose à sa collègue, car nous payons des impôts sur cette prime.

Bonsoir,

Je ne sais pas comment cela fonctionne sur votre département, mais dans le mien, quand on remplit la feuille pour toucher la prime des évaluations, nous devons indiquer quel est le pourcentage de prise en charge de l'évaluation. Ex si tu as fait passer 1 journée d'évaluation sur les 3, tu comptes 33% et la titulaire doit se compter 66%. Après, je suppose que la prime est répartie selon ce pourcentage.

J'ignorais, c'est ma dirlette qui remplit le dit-document.

Pourrions-nous mettre à jour une petite récap, pour savoir quel département a touché et quand ? Je voudrais alerter les syndicats

-44 : pas touchée

J'ignorais, c'est ma dirlette qui remplit le dit-document.

Pourrions-nous mettre à jour une petite récap, pour savoir quel département a touché et quand ? Je voudrais alerter les syndicats

-44 : pas touchée

77 touchée fin octobre