Incompatibilité avec mon quart de décharge

[Malakime]

Meuuuh non

[coriandre69]

Dans le Rhône la circulaire sur les temps partiels précise que ce sont les temps partiels de droit qui ont la priorité, si 2 temps partiels de droit c'est la personne qui a le plus d'enfants, si même nombre d'enfants c'est celle dont la moyenne d'âge des enfants est la plus petite qui a la priorité.

N'y a t-il pas une circulaire sur les temps partiels dans ton département? Cela résoudrait le problème de savoir s'il y a des règles écrites.

Par contre il faut se méfier des on-dit car dans mon cas, la première année on (y compris la secrétaire de l'ien) me disait que c'était les titulaires définitifs qui choisissaient, et cette année, 2 des instits que je complète parlaient d'ancienneté.

Renseigne-toi donc bien.

Bon courage, c'est vraiment pénible ces situations.

N'as-tu vraiment pas la possibilité de changer ton jour? Si c'est un problème de nounou, ça peut peut-être s'arranger en en parlant avec elle?

[shadow]

Dans le Rhône la circulaire sur les temps partiels précise que ce sont les temps partiels de droit qui ont la priorité, si 2 temps partiels de droit c'est la personne qui a le plus d'enfants, si même nombre d'enfants c'est celle dont la moyenne d'âge des enfants est la plus petite qui a la priorité.

N'y a t-il pas une circulaire sur les temps partiels dans ton département? Cela résoudrait le problème de savoir s'il y a des règles écrites.

Par contre il faut se méfier des on-dit car dans mon cas, la première année on (y compris la secrétaire de l'ien) me disait que c'était les titulaires définitifs qui choisissaient, et cette année, 2 des instits que je complète parlaient d'ancienneté.

Renseigne-toi donc bien.

Bon courage, c'est vraiment pénible ces situations.

N'as-tu vraiment pas la possibilité de changer ton jour? Si c'est un problème de nounou, ça peut peut-être s'arranger en en parlant avec elle?

Je te remercie pour ta réponse précise. A dire vrai, je n'ai pas entendu parler de circulaire spécifiant comment régler cette situation. Je ne suis pas sûre qu'il y en ait une chez nous. Selon le syndicat, 2 solutions pourraient être envisagées pour s'arranger à l'amiable. La 1ère qui me semble assez juste: faire moitié-moitié, l'une obtient son jour libre durant 5 mois, puis ensuite c'est la seconde. Moi ça m'arrangerait mais je ne sais pas encore pour elle. 2ème solution, échanger ma décharge avec l'autre décharge qui va travailler dans l'école. Mais cette solution me semble plus délicate, surtout à mettre en place aussi tardivement. Les collègues se sont déjà arrangées, ont sans doute commencé à préparer. Donc à voir avec elles....Et moi, je préférerais en parler avec elle mais j'ai le sentiment qu'elle m'évite, bloque la situation volontairement, cherchant avec espoir à changer de poste (c'est ce qu'elle a suggéré à demi-mots à l'autre collègue qu'elle décharge). Si elle ne prend pas contact avec moi, ça va être difficile de faire changer les choses...

[coriandre69]

Dans le Rhône la circulaire sur les temps partiels précise que ce sont les temps partiels de droit qui ont la priorité, si 2 temps partiels de droit c'est la personne qui a le plus d'enfants, si même nombre d'enfants c'est celle dont la moyenne d'âge des enfants est la plus petite qui a la priorité.

N'y a t-il pas une circulaire sur les temps partiels dans ton département? Cela résoudrait le problème de savoir s'il y a des règles écrites.

Par contre il faut se méfier des on-dit car dans mon cas, la première année on (y compris la secrétaire de l'ien) me disait que c'était les titulaires définitifs qui choisissaient, et cette année, 2 des instits que je complète parlaient d'ancienneté.

Renseigne-toi donc bien.

Bon courage, c'est vraiment pénible ces situations.

N'as-tu vraiment pas la possibilité de changer ton jour? Si c'est un problème de nounou, ça peut peut-être s'arranger en en parlant avec elle?

Je te remercie pour ta réponse précise. A dire vrai, je n'ai pas entendu parler de circulaire spécifiant comment régler cette situation. Je ne suis pas sûre qu'il y en ait une chez nous. Selon le syndicat, 2 solutions pourraient être envisagées pour s'arranger à l'amiable. La 1ère qui me semble assez juste: faire moitié-moitié, l'une obtient son jour libre durant 5 mois, puis ensuite c'est la seconde. Moi ça m'arrangerait mais je ne sais pas encore pour elle. 2ème solution, échanger ma décharge avec l'autre décharge qui va travailler dans l'école. Mais cette solution me semble plus délicate, surtout à mettre en place aussi tardivement. Les collègues se sont déjà arrangées, ont sans doute commencé à préparer. Donc à voir avec elles....Et moi, je préférerais en parler avec elle mais j'ai le sentiment qu'elle m'évite, bloque la situation volontairement, cherchant avec espoir à changer de poste (c'est ce qu'elle a suggéré à demi-mots à l'autre collègue qu'elle décharge). Si elle ne prend pas contact avec moi, ça va être difficile de faire changer les choses...

En fait il s'agit de la circulaire sur les temps partiels, c'est-à-dire les demandes, les modalités, l'organisation...