Googlinette Posté(e) 19 avril 2014 Posté(e) 19 avril 2014 Chez nous pas de bonus, juste un priorité absolue sur le poste où on fait fonction. C'est comme ça chez nous également ...
Nadikaah Posté(e) 19 avril 2014 Posté(e) 19 avril 2014 Chez nous pas de bonus, juste un priorité absolue sur le poste où on fait fonction. C'est comme ça chez nous également ... +1
Googlinette Posté(e) 19 avril 2014 Posté(e) 19 avril 2014 Les discussions vont bon train en ce moment puisque le mouvement est ouvert jusqu'à la fin du mois. Et bien , je ne suis pas la seule à avoir la même idée dans ma circonscription: renoncer à la fonction de direction : Maternelles et primaires confondues..... Je ne dis pas qu'on se bouscule au portillon mais l'idée en convainc plus d'un....
Googlinette Posté(e) 1 mai 2014 Posté(e) 1 mai 2014 Ça y est , le mouvement est clos dans notre région. Il ne reste plus qu'à attendre les résultats du 20 mai. J'ai eu mon barème sur Iprof avec l'accusé de réception de ma participation . Si une personne demande les mêmes postes et dispose d'une priorité , c'est fichu pour moi !
Googlinette Posté(e) 15 août 2014 Posté(e) 15 août 2014 Je reprends ce post pour donner quelques nouvelles. J'ai obtenu le poste que je convoitais à moins de 2 km de chez moi ! qui plus est en PS MS ! J'ai quitté la direction de l'ancienne école avec une grande joie , il était temps que je change d'air ... Trop de contrainte de responsabilité et de temps au détriment des enfants et de ma personne. Je me consacrerai aux enfants dorénavant tout en gagnant en sérénité et sans être parasitée par tout un tas de problèmes de tous ordres à régler . Je remercie encore ceux qui m'ont soutenue dans ce post en apportant des commentaires, conseils et réflexions !
elsa.uzy Posté(e) 2 octobre 2014 Posté(e) 2 octobre 2014 Coucou. J ai d abord ecrit dans un autre post car je ne retrouvais pas celui-ci. Je n en reviens pas de ce que j ai ecrit l an dernier...Enfin, il ya à peine 5 mois.... Moi je n ai pas réussi à sauter le pas certainement de la fierté mal placée, l envie d y arriver... Cet été j'ai beaucoup bossé sur tout ça et bam dès la rentrée échec: un papa très énervé est venu à 11H30 il y a plusieurs jours en m'invectivant (voyez comme je parle bien) sur une chose que n"aurait pas faite une collègue.Je lui réponds que je ne suis pas au courant et que j'en parlerais avec elle. Ma réponse ne lui a pas plu il a aussitot appelé l'IEN et écrit au recteur.Du coup l'IEN est venue nous remonter le bretelle, surtout à moi car jamais une directrice ne doit dire qu'elle ne sait pas, ça la décrédibilise, j'aurais du dire qu on ne pouvait pas en parler comme ça entre 2 portes et que je proposais un RDV ce soir avec la collègue pour en parler, comme ça je pouvais me renseigner auprès de la collègue sans montrer mon incompétence. Il a déja fallu avaler ça...Je réponds que jamais je n'aurais eu l'idée de répondre ça, ne peut-on pas avoir une formation sur la manière de répondre aux parents, des phrases toutes faites? (le père en question a dit qe je baissais les yeux comme une gamine, que j'avais aucun répondant) l'ien m a répondu que nous c'était à moi de me former tout seul J'ai fait remarquer que déjà cet été j 'avais beaucoup travaillé et que ce n'était pas encore suffisant! le serait-ce donc jamais? Comment se former seule ainsi? C'est vraiment quelque chose d'incroyable à l'EN: on nous serine l'importance de la relation PE/parents mais on n'a aucune formation sur comment parler aux parents.On me dit que ça doit être inné quand on veut être PE. Ca me révolte qu'on attende autant de choses de nous, même dans les grandes boites on organise des formations séminaires de management et nous on est censé y arriver seules... J'ajoute encore qu'elle m'a ordonné d'être présente à chaque entrevue de parents posant problème avec la PE concernée en ma qualité de directrice. J'ai tout de meme une vie privée, des enfants.Avec les nouveaux rythmes scolaires je suis passée de 6h de décharge à 4h30 et 1 mercredi/4. C'est au bon vouloir des ien et je suis une des seules de la circo à ne pas avoir 6H. Quand je lui ai demandé une rallonge en disant que j'étais une des seules à avoir moins de 6h et que je ne m'en sortais pas elle a refusé tout de go, en me disant que rien ne m'obligeait à quitter l'école à la sonnerie, que je n'avais qu'à rester à l'école le temps nécessaire à terminer... Aucune honte dans sa posture, elle me dit de rester hors temps scolaire, me contrains du temps de présence en plus sans m'accorder aucun temps supplémentaire, aucune contre-partie d'aucune forme et on doit accepter car on est directeur ou sinon il fallait pas faire directeur! Je suis révoltée de cette non-reconnaissance à tout point de vue.Je ne comprends pas cette toute puissance des supérieurs, je croyais le temps des vassaux et des serfs terminé, je croyais que l'on pouvait discuter avec ses supérieurs, avoir une vraie conversation avec eux. Sans doute une chimère au pays des droits de l'homme. Je m'insurge contre ce pouvoir donné aux parents qui peuvent agresser, mentir, diffamer et pour lesquels nos devons faire des courbettes. L IEN estime que l'on doit s'adapter à eux. Je ne suis absolument pas d'accord! Que l'on s'adpate aux enfants oui bien sûr, mais aux parents?? Ce sont des adultes, ils ont bien du se plier au système : impots, police, ce qu'on veut. pourquoi l'école devrait se plier à eux? Mais là encore IEN en désaccord, me répond que je ne peux dire ça, que sinon j'ai rien à faire en directrice, que oui je dois m'adapter à eux et les recevoir autant qu'ils le veulent. C'est vraiment ça la direction? vous toutes, c'est ça que vous vivez, au quotidien? Je lui ai dit que je n'avais pas plein de temps devant moi, tous les soirs, que j'avais mes propres enfants à aller chercher , elle m'a répondu que mon organisation familiale ne la concernait pas!! qe c'était de la conscience professionnelle!!! Quel est ce métier , sans formation, où on vous demande (ordonne) d'etre présent, dispo tout le temps pour tout le monde?? Je suis ecoeurée. Donc pour se sauver de là il faut prendre rdv avec elle... meme pas envie, je vais m en prendre plein la poire et pas sure que j arrive à taire toute cette injustice et révolte que je ressens
dada Posté(e) 2 octobre 2014 Posté(e) 2 octobre 2014 Les représentants du personnel sont là pour te conseiller et t'aider, notamment en ce qui concerne les décharges.....J'en profite pour rappeler que c'est en ce moment qu'il faut se connecter sur le site du ministère pour pouvoir voter.
elsa.uzy Posté(e) 2 octobre 2014 Posté(e) 2 octobre 2014 dada, représentants du personnel = syndicats? car je suis syndiquée, je ne cesse de l appeler mais rien,ils ne peuvent rien faire
dada Posté(e) 2 octobre 2014 Posté(e) 2 octobre 2014 dada, représentants du personnel = syndicats? car je suis syndiquée, je ne cesse de l appeler mais rien,ils ne peuvent rien faire Oui syndicat, si ton syndicat ne veut/peut rien faire, tu peux aller en voir un autre....
lilie2fr Posté(e) 3 octobre 2014 Posté(e) 3 octobre 2014 Elsa, tu peux aussi rappeler à ton IEN qu'à la prochaine diffamation de parents tu n'hésiteras pas à porter plainte et que tu demanderas à ta hierarchie la protection fonctionnelle due à tout fonctionnaire dans l'exercice de tes fonctions, qu'elle devra donc te fournir.
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