Veronika2 Posté(e) 1 février 2011 Posté(e) 1 février 2011 Je suis à mi-temps cette année et je viens d'épuiser mes demi-journées pour enfant malade!!! J'ai entendu dire qu'on pouvait récupérer celles de son conjoint. Or, le mien me dit qu'il n'a pas droit à des congés de la sorte. Pourriez-vous éclairer ma lanterne et surtout me dire auprès de qui je peux m'adresser si je peux récupérer quoi que ce soit et comment dois-je procéder? Merci beaucoup Véro
prune Posté(e) 1 février 2011 Posté(e) 1 février 2011 Nous avons droit à combien de jours à mi-temps ? Merci.
Veronika2 Posté(e) 1 février 2011 Auteur Posté(e) 1 février 2011 Nous avons droit à combien de jours à mi-temps ? Merci. 5 demi-journées, peut-être 6. Pour les TC il y a 11 1/2 journées soit 5 jours et une demi journée!!!
prune Posté(e) 1 février 2011 Posté(e) 1 février 2011 et quel que soit le nombre d'enfants en plus, ca pèse pas lourd ? Je suis à mi-temps aussi donc la réponse m'intéresse...
Helinette Posté(e) 1 février 2011 Posté(e) 1 février 2011 Je pensais qu'on en avait autant à temps partiel qu'à plein temps ! Si ton médecin est compréhensif, il te fait un arrêt de travail, sinon les journées enfants malades que tu prendras ne seront pas payées.
giga Posté(e) 1 février 2011 Posté(e) 1 février 2011 Je ne sais si cela va t'aider mais ... Pour toucher le supplément familial de traitement, je fais remplir chaque année un papier par l'employeur de mon conjoint. Cette année, j'ai remarqué que tout en bas, il y avait une nouvelle ligne " Le salarié peut-il prendre des journées enfant-malade ? oui/non" L'employeur de mon conjoint n'avait rien coché .... L'an prochain je cocherai qu'il ne peut pas et comme ça je récupèrerais ses jours , vu que de toutes façons quand les loulous sont malades, c'est moi seule qui gère
Veronika2 Posté(e) 1 février 2011 Auteur Posté(e) 1 février 2011 Je ne sais si cela va t'aider mais ... Pour toucher le supplément familial de traitement, je fais remplir chaque année un papier par l'employeur de mon conjoint. Cette année, j'ai remarqué que tout en bas, il y avait une nouvelle ligne " Le salarié peut-il prendre des journées enfant-malade ? oui/non" L'employeur de mon conjoint n'avait rien coché .... L'an prochain je cocherai qu'il ne peut pas et comme ça je récupèrerais ses jours , vu que de toutes façons quand les loulous sont malades, c'est moi seule qui gère Ah je ne me souviens pas d'avoir vu ça sur la feuille remplie par l'employeur de mon conjoint... penses-tu que ce courrier est académique ou national?
Helinette Posté(e) 1 février 2011 Posté(e) 1 février 2011 Pour moi, tous les ans, je fais remplir par l'employeur de mon conjoint deux feuilles séparées (une pour enfant malade et une pour le supplément familial de traitement).
raphy Posté(e) 1 février 2011 Posté(e) 1 février 2011 5 demi-journées, peut-être 6. Pour les TC il y a 11 1/2 journées soit 5 jours et une demi journée!!! A temps plein on a droit à 12 demi-journées soit 6 jours. Donc à mi-temps c'est 6 demi-journée. L'an dernier à 80% j'avais le droit à 10 demi-journée soit 5 jours.
Lolita Posté(e) 1 février 2011 Posté(e) 1 février 2011 Si ton conjoint n'y a pas droit, c'est simple : tu demandes à son employeur une attestation comme quoi il n'y a pas droit et tu transmets à ta circo. Du coup, tu as droit au double. Après, pour les 1/2 temps, je ne sais pas...
Veronika2 Posté(e) 2 février 2011 Auteur Posté(e) 2 février 2011 En effet, j'ai appelé la secrétaire de la circo. L'employeur du conjoint fait une attestation que nous transmettons ensuite à la circo. Par contre, nous ne récupérons que 6 demi-journées quand on est à mi-temps. Merci Lolita.
Sunday Posté(e) 2 février 2011 Posté(e) 2 février 2011 et quand le conjoint est son propre patron, mais que pour autant il a des obligations de travail tous les jours, c'est possible de récupérer ses jours enfants malades?
Messages recommandés
Créer un compte ou se connecter pour commenter
Vous devez être membre afin de pouvoir déposer un commentaire
Créer un compte
Créez un compte sur notre communauté. C’est facile !
Créer un nouveau compteSe connecter
Vous avez déjà un compte ? Connectez-vous ici.
Connectez-vous maintenant